シニアスタイル神戸住吉

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

シニアスタイル神戸住吉の有料老人ホームの求人情報イメージ1

■仕事内容￣￣￣￣￣￣介護付有料老人ホームにおいて、利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。 ◎具体的には・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助）・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します）介護付有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、　・食事介助　・排泄介助　・入浴介助　・施設内での移動や移乗介助　・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ★上記に加え、・介護計画の立案に必要な情報収集・業務マニュアルの整備・職員の育成・指示・ご家族対応・アセスメントにも携わっていただきます！　ーーーーー＊ーーーーー ◎キャリアパス・将来性 ◆キャリアモデル◆ ※中途入社／介護職経験者の例 □3ヶ月　試用期間終了入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！ ↓ □サブリーダー・OJT担当者今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！ ↓ □介護リーダー・サービス提供責任者に昇格介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！ ↓ ～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～・ケアマネジャー　ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます・理学療法士　勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます・施設長・副施設長　施設全体の運営を支えるリーダーを目指します・事業基盤職　研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です・仕事内容の変更：会社の定める業務・転勤：法人内施設への転勤の可能性有（兵庫県内）

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社シニアスタイルシニアスタイル神戸住吉

勤務地

〒658-0052
兵庫県神戸市東灘区住吉東町4-2-17

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

■仕事内容￣￣￣￣￣￣介護付有料老人ホームにおいて、利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。 ◎具体的には・身体介助（施設内での移動･移乗、入浴、排せつ、食事等の介助）・生活支援（レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します）介護付有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、　・食事介助　・排泄介助　・入浴介助　・施設内での移動や移乗介助　・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ★上記に加え、・介護計画の立案に必要な情報収集・業務マニュアルの整備・職員の育成・指示・ご家族対応・アセスメントにも携わっていただきます！　ーーーーー＊ーーーーー ◎キャリアパス・将来性 ◆キャリアモデル◆ ※中途入社／介護職経験者の例 □3ヶ月　試用期間終了入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！ ↓ □サブリーダー・OJT担当者今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！ ↓ □介護リーダー・サービス提供責任者に昇格介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！ ↓ ～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～・ケアマネジャー　ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます・理学療法士　勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます・施設長・副施設長　施設全体の運営を支えるリーダーを目指します・事業基盤職　研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です・仕事内容の変更：会社の定める業務・転勤：法人内施設への転勤の可能性有（兵庫県内）

給与

月給：300,000円～310,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：185000円・固定残業代なし・その他：役職手当：￥65，000 資格手当：￥35，000(介護福祉士)￥25，000(実務者研修) 夜勤手当　25，000円（5回分、超過分は別途支給。5，000円/回）・給与の備考：通勤手当：上限￥30，000/月住宅手当：当社規定有【試用期間】・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年１回・賞与：賞与あり実績：年２回(7月/12月)

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※休憩60分、（4）のみ休憩120分 ※時間外月平均3時間・月の残業時間：平均月間残業時間 3時間

年間休日数

113日

休日詳細

公休日：月9日、2月のみ8日年間休日113日（有給休暇の計画付与含む）・年間休日数：113日間

加入保険

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり） ●・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用　 ●家賃補助あり(上限、支給規定あり) 入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です・車通勤：車通勤不可

住宅費

●住宅手当制度（規定あり）

福利厚生

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度（がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり） ●・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用　 ●家賃補助あり(上限、支給規定あり) 入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助！施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です・車通勤：車通勤不可

定年

●定年70歳（再雇用75歳）

退職金

●退職金制度あり（規定あり）

車通勤

不可

交通費

・給与の備考：通勤手当：上限￥30，000/月

通勤備考

六甲ライナー魚崎駅から徒歩で3分阪神本線魚崎駅から徒歩で5分阪神本線住吉駅から徒歩で6分

研修制度

■役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施） ■OJT研修（OJTを”教える側”の職員向け研修も実施） ■介護技術研修　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。　充実のコンテンツをご用意できます。 ■研修受講支援制度　1名に対して年間50，000円まで自由に使える研修費用制度。　自己研鑽にも最適！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件