住宅型有料老人ホーム　リオラテラス和歌山

サービス提供責任者 / 住宅型有料老人ホーム / 正職員

住宅型有料老人ホーム　リオラテラス和歌山のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

・サービス提供責任者業務（訪問介護計画書の作成、シフト作成、一日のスケジュール作成、外部関係者との調整、利用面談、モニタリング、介護ソフトの入力、書類作成、職員の教育・指導）・食事、入浴、排泄などの身体介助・着替えや歩行の見守り・サポート・居室の清掃、リネン交換などの生活支援・看護師や提携医師との連携、健康管理補助・介護記録（スマホ・タブレット導入予定）　など ■施設について・2026年春新規オープン予定の住宅型有料老人ホーム・定員76名、5階建て施設（エレベーター完備）・「住み慣れた地域で安心して暮らしたい」という想いに応える施設 ■1日のスケジュール（例：日勤） 09:00 出勤・申し送り夜勤スタッフからの引き継ぎ。タブレットで夜間の状況をサッと確認し、その日の優先順位を整理します。 10:00 ケアプランの確認・モニタリング利用者様を訪問し、状態に変化がないか確認。ケアマネジャーと連携し、最適なサービス内容を検討します。 11:30 スタッフの指示出し・フォローヘルパーさんへその日の注意点やケアのポイントを共有。ICTツールを使うので、情報共有もスムーズです。 12:00 休憩（1時間）綺麗な休憩スペースでリフレッシュ。 13:00 新規契約・アセスメント入居希望者様のご家族と面談。リオラテラスでの新しい生活を提案します。 15:00 計画書・報告書の作成（事務作業）最新の介護ソフトを導入しているため、スマホやPCでサクサク入力。「手書き」や「転記」のムダを徹底排除しています。 17:00 チーム会議・調整スタッフ間の連携を深め、より良い施設づくりのための意見交換。オープニングなので、あなたの意見がルールになります！ 18:00 業務終了・退勤システム化による効率化で、残業はほぼありません。そのまま買い物や夕食の準備へ。「リオラテラスのサ責は『穴埋めヘルパー』ではありません」急な欠員対応に追われるのではなく、ICTを活用してスタッフ配置を最適化し、サ責が本来の「ケアの質を管理する仕事」に専念できる環境を整えています。 ※入社可能日：2026年5月以降 ※2026年6月開設予定（オープンまでは、オープン準備、研修や入居営業促進業務を実施） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社MIRAI 住宅型有料老人ホーム　リオラテラス和歌山

勤務地

〒640-0112
和歌山県和歌山市西庄596-1

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

・サービス提供責任者業務（訪問介護計画書の作成、シフト作成、一日のスケジュール作成、外部関係者との調整、利用面談、モニタリング、介護ソフトの入力、書類作成、職員の教育・指導）・食事、入浴、排泄などの身体介助・着替えや歩行の見守り・サポート・居室の清掃、リネン交換などの生活支援・看護師や提携医師との連携、健康管理補助・介護記録（スマホ・タブレット導入予定）　など ■施設について・2026年春新規オープン予定の住宅型有料老人ホーム・定員76名、5階建て施設（エレベーター完備）・「住み慣れた地域で安心して暮らしたい」という想いに応える施設 ■1日のスケジュール（例：日勤） 09:00 出勤・申し送り夜勤スタッフからの引き継ぎ。タブレットで夜間の状況をサッと確認し、その日の優先順位を整理します。 10:00 ケアプランの確認・モニタリング利用者様を訪問し、状態に変化がないか確認。ケアマネジャーと連携し、最適なサービス内容を検討します。 11:30 スタッフの指示出し・フォローヘルパーさんへその日の注意点やケアのポイントを共有。ICTツールを使うので、情報共有もスムーズです。 12:00 休憩（1時間）綺麗な休憩スペースでリフレッシュ。 13:00 新規契約・アセスメント入居希望者様のご家族と面談。リオラテラスでの新しい生活を提案します。 15:00 計画書・報告書の作成（事務作業）最新の介護ソフトを導入しているため、スマホやPCでサクサク入力。「手書き」や「転記」のムダを徹底排除しています。 17:00 チーム会議・調整スタッフ間の連携を深め、より良い施設づくりのための意見交換。オープニングなので、あなたの意見がルールになります！ 18:00 業務終了・退勤システム化による効率化で、残業はほぼありません。そのまま買い物や夕食の準備へ。「リオラテラスのサ責は『穴埋めヘルパー』ではありません」急な欠員対応に追われるのではなく、ICTを活用してスタッフ配置を最適化し、サ責が本来の「ケアの質を管理する仕事」に専念できる環境を整えています。 ※入社可能日：2026年5月以降 ※2026年6月開設予定（オープンまでは、オープン準備、研修や入居営業促進業務を実施） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし

給与

月給：325,000円～

給与詳細

試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します。【基本給】 190，000円【手当内訳】・職能手当：60，000円、70，000円　※２段階　・業務手当：30，000円・役職手当：30，000円・資格手当：15，000円～20，000円【その他手当】・夜勤手当：6，000円/１回・固定残業代：35，775円～36，855円（15時間相当分）・住宅手当（世帯主）：10，000円・扶養手当：10，000円/1名　扶養している配偶者、子、父母が対象・年末年始手当　日中５千円/日　夜勤１，５万円/回・交通費支給　マイカー通勤可能（徒歩・自転車も奨励金として支給　１ｋｍ50円　上限５ｋｍ）【固定残業代を除いた給与の額】 325，000円～330，000円【想定年収】 420万円～450万円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制【シフト例】早出：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅出：11:00～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 休憩60分 ※上記勤務時間内で1日平均8時間（週平均40時間）

休日詳細

変形労働時間制で4週8休年間公休111日（月9日休み）

加入保険

退職金、賞与あり雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入

福利厚生

退職金、賞与あり雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入

退職金

退職金、賞与あり

車通勤

応相談