放課後等デイサービス unico北九州

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

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【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。 ◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など ◆保護者面談など保護者 ◆契約・請求などの管理業務 ◆チームの支援向上の取り組み等 ※請求業務など児発管以外の事務業務はありません【教室のスケジュール例：平日】 09:30　出勤、清掃 10:00　定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00　活動の準備、事務作業など 12:00　お昼ごはん 13:00　活動の準備、記録作業など 14:00　シフトの確認、送迎の準備 14:30　学校までお迎え 15:00　おやつ・宿題など 16:30　集団活動（グループ活動など） 17:15　自由遊び・帰りの会 17:30　ご自宅までお送り 18:15　記録作業、清掃 18:30　退勤【教室のスケジュール例：休校日】 09:00　出勤、清掃、活動の準備 09:30　ご自宅までお迎え 10:00　児童の来所、始まりの会 11:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 12:00　お昼ごはん 13:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 15:30　自由遊び、帰りの会 16:00　ご自宅までお送り 17:00　終礼、後片付け、記録作業 18:00　退勤 ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社unico 放課後等デイサービス unico北九州

勤務地

〒807-0821
福岡県北九州市八幡西区黒崎3-8-22

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

給与

月給：300,000円～330,000円

給与詳細

【給与】　30万円～33万円・基本給　259，400～285，400円（固定残業20時間分40，600～44，600円、超過分は別途支給）・通勤補助　実費5万円まで支給（それ以上も応相談）・運転手当（送迎をする場合）　＋5000円・役職手当（教室長、副児発管など)＋1万円～13万円・等級手当（半期1回の評価）＋3000円～4万円・管理者手当（管理者兼務）＋10000円・教室長補助業務手当　＋10000円・児発管補助業務手当　＋10000円・シフト変更手当（当月中のシフト変更）　回数×500円・ヘルプ手当（臨時の近隣教室勤務）　回数×500円・長距離通勤手当（90分以上の長距離通勤）＋20000円＜希望するスタイルに合った働き方OK＞近隣教室への異動や一時的な勤務、シフト変更、制限なく業務全般に従事、といった柔軟に働くスタイルを標準として記載していますが、「特定の業務を控えたい」「急なシフト変更は難しい」など、ご自身の状況に合わせて内容を調整したい方は、安心して働けるポジション選択が可能です。ご希望のスタイルをご相談ください☆ 【賞与】年2回（6月・12月）：業績に連動した金額【昇給】・役職制度：役職（職務）に応じて昇給・等級制度：半期1回の実務経験や職能評価によって昇給

勤務時間

＜勤務日数＞月・火・水・木・金・土・祝日から、週5日のシフト勤務 ※週休二日制＜勤務時間＞ 8:30～19:00のうち実働8時間休憩60分 ※短時間勤務は応相談

年間休日数

125日

休日詳細

【年間休日125日】土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。・日曜日＋1日（シフト制） ※連休取得可能（シフト、利用状況に応じて）

加入保険

【雇用形態】正社員（無期雇用）【社会保険等】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。・定期健康診断を実施＜＜福利厚生＞＞【働き方サポート】・週休2日＋祝日振替アリ＋日曜休所・GWやお盆の長期休暇アリ。年間休日120日以上・感染症罹患時の特別有給制度【通勤サポート】・通勤補助　実費5万円まで支給（それ以上も応相談）・長距離通勤手当、高速利用補助制度アリ【子育てサポート】・ベビーシッター・病児保育・延長保育費用の補助・育休産休取得１００％! 男性の取得実績も多数・職員および職員のお子さんへのインフルエンザ予防接種補助【成長サポート】・新入社員研修、定期的な社内研修など研修充実☆ ・資格取得補助アリ（児発管研修や保育士受験費用等）・社内研修用テキスト、スタッフハンドブック、制服の貸与アリ他にも、副業制度、結婚祝い金制度、知人紹介制度、キャリアアップアンケート、など、働きやすくなる制度が充実☆

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

・長距離通勤手当、高速利用補助制度アリ

通勤備考

筑豊電気鉄道線黒崎駅前駅から徒歩で3分 JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 黒崎駅から徒歩で4分筑豊電気鉄道線西黒崎駅から徒歩で4分

研修制度

■ 児発管向け研修制度入社後、児発管専用の研修を実施しています。児発管未経験の方についても、入社後のフォロー制度を整えており、安心して業務をスタートできます。また、年に3回、社内の児発管同士が集まり、情報交換や研修を行う交流の場があります。 ■ 児発管研修費用補助児発管として必要な各種研修にかかる受講費用および交通費を会社が補助します。スキルアップ・資格維持を会社としてサポートしています。 ■ 新入社員研修・オリエンテーション新しく入社された方には、時間をかけて新入社員向け研修を実施しています。配属教室でのオリエンテーションも行い、実務を通してしっかり学ぶことができます。 ■ 定期研修定期的に支援に関する研修を実施しています。支援の質を高める専門チームが各教室を巡回し、基礎知識から具体的なかかわり方まで丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持・児発管基礎研修、実践研修まで受講済・他、児発管、サビ管の要件を満たす方 ※下記の方も応募可能です！・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済　 ※実践研修未受講で応募OK※

【経験・資格】
下記いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持・児発管基礎研修、実践研修まで受講済・他、児発管、サビ管の要件を満たす方 ※下記の方も応募可能です！・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済　 ※実践研修未受講で応募OK※

備考