セントケア看護小規模多機能　仙台荒井

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / パート・バイト

セントケア看護小規模多機能　仙台荒井の非常勤訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション　　　　　就寝・起床介助など・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。　何かあれば看護師に相談できる環境です。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

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求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケア看護小規模多機能　仙台荒井

勤務地

〒984-0030
宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12

職種

業種・サービス形態

訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

非常勤

仕事内容

【ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります】・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション　　　　　就寝・起床介助など・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。　何かあれば看護師に相談できる環境です。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。

給与

月給：1,195円～1,445円

給与詳細

■介護職員初任者研修　時給1，195円（1295円） ■介護職員実務者研修　時給1，225円（1325円） ■介護福祉士　実務経験3年未満　時給1，245円（1345円）　実務経験3年以上　時給1，265円（1365円）　実務経験6年以上　時給1，295円（1395円）　実務経験10年以上時給1，345円（1445円） ※（　）内は社会保険＋100円含む ※週20時間以上勤務の場合：社会保険+雇用保険加入土日祝勤務手当　+50円/時深夜割増　25％増（22:00～翌5:00）夜勤手当　6，000円/回待機手当　1，500円/回（応相談）通勤手当　実費支給　上限100，000円/時 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 休憩時間60分（4）16:00～翌10:00 休憩時間120分 ※時間外ほぼなし

休日詳細

会社カレンダーによるシフト制週3～5日勤務労働日数応相談

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）特別処遇改善加算一時金（5月）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）特別処遇改善加算一時金（5月）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢69歳

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

仙台市営地下鉄東西線荒井駅から徒歩で6分仙台市営地下鉄東西線六丁の目駅から徒歩で24分

研修制度

採用時研修、部門別研修、同行研修など

研修・試用期間

あり

契約期間

■介護職員初任者研修　時給1，195円（1295円） ■介護職員実務者研修　時給1，225円（1325円） ■介護福祉士　実務経験3年未満　時給1，245円（1345円）　実務経験3年以上　時給1，265円（1365円）　実務経験6年以上　時給1，295円（1395円）　実務経験10年以上時給1，345円（1445円） ※（　）内は社会保険＋100円含む ※週20時間以上勤務の場合：社会保険+雇用保険加入土日祝勤務手当　+50円/時深夜割増　25％増（22:00～翌5:00）夜勤手当　6，000円/回待機手当　1，500円/回（応相談）通勤手当　実費支給　上限100，000円/時 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

受動喫煙防止措置