居宅介護支援事業所アルハット

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

居宅介護支援事業所アルハットの正社員ケアマネージャー居宅介護支援病院の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・西京極駅から徒歩７分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社べスポート居宅介護支援事業所アルハット

勤務地

〒615-0852
京都府京都市右京区西京極東向河原町4-1

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援病院

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・仕事内容
・要介護認定の申請（新規・更新）・利用者・ご家族へのアセスメント・課題整理・支援策の検討・ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング訪問・病院・包括・訪看・サービス事業所との連携・入退院・入退所調整
・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ）・3か月～：25件前後・独り立ち後：35～40件 ※無理に件数を増やしません
・増えた分は手当を支給します
・右京区・西京区・南区
・8:30 全職員で朝礼、行動予定を各自発表 9:00 モニタリング訪問 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議 15:00 計画書の作成と交付 17:00 明日の予定整理、相談 17:30 退勤
・個別ブースで集中できる環境・1人1台の専用Windows PC ・個別メールアドレス・ケアマネ専用ソフト「ケアマネくん」使用・1人1台の社用携帯 ※訪問(1日1～4件程度)とデスクワークのバランスが良く、無理なく働けます
・”伝わるケアプラン”をつくるための取り組みアルハットではケアプランを、「企画提案書」と呼ぶほど丁寧に作成します
・「なぜその支援を選ぶのか」を丁寧に言語化し、本人・ご家族・事業所の共通言語になるケアプランを目指しています
・40代3名／50代4名／60代1名（計8名）・主任介護支援専門員：5名（うち非常勤1名）・介護支援専門員：2名・運営管理：1名（ケアマネ資格保持者）・保有資格：介護福祉士7名、社会福祉士1名、相談支援専門員2名キャラはみんな濃いめ、かもです ※所長いわく・・・笑でもその分、背景も専門性もさまざま
・困ったときに違う視点で助け合えるので、支援の質も安心感も高まります

給与

月給：220,000円～300,000円

給与詳細

【給与】
月給 220，000円～300，000円
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
【内訳】
・基本給：186，000円～266，000円
・資格手当（ケアマネジャー）：5，000円
・職能手当：10，000円
・固定残業代：19，000円（10時間分）
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※10時間を超える時間外労働分は別途支給昇給：年1回（1，000円～10，000円）賞与：年2回（計2か月／7月・12月）
※業績により変動
【担当件数手当】
32件目から1件につき2，500円を加算例：35件担当 → 毎月10，000円プラス（要介護者1件＝1件、要支援者3名＝1件で算定）
【その他各種手当】
・家族手当（配偶者：5，000円／子：規定あり）
・交通費支給（上限15，000円）
【先輩スタッフの月収例】
入社3年目月253，000円＋賞与入社6年目月270，000円＋賞与入社9年目月305，000円＋賞与

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 7:30～16:30の勤務もOK ＼勤務調整（通院・予定なども相談OK）／
・通院などで「午前休 → 午後出社」もOK 不足分は、以下のように調整できます！
(1) 17:30以降で残って調整 (2) 土曜午前に振替
・平日にお休みした分を、土曜出社に振替することも可能です。
※日曜日への振替はできません
※残業は月10時間以内
※パートさんとして週4日から、時短で15時半までも相談可お気軽にご相談ください♪

休日詳細

・週休2日制（基本土日休み）
※利用者さま・ご家族の事情により、土日対応をお願いすることがあります。
その場合は平日に代休を取っていただきます。
お子さまやご家族の都合によるお休みも、遠慮なくご相談ください。
「お互いさま」の気持ちで、みんなで助け合っています。

福利厚生

・社会保険完備（労災・健康・厚生）
・退職金制度有り(勤続3年以上)
・誕生日祝い金（10，000円）
・近くにコンビニあり
・駐輪場あり
・マイカー通勤相談可
※専用駐車場がないため、個人でガレージ契約、もしくはコインパーキングを利用しています。

退職金

・退職金制度有り(勤続3年以上)

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限15，000円）

通勤備考

阪急京都本線西京極駅から徒歩で７分市バス、京阪バス川勝寺停留所徒歩1分

研修制度

◆実務未経験でも安心できる、3つのサポート (1) 事務専任スタッフが事務作業を担当電話応対・給付管理・実績処理などは専任スタッフがサポート。
アセスメントやケアプラン作成など、ケアマネ業務に集中できます。
(2) 3人1チームで、一人にしない体制リーダー1名＋メンバー2名の3名体制です。
「医師との連携がうまくいかない」「この制度、使える？」そんな時も、すぐに相談できる環境があります。
(3) 現場経験を活かした、段階的な育成介護職で培った”現場感覚”は大きな強みです。
その経験を活かしながら、無理なくケアマネとして成長できる流れを整えています。
≪1～2ヶ月目≫ 同行訪問で「ケアマネ目線」を体感介護職とケアマネの視点の違いを学びます ≪2～3ヶ月目≫ 書類・制度の基本を習得ケアプラン作成、給付管理などの基礎を学びます ≪3～6ヶ月目≫ 安定したケースから担当開始先輩が伴走しながら、少しずつ慣れていきます ≪6～12ヶ月目≫ 新規・難しいケースにも挑戦リーダーと相談しながら、幅を広げます ≪番外編≫ 学び続けられる仕組みもあります
・月2時間の研修（動画＋意見交換＋レポート）
・週1回30分の勉強会
・月末の個別面談
・次年度の個別成長計画づくり

研修・試用期間