雅の里グループ　訪問看護ステーション道

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

雅の里グループ　訪問看護ステーション道の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護業務・エリア：西明石駅付近～播磨町・1日最大5件(平均4件)の訪問を実施・主に自転車または社用車(軽自動車)を使用・カルテは電子化されていますので、記録などの事務業務はタブレットまたはPCで行います。業務変更範囲：変更なし転勤：なし

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求人情報

勤務先

株式会社アバンサール雅の里グループ　訪問看護ステーション道

勤務地

〒674-0092
兵庫県明石市魚住町中尾605-1

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護業務・エリア：西明石駅付近～播磨町・1日最大5件(平均4件)の訪問を実施・主に自転車または社用車(軽自動車)を使用・カルテは電子化されていますので、記録などの事務業務はタブレットまたはPCで行います。業務変更範囲：変更なし転勤：なし

給与

月給：318,400円～

給与詳細

■訪問看護師月給318，400円～・基本給 258，200円～・資格手当 20，000円・固定残業代 40，200円（20時間分・超過分は別途支給） ■管理者相当月給337，000円～・基本給 280，000円～・資格手当 20，000円・役職手当 37，000円 ■共通通勤手当実費支給（上限35，000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給あり緊急訪問手当オンコール手当・平日：3，000円・土日：8，000円ターミナルケア手当　20，000円バースデー手当　5，000円試用期間3ヶ月（条件変更なし）【オンコール翌日の出勤体制をご自身でお選びいただけます】・オンコール当番翌日は午後から出勤(手当なし) ・オンコール当番翌日は通常出勤(手当支給/平日 3，000円、土日8，000円) ・その他、緊急訪問は別途時間外、ターミナル手当20，000円、通勤手当を支給・オンコール対応ありの場合は手当×日数分の金額を支給【給与例】 ■経験年数5年正社員+オンコール対応なし月給330，100円・基本給　268，500円・資格手当　20，000円・固定残業代　41，600円(20時間分・超過分は別途支給) ■経験年数5年時短社員(定時で週4回勤務) 月給264，100円・基本給　214，800円・資格手当　16，000円・固定残業代　33，300円 ※所定労働時間139時間:16時間までの見込み残業（超過分は別途支給） ■経験年数5年時短社員(週5回で6時間勤務) 月給231，050円・基本給　187，950円・資格手当　14，000円・固定残業代　29，100円 ※所定労働時間121.5時間:14時間までの見込み残業（超過分は別途支給） ■経験年数10年正社員+オンコール対応なし月給333，800円・基本給　271，700円・資格手当　20，000円・固定残業代　42，100円(20時間分・超過分は別途支給) ■経験年数10年時短社員(定時で週4回勤務) 月給267，300円・基本給　217，700円・資格手当　16，000円・固定残業代　33，600円 ※所定労働時間139時間:16時間までの見込み残業（超過分は別途支給） ■経験年数10年時短社員(週5回で6時間勤務) 月給233，690円・基本給　190，190円・資格手当　14，000円・固定残業代　29，500円 ※所定労働時間121.5時間:14時間までの見込み残業（超過分は別途支給） ■経験年数20年正社員+オンコール対応なし月給342，900円・基本給　279，700円・資格手当　20，000円・固定残業代　43，200円(20時間分・超過分は別途支給) ■経験年数20年時短社員(定時で週4回勤務) 月給274，360円・基本給　223，760円・資格手当　16，000円・固定残業代　34，600円 ※所定労働時間139時間:16時間までの見込み残業（超過分は別途支給） ■経験年数20年時短社員(週5回で6時間勤務) 月給240，090円・基本給　195，790円・資格手当　14，000円・固定残業代　30，300円 ※所定労働時間121.5時間:14時間までの見込み残業（超過分は別途支給） ■管理者(未経験) 月給375，300円・基本給　280，600円・資格手当　20，000円・管理者手当　30，000円・固定残業代　44，700円(20時間分・超過分は別途支給) ■管理者(課長クラス) 月給391，500円・基本給　291，500円・資格手当　20，000円・固定残業代　80，000円(20時間分・超過分は別途支給)

勤務時間

日勤帯：8:45～17:30（休憩45分） ※オンコールは月に5～7回 ※残業ほぼなし

年間休日数

110日

休日詳細

土日　定休年間休日数110日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（駐車場あり）施設内にAED設置勉強会補助制度【研修・スキルアップ制度充実】サポート体制が整っていますので、経験が浅い方や、新たな職場に不安がある方もご安心ください！・同行訪問制度：現場での不安や相談事がある場合は、先輩看護師が同行しサポートします。・研修手当：定期的に開催される社内研修の出席者には、1回2，000円の手当を支給します。・スキルアップ助成制度：会社が認めれば社外研修や資格取得費用などを助成します。【健康経営優良法人2021に認定】

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（駐車場あり）施設内にAED設置勉強会補助制度【研修・スキルアップ制度充実】サポート体制が整っていますので、経験が浅い方や、新たな職場に不安がある方もご安心ください！・同行訪問制度：現場での不安や相談事がある場合は、先輩看護師が同行しサポートします。・研修手当：定期的に開催される社内研修の出席者には、1回2，000円の手当を支給します。・スキルアップ助成制度：会社が認めれば社外研修や資格取得費用などを助成します。【健康経営優良法人2021に認定】

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給（上限35，000円/月）

通勤備考

JR魚住駅から徒歩で7分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)