医療ケア対応サービス付き高齢者向け住宅　東風の郷

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員

医療ケア対応サービス付き高齢者向け住宅　東風の郷の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【1. 生活支援（ユートピアプランの実践）】・ご入居者様の「願い」に沿った生活支援・食事・排泄・入浴介助・居室整備、環境調整・移乗・歩行介助・余暇活動のサポート・好きなこと・やりたいことの実現支援【2. 医療ケアのサポート（※看護師と連携）】・バイタル確認の補助・記録入力（タブレット）・喀痰吸引・経管栄養などの医療行為は看護師が対応・状態変化の報告・情報共有【3. ご家族支援】・面会時のコミュニケーション・生活状況の共有・不安への寄り添い・看取り前後の支援（看護師と協働）【4. 職員間のチームケア】・看護師・ケアマネ・相談員との連携・チームカンファレンス参加・連絡・報連相・記録の徹底・クレドを軸としたチーム文化づくり【5. 安全管理】・感染対策・事故防止・緊急時の対応（看護師・医療機関に速やかに連携）

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ウェルフォース医療ケア対応サービス付き高齢者向け住宅　東風の郷

勤務地

〒816-0901
福岡県大野城市乙金東3丁目4-14サービス付き高齢者向け住宅　東風の郷

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

【1. 生活支援（ユートピアプランの実践）】・ご入居者様の「願い」に沿った生活支援・食事・排泄・入浴介助・居室整備、環境調整・移乗・歩行介助・余暇活動のサポート・好きなこと・やりたいことの実現支援【2. 医療ケアのサポート（※看護師と連携）】・バイタル確認の補助・記録入力（タブレット）・喀痰吸引・経管栄養などの医療行為は看護師が対応・状態変化の報告・情報共有【3. ご家族支援】・面会時のコミュニケーション・生活状況の共有・不安への寄り添い・看取り前後の支援（看護師と協働）【4. 職員間のチームケア】・看護師・ケアマネ・相談員との連携・チームカンファレンス参加・連絡・報連相・記録の徹底・クレドを軸としたチーム文化づくり【5. 安全管理】・感染対策・事故防止・緊急時の対応（看護師・医療機関に速やかに連携）

給与

月給：245,000円～360,000円

給与詳細

※月給には各種一律支給手当を含む。 ※給与は経験や勤務形態により決定いたします。【別途支給手当】・通勤交通費：上限40，000円・子供手当：5，000円~15，000円・保険付き退職金手当：5，000円・旅行手当：30，000円（年１回）【賞与】賞与あり：年2回（12月、7月）【モデル賃金（介護福祉士で経験５年の職員）】月給：265，000円年収：3，708，000円

勤務時間

早番 7：00～16：00 日勤 10：00～19：00 夜勤 17：00～翌10：00 ・休憩時間: 1時間・月の残業時間：残業ほぼなし

休日詳細

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：(1)113日　(2)125日　(3)158日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 (1)年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 (2)年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 (3)年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

加入保険

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

福利厚生

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●希望休4日制 ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度（年4回支給） ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ●喀痰吸引研修１・２号取得制度※研修会社が全額負担） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

退職金

●保険付き退職金制度（選択制）

車通勤

可

交通費

・通勤交通費：上限40，000円

通勤備考

西鉄天神大牟田線春日原駅から車で12分

研修制度

【1】基本研修・介護技術（移乗・食事・排泄・入浴）・医療ケア対応ホームの基礎知識・緊急時対応の流れ【2】専門研修・看取りケア・認知症ケア・感染対策・リスクマネジメント【3】クレド研修（ホスピタリティ・チームワーク・オペレーション）・思いやり・寄り添いの姿勢・協力し合う職場づくり・質と生産性を高める行動【4】人格律・人間性を育てる研修・聞く力（共感的理解、傾聴）・相手に安心感を与えるコミュニケーション・信頼関係を生む習慣づくり【5】タノミ研修（参加型・体験型学習）・ケーススタディ・ロールプレイ・職員同士のディスカッション【6】新人フォロー・プリセプター制度・月1フォローアップ・悩み相談・振り返りミーティング

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方 ●介護福祉士 ●介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ●介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）未経験者やブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

備考