セントケア訪問看護ステーション仙台

准看護師 / 訪問看護 / パート・バイト

セントケア訪問看護ステーション仙台の非常勤准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

ＩＣＴ化推進中！直行直帰も可能！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等　※社有車あり、日勤のみ ◎お子さんのお迎えに間に合うまでの勤務が可能 ◎夜勤がないのでワークライフバランスが可能　※オンコールは応相談可 ◎１人１台の携帯電話貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより）ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです！ ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めあり　1年（その後無期雇用に転換）

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケア訪問看護ステーション仙台

勤務地

〒981-3125
宮城県仙台市泉区みずほ台10-4ロージェみずほ台107号室

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

ＩＣＴ化推進中！直行直帰も可能！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可 ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等　※社有車あり、日勤のみ ◎お子さんのお迎えに間に合うまでの勤務が可能 ◎夜勤がないのでワークライフバランスが可能　※オンコールは応相談可 ◎１人１台の携帯電話貸与 ◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化 ◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！（セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより）ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。病院や施設ではできなかったその人らしい生活を支える看護ができるのが魅力です。訪問看護は専門性と人間性の両方が活かされるフィールドです。在宅医療にご興味をお持ちの方にオススメです！ ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めあり　1年（その後無期雇用に転換）

給与

月給：2,930円～2,930円

給与詳細

1ケア1時間の金額（ケア、報告書作成含む） ※移動時間15分超過分は別途支給（実績給）昇給　1時間あたり5円～30円（実績） ※年1回の社内評価による昇給制度ありオンコール手当　平日：1，500円～3，200円/回　　　　　　　　土日祝：2，000～4，200円/回　　　　　　　　※オンコールは応相談可土日祝手当　100～200円/ケア対象時間通勤手当実費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:30～17：30の間で4時間以上休憩0～60分（就業時間により法定通り）残業ほぼなし週2日～週5日勤務 ※午前だけ、午後だけも相談可

休日詳細

シフト制（日祝お休み希望、月２回程度なら土日祝勤務可などご相談ください！） ◆お子さんの行事に合わせてのお休みも可能です！

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護、慶弔休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢69歳

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

仙台市地下鉄八乙女駅より、徒歩10分程度

研修制度

プリセプター制度あり採用時研修定例研修同行研修部門別研修など

研修・試用期間

あり

契約期間

1ケア1時間の金額（ケア、報告書作成含む） ※移動時間15分超過分は別途支給（実績給）昇給　1時間あたり5円～30円（実績） ※年1回の社内評価による昇給制度ありオンコール手当　平日：1，500円～3，200円/回　　　　　　　　土日祝：2，000～4，200円/回　　　　　　　　※オンコールは応相談可土日祝手当　100～200円/ケア対象時間通勤手当実費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件