株式会社めいとケア住宅型有料老人ホーム　倖のサービス提供責任者・訪問介護・定期巡回の求人情報

住宅型有料老人ホーム　倖

サービス提供責任者 / / 正職員

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訪問介護サービス提供における「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。さらに、利用者の家族とコミュニケーションを図り、介護サービスの説明や同意を得ることも行います。

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求人情報

勤務先

株式会社めいとケア住宅型有料老人ホーム　倖

勤務地

〒018-0116
秋田県にかほ市象潟町４丁目塩越201

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

訪問介護サービス提供における「ケアマネ・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務具体的には、ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。さらに、利用者の家族とコミュニケーションを図り、介護サービスの説明や同意を得ることも行います。

給与

月給：270,000円～320,000円

給与詳細

固定残業代なしその他の手当等付記事項・業務手当　５千円～１万５千円／月・資格手当　５千円～１万８千円／月・役職手当　５千円～２万円／月・職能手当（処遇改善手当／勤続１年以上から支給対象）１，０００～２０，０００円昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％～9.00％（前年度実績）賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額 0円～150，000円（前年度実績）

勤務時間

(1)7時00分～16時00分 (2)8時45分～17時45分シフト制実働8時間、休憩1時間

休日詳細

・休日　　土曜日，日曜日，その他・週休二日制　毎週・その他の休日　年次有給休暇付与日数は週所定労働日数にて変わります。

加入保険

・昇給年1回（業績・能力による）・賞与年2回（業績・能力により・交通費規定内支給・社会保険完備（試用期間含む）・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限75歳) ・復職制度あり　※結婚・出産・介護・体調を崩した等・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性あり　（転居を伴う転勤なし。）・転籍の可能性あり　（転居を伴う転籍なし。グループ内転籍希望には随時応相談）・業務の変更範囲あり　（介護に関わる業務。職種変更希望には随時応相談）

福利厚生

・昇給年1回（業績・能力による）・賞与年2回（業績・能力により・交通費規定内支給・社会保険完備（試用期間含む）・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限75歳) ・復職制度あり　※結婚・出産・介護・体調を崩した等・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・転勤の可能性あり　（転居を伴う転勤なし。）・転籍の可能性あり　（転居を伴う転籍なし。グループ内転籍希望には随時応相談）・業務の変更範囲あり　（介護に関わる業務。職種変更希望には随時応相談）

定年

・定年制あり(一律65歳)

車通勤

可

交通費

・交通費規定内支給

通勤備考

JR羽越本線象潟駅から徒歩で5分

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし