ABCリビング前橋青柳町

看護師 / / 正職員

ABCリビング前橋青柳町の正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【仕事内容】施設の入居者様の個室に介護士と2名で訪問して看護を提供します。事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2名以上勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せいたします。その他、正看護師の業務として、訪問看護の書類作成（計画書、記録書、報告書）があります。【訪問件数】 1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） ★iBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 8:30　勤務開始、申し送り ★顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩）午後の訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください ★訪問は複数名訪問となりますので一人で行うことはございません。施設内訪問看護なので、管理者への相談もしやすい環境です。医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社アトラクションホールディングス ABCリビング前橋青柳町

勤務地

〒371-0056
群馬県前橋市青柳町549-2

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

【仕事内容】施設の入居者様の個室に介護士と2名で訪問して看護を提供します。事前に決められた訪問スケジュールに従い訪問します。 ※ユニットには看護師が常時2名以上勤務しているため、業務中にお互いに相談することが可能です。訪問がない時間帯は、入居者様の生活・医療的処置に担う看護・介護ケアをお任せいたします。その他、正看護師の業務として、訪問看護の書類作成（計画書、記録書、報告書）があります。【訪問件数】 1件30分、日勤5件・夜勤10件の訪問 ※満床（10床）のモデル【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） ★iBowを使用【スケジュールの例】（日勤） 8:30　勤務開始、申し送り ★顔認証を登録しているのでカードなどの持ち物不要♪ 9:30　訪問開始（交代でお昼休憩）午後の訪問 16:30　申し送り（夜勤者との申し送り） 17:30　勤務終了 ※訪問以外の時間は巡視・環境整備・生活援助など（夜勤） 16:30　勤務開始、申し送り 17:00　訪問開始 0:30　休憩　（交代で仮眠休憩） 4:00　訪問 8:30　申し送り、記録整理（日勤者との申し送り） 9:30　勤務終了 ※訪問以外のお時間は巡視・環境整備・生活援助など ※訪問時のナースコール対応は原則ありません ※詳しくは一日の流れをご参照ください ★訪問は複数名訪問となりますので一人で行うことはございません。施設内訪問看護なので、管理者への相談もしやすい環境です。医療型施設なので、看護スキルが落ちることはありません。 1日のスケジュールなどが事前に決められているので、急なリスケ・予定の変更などはありません。従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

給与

月給：384,000円～430,000円

給与詳細

給与の内訳・基本給　200，000円・職能給　50，000円・その他手当　50，000円~90，000円・夜勤手当　40，000円（8，000円/回で5回勤務想定）・固定残業手当　44，000円~50，000円（20時間分/超過分は1分単位で別途支給）夜勤手当　1勤務当たり8，000円賞与　年2回（基本給2ヶ月分）試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆想定年収一般：500万円～主任：556万円～

勤務時間

（1）8:30～17:30　休憩60分（2）16:30～翌9:30　休憩60分時間外　月平均4時間以下

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇含む）シフト制　月間9日休制（2月のみ8日休）

加入保険

賞与　年2回（会社および本人の業績による）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有交通費支給（上限30，000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）転勤なし車通勤可・バイク通勤OK 無料駐車場完備資格取得支援制度健康診断(会社負担) リファラル手当（従業員紹介）※条件あり定年制：65歳　※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

福利厚生

賞与　年2回（会社および本人の業績による）昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有交通費支給（上限30，000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）転勤なし車通勤可・バイク通勤OK 無料駐車場完備資格取得支援制度健康診断(会社負担) リファラル手当（従業員紹介）※条件あり定年制：65歳　※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

定年

定年制：65歳　※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

退職金

退職金制度有

車通勤

可

交通費

交通費支給（上限30，000円/月）

通勤備考

JR上越線群馬総社駅から車で12分

研修制度

◆入社時研修（医師・看護エリアマネージャー・トレーナーが担当） ◆利用者様の個別ファイルによるケア内容の共有 ◆往診記録ファイルによる診療情報の共有 ◆人工呼吸器管理等の各種マニュアルを活用したOJT ◆施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJT