チャレンジドジャパン前橋センター

サービス管理責任者 / 就労移行支援 / 正職員

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就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整　等【1日の流れ】 9時～10時職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時主にセンター内での直接支援対応、外部の担当者会議への出席等をお願いします。 15時以降利用者や関係機関との連絡調整や、個別支援計画の作成・修正・回覧などを行います。定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！【服装について】利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社チャレンジドジャパンチャレンジドジャパン前橋センター

勤務地

〒371-0023
群馬県前橋市本町2丁目2-12前橋本町スクエアビル8階

職種

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整　等【1日の流れ】 9時～10時職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時主にセンター内での直接支援対応、外部の担当者会議への出席等をお願いします。 15時以降利用者や関係機関との連絡調整や、個別支援計画の作成・修正・回覧などを行います。定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！【服装について】利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！

給与

月給：273,000円～353,000円

給与詳細

＊スキル・経験に応じて相談の上決定＊残業代別途支給＊給与見直し年1回（6月）通勤手当　上限3万円/月昇給あり　実績3%～6% 賞与あり　実績年2回 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

勤務時間　9:00～17:00（実働7時間15分）休憩時間　12:15～13:00（45分）時短勤務ご希望の方はお気軽にご相談ください。

年間休日数

120日

休日詳細

週休2日制（土日祝他）年間休日120日以上 ※月1回程度、土曜または祝日に午前のみ出勤あり／振替休日を付与 ※土曜または祝日は全員ではなく、交代での勤務となります

加入保険

・車通勤可・退職金制度・業務災害総合保険（スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用）・処遇改善特例手当・出張手当・役職手当・資格手当（社会福祉士、精神保健福祉士等）・こども手当（2人目まで5，000円/月、3人目以降10，000円/月）・勤続者表彰制度（5年以上）　金一封贈呈・資格取得支援制度　自己負担無く専門性の高い資格を取得することが可能　※勤続年数など利用条件あり・スキルアップ支援制度　スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、会社負担で参加することが可能・オフィス内禁煙

福利厚生

・車通勤可・退職金制度・業務災害総合保険（スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用）・処遇改善特例手当・出張手当・役職手当・資格手当（社会福祉士、精神保健福祉士等）・こども手当（2人目まで5，000円/月、3人目以降10，000円/月）・勤続者表彰制度（5年以上）　金一封贈呈・資格取得支援制度　自己負担無く専門性の高い資格を取得することが可能　※勤続年数など利用条件あり・スキルアップ支援制度　スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、会社負担で参加することが可能・オフィス内禁煙

退職金

・退職金制度

車通勤

可

交通費

通勤手当　上限3万円/月

通勤備考

上毛電気鉄道上毛線中央前橋駅から徒歩で8分 JR両毛線前橋駅から徒歩で11分上毛電気鉄道上毛線城東駅から徒歩で15分

研修制度

入社後、まずは1週間程度の新入社員研修後を受講いただきます。研修担当者、システム担当者が対応します。新入社員研修終了後、配属先センターでは、先輩スタッフがOJTでサポートします。入社後1年間で、福祉に関する専門研修をオンラインで受講いただきます。入社後6か月を目安に、新入社員フォローアップ研修も開催しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため

【経験・資格】
・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため

備考