放課後等デイサービス unico大野城

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

放課後等デイサービス unico大野城の放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。 ◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など ◆保護者面談など保護者 ◆契約・請求などの管理業務 ◆チームの支援向上の取り組み等 ※請求業務など児発管以外の事務業務はありません【スケジュール例：平日】 09:30　出勤、清掃 10:00　定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00　活動の準備、事務作業など 12:00　お昼ごはん 13:00　活動の準備、記録作業など 14:00　シフトの確認、送迎の準備 14:30　学校までお迎え 15:00　おやつ・宿題など 16:30　集団指導（グループ活動など） 17:15　自由遊び・帰りの会 17:30　ご自宅までお送り 18:15　記録作業、清掃 18:30　退勤【スケジュール例：休校日】 09:00　出勤、清掃、活動の準備 09:30　ご自宅までお迎え 10:00　児童の来所、始まりの会 11:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 12:00　お昼ごはん 13:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 15:30　自由遊び、帰りの会 16:00　ご自宅までお送り 17:00　終礼、後片付け、記録作業 18:00　退勤 ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社unico 放課後等デイサービス unico大野城

勤務地

〒816-0901
福岡県大野城市乙金東2丁目17-10ジェイ・ネットビル

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。 ◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など ◆保護者面談など保護者 ◆契約・請求などの管理業務 ◆チームの支援向上の取り組み等 ※請求業務など児発管以外の事務業務はありません【スケジュール例：平日】 09:30　出勤、清掃 10:00　定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00　活動の準備、事務作業など 12:00　お昼ごはん 13:00　活動の準備、記録作業など 14:00　シフトの確認、送迎の準備 14:30　学校までお迎え 15:00　おやつ・宿題など 16:30　集団指導（グループ活動など） 17:15　自由遊び・帰りの会 17:30　ご自宅までお送り 18:15　記録作業、清掃 18:30　退勤【スケジュール例：休校日】 09:00　出勤、清掃、活動の準備 09:30　ご自宅までお迎え 10:00　児童の来所、始まりの会 11:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 12:00　お昼ごはん 13:00　集団活動（グループ遊び、おでかけ） 15:30　自由遊び、帰りの会 16:00　ご自宅までお送り 17:00　終礼、後片付け、記録作業 18:00　退勤 ※1日のスケジュールは教室により多少異なります。

給与

月給：300,000円～330,000円

給与詳細

【給与】　30万円～33万円・基本給　259，400～285，400円（固定残業20時間分40，600～44，600円、超過分は別途支給）・通勤補助　実費5万円まで支給（それ以上も応相談）・運転手当（送迎をする場合）　＋5000円・役職手当（教室長、副児発管など)＋1万円～13万円・等級手当（半期1回の評価）＋3000円～4万円・管理者手当（管理者兼務）＋10000円・教室長補助業務手当　＋10000円・児発管補助業務手当　＋10000円・シフト変更手当（当月中のシフト変更）　回数×500円・ヘルプ手当（臨時の近隣教室勤務）　回数×500円・長距離通勤手当（90分以上の長距離通勤）＋20000円

勤務時間

＜勤務日数＞月・火・水・木・金・土・祝日から、週5日のシフト勤務 ※週休二日制＜勤務時間＞ 9:00～18:30のうち実働8時間休憩60分残業月平均5～10時間程度 ※短時間勤務は応相談

年間休日数

125日

休日詳細

【年間休日125日】土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。・日曜日＋1日（シフト制） ※連休取得可能（シフト、利用状況に応じて）

加入保険

【雇用形態】正社員（無期雇用）・長距離通勤手当あり・他教室ヘルプ手当あり【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。【通勤】・車・バイク通勤可能※天神博多を除く・交通費実費分全額支給（社内規定に基づく）【福利厚生】・資格取得支援制度（児発管研修や保育士受験費用等、会社負担）・制服貸与・研修制度（新入社員研修、定期研修など）・インフルエンザ予防接種・健康診断費用補助・産休育休取得可（取得率100%）

福利厚生

【雇用形態】正社員（無期雇用）・長距離通勤手当あり・他教室ヘルプ手当あり【社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。【通勤】・車・バイク通勤可能※天神博多を除く・交通費実費分全額支給（社内規定に基づく）【福利厚生】・資格取得支援制度（児発管研修や保育士受験費用等、会社負担）・制服貸与・研修制度（新入社員研修、定期研修など）・インフルエンザ予防接種・健康診断費用補助・産休育休取得可（取得率100%）

車通勤

可

交通費

・長距離通勤手当あり

通勤備考

JR香椎線(香椎～宇美) 宇美駅から徒歩で27分

研修制度

■ 児発管向け研修制度入社後、児発管専用の研修を実施しています。児発管未経験の方についても、入社後のフォロー制度を整えており、安心して業務をスタートできます。また、年に3回、社内の児発管同士が集まり、情報交換や研修を行う交流の場があります。 ■ 児発管研修費用補助児発管として必要な各種研修にかかる受講費用および交通費を会社が補助します。スキルアップ・資格維持を会社としてサポートしています。 ■ 新入社員研修・オリエンテーション新しく入社された方には、時間をかけて新入社員向け研修を実施しています。配属教室でのオリエンテーションも行い、実務を通してしっかり学ぶことができます。 ■ 定期研修定期的に支援に関する研修を実施しています。支援の質を高める専門チームが各教室を巡回し、基礎知識から具体的なかかわり方まで丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持・児発管基礎研修、実践研修まで受講済・他、児発管、サビ管の要件を満たす方 ※下記の方も応募可能です！・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済　 ※実践研修未受講で応募OK※

【経験・資格】
下記いずれかの条件を満たす方・児童発達支援管理責任者（以下児発管）の資格所持・サービス管理責任者（以下サビ管）の資格所持・児発管基礎研修、実践研修まで受講済・他、児発管、サビ管の要件を満たす方 ※下記の方も応募可能です！・児発管・サビ管の要件を満たし、基礎研修受講済　 ※実践研修未受講で応募OK※

備考