グリーンライフ株式会社 メディス草津 介護付有料老人ホームの正職員(日勤のみ)・准看護師・有料老人ホーム・病院の求人情報

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メディス草津 介護付有料老人ホーム

准看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

メディス草津 介護付有料老人ホームの正職員(日勤のみ) 准看護師 有料老人ホーム 病院の求人情報イメージ1

【看護リーダー】 看護業務に加え、施設に勤務をする看護スタッフの教育・マネジメントとオペレーションの管理が主な業務です ・施設看護スタッフの教育・マネジメント業務全般 ・オペレーション管理 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 【正・准看護師】 介護付き有料老人ホームにおいて、看護業務をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務(口頭指示、施設に出動し処置対応など) ・上記に付随する業務 【共通】 ※スタッフ体制:日勤2名/夜勤なし・オンコール体制 ※施設定員:45名 ※平均介護度2.8(2024/8月末時点) 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし

求人情報

勤務先
グリーンライフ株式会社 メディス草津 介護付有料老人ホーム
勤務地
〒377-1711
群馬県吾妻郡草津町草津524-114
職種
准看護師
業種・サービス形態
有料老人ホーム病院
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
【看護リーダー】 看護業務に加え、施設に勤務をする看護スタッフの教育・マネジメントとオペレーションの管理が主な業務です ・施設看護スタッフの教育・マネジメント業務全般 ・オペレーション管理 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 【正・准看護師】 介護付き有料老人ホームにおいて、看護業務をご担当して頂きます。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・オンコール業務(口頭指示、施設に出動し処置対応など) ・上記に付随する業務 【共通】 ※スタッフ体制:日勤2名/夜勤なし・オンコール体制 ※施設定員:45名 ※平均介護度2.8(2024/8月末時点) 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし
給与
月給:230,000円~270,000円
給与詳細
給与内訳 ・基本給:130,000円 ・都市給手当:20,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:20,000~30,000円 ・特別手当:20,000~50,000円 ※年収モデルとして、3,150,000円~3,760,000円 オンコール手当:1,000円(※月平均2回/人) 通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給) 賞与 年2回(実績:職能給3~4ヶ月分) 昇給 年1回 ※特別手当は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
勤務シフト 【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)7:30~16:00 (2)8:30~17:00 (3)10:30~19:00 (1)~(3)でのローテーションによる勤務 休憩:60分(1)~(3) 時間外勤務 看護リーダー:3.8時間/月 正・准看護師:4.8時間/月 ※勤務時間は多少前後の可能性あり
年間休日数
107日
休日詳細
【共通】 年間休日107日(月9日※2月のみ8日) ※1日7.5時間勤務なので、8時間勤務に比べて年間で約17日分短い勤務になります! 【看護リーダー】 初年度年間休日最大117日
加入保険
雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 資格獲得奨励金制度 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度(勤続3年以上) ユニフォーム又はエプロン貸与あり 定年制(60歳) 再雇用制度あり 再雇用65歳迄 給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等 マイカー通勤可(無料駐車場あり)、バイク通勤可 役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
福利厚生
雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険 永年勤続表彰(3・5・10年) 弔慰金制度 資格獲得奨励金制度 社員紹介制度 従業員持株会 退職金制度(勤続3年以上) ユニフォーム又はエプロン貸与あり 定年制(60歳) 再雇用制度あり 再雇用65歳迄 給食制度 希望により310円にて昼食提供(施設による)等 マイカー通勤可(無料駐車場あり)、バイク通勤可 役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
定年 
定年制(60歳)
退職金 
退職金制度(勤続3年以上)
車通勤
交通費 
通勤手当 上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
通勤備考
JR吾妻線「長野原草津口」駅よりバス(約20分)にて「草津温泉」乗換 「バスターミナル」より巡回バスにて約3分「ナウリゾート前」下車 徒歩1分
研修制度
各種研修・資格取得支援制度 【正・准看護師】 社内研修あり ・階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
正看護師または准看護師 【看護リーダー】 有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での看護リーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方 【正・准看護師】 オンコールでの対応が可能な方 看護経験のある方(できれば病院勤務経験者) 礼儀正しい対応のできる方

【経験・資格】
正看護師または准看護師 【看護リーダー】 有料老人ホームや特別養護老人ホーム、デイサービス等、介護施設での看護リーダー、サブリーダーの経験をお持ちの方 【正・准看護師】 オンコールでの対応が可能な方 看護経験のある方(できれば病院勤務経験者) 礼儀正しい対応のできる方
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • JR吾妻線羽根尾駅
アクセスその他
JR吾妻線「長野原草津口」駅よりバス(約20分)にて「草津温泉」乗換 「バスターミナル」より巡回バスにて約3分「ナウリゾート前」下車 徒歩1分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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法人情報

法人名
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