クライスハイム富田町

生活支援員 / 障害者支援 / 契約職員

クライスハイム富田町の正職員(日勤のみ) グループホーム障害者福祉施設の求人情報イメージ1

障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助・食事、清掃などの生活援助・夜間の巡視・共用部の清掃・利用者様からの相談対応・服薬、金銭管理のサポート・支援内容の記録＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ミナノワ株式会社クライスハイム富田町

勤務地

〒379-2161
群馬県前橋市富田町125

職種

業種・サービス形態

グループホーム障害者福祉施設

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助・食事、清掃などの生活援助・夜間の巡視・共用部の清掃・利用者様からの相談対応・服薬、金銭管理のサポート・支援内容の記録＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。

給与

月給：241,000円～252,250円

給与詳細

【内訳】・基本給：141，000円・諸手当：100，000円～111，250円（みなし残業代14時間（22，300円～23，300円）分含む）＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。

勤務時間

17：00～翌9：00（休憩120分）実働14時間＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務5時間

残業時間

あり

休日詳細

シフト制＊勤務日数：30日・31日月＝13回、28日・29日月12回

加入保険

■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20，000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり

福利厚生

■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20，000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（月額20，000円まで）

通勤備考

JR両毛線駒形駅から車で12分・上毛電鉄「大胡」駅より車で5分・上毛電鉄「江木」駅より車で6分・JR「前橋」駅より車で20分・「大胡」駅より日本中央バス高崎駅行き乗車（駒形駅･日赤病院経由）　上富田公民館バス停下車後、徒歩1分

研修制度

【”学び”が続く、成長できる職場。】障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）：　基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象）　新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）：　接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、　毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）：・管理者および住居責任者向け・サービス管理責任者向け・生活支援員・世話人・夜間支援員向け　それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘：　専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度：「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件