クライスハイム中野

サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正職員

クライスハイム中野のグループホーム障害者福祉施設の求人情報イメージ1

障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。・個別支援計画の作成や変更・修正・利用者様の面接やアセスメント・個別支援計画作成にかかわる会議の運営・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録・支援内容に関連する関係機関との連絡調整・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助・サービス管理責任者会議への参加など

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求人情報

勤務先

ミナノワ株式会社クライスハイム中野

勤務地

〒370-0603
群馬県邑楽郡邑楽町中野字前原２７７０－７

職種

業種・サービス形態

グループホーム障害者福祉施設

雇用形態

仕事内容

障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。・個別支援計画の作成や変更・修正・利用者様の面接やアセスメント・個別支援計画作成にかかわる会議の運営・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録・支援内容に関連する関係機関との連絡調整・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助・サービス管理責任者会議への参加など

給与

月給：326,000円～348,500円

給与詳細

【内訳】・基本給：151，000円・諸手当：175，000円～197，500円（みなし残業代20時間（41，400円～44，300円）分含む）＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。【資格手当】・正看護師：10，000円・准看護師：5，000円・公認心理士：8，000円・精神保健福祉士：6，000円・社会福祉士：6，000円・介護福祉士：5，000円・実務者研修：3，000円・初任者研修：2，000円・OT（作業療法士）：4，000円・PT（理学療法士）：4，000円【役職手当】 2，000円/名【事業所兼務手当】 1，000円/名【給与例】・資格手当（介護福祉士）：5，000円・役職手当（担当人数30名）：60，000円・事業所兼務手当：30，000円・月給361，000円～423，500円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）実働8時間＊日勤は基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。

残業時間

あり

年間休日数

112日

休日詳細

■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休） ■年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日）＊希望休は月2日まで申請できます。

加入保険

■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30，000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）

福利厚生

■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30，000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（月額30，000円まで）

通勤備考

東武小泉線本中野駅から徒歩で12分東武小泉線篠塚駅から徒歩で22分

研修制度

【”学び”が続く、成長できる職場。】障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）：　基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象）　新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）：　接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、　毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）：・管理者および住居責任者向け・サービス管理責任者向け・生活支援員・世話人・夜間支援員向け　それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘：　専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度：「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度：　ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

(1)以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・サービス管理責任者資格を取得の方・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 (2)ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）

【経験・資格】
(1)以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・サービス管理責任者資格を取得の方・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 (2)ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）

備考