住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎

サービス提供責任者 / 住宅型有料老人ホーム / 正職員

住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎のサービス提供責任者有料老人ホーム訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

■サービス提供責任者住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務【業務内容】・ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュールの作成・管理・訪問介護計画書の作成・定期的なアセスメント、モニタリング・サービス担当者会議への参加・サービス実施記録のチェック・保険請求に係る業務・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整・訪問介護業務など ■介護管理者訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。・契約業務・採用業務、スタッフ労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュールの作成・管理・訪問介護計画書の作成・管理・担当者会議への参加・保険請求に係る業務・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整・地域連携、営業活動・行政対応・必要時の訪問介護業務など ■共通業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

ケアパートナー株式会社住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎

勤務地

〒370-0072
群馬県高崎市大八木町1385,1389-1,-3

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

有料老人ホーム訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

■サービス提供責任者住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務【業務内容】・ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュールの作成・管理・訪問介護計画書の作成・定期的なアセスメント、モニタリング・サービス担当者会議への参加・サービス実施記録のチェック・保険請求に係る業務・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整・訪問介護業務など ■介護管理者訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。・契約業務・採用業務、スタッフ労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュールの作成・管理・訪問介護計画書の作成・管理・担当者会議への参加・保険請求に係る業務・会議、研修の開催・カンファレンスの開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整・地域連携、営業活動・行政対応・必要時の訪問介護業務など ■共通業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

給与

月給：263,800円～391,000円

給与詳細

■サービス提供責任者内訳・基本給：182，800円～194，800円・職務手当：32，000円・資格手当：実務者研修7，000円、介護福祉士10，000円・夜勤手当：12，000円（6，000円×月2回）・処遇改善加算：30，000円 ※上記は夜勤手当2回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ■介護管理者内訳・基本給：264，000円～279，000円・役職手当：60，000円・職務手当：12，000円・資格手当：実務者研修7，000円、介護福祉士10，000円・処遇改善加算：30，000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ■共通時間外手当 ※残業は1分単位で支給家族手当：配偶者16，000円 / 子4，000円通勤手当：上限40，000円/月賞与：年2回試用期間あり：3ヶ月（同条件）

勤務時間

早番 7:00～16:00 日勤 8:30～17:30 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:30～翌9:30 ※休憩：60分、夜勤120分残業月10時間以下

残業時間

あり

年間休日数

121日

休日詳細

年間休日121日（月9日～11日休み）

加入保険

各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）各種保険団体制度制服貸与（施設内洗濯可）マイカー通勤可能（社内規定有り）退職金制度あり（勤続年数3年以上）福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）インフルエンザ予防接種補助金支給無料歯科健診従業員持株会社員会制度（社員の互助会制度）銀行協定による住宅ローン金利優遇財形貯蓄制度再雇用制度あり ■単身者の方（管理者のみ）・引っ越し手当：賃貸契約にかかる交通費／礼金／仲介手数料などを全額支給・住宅手当：月額36，000円を支給 ※会社指定の配属先へ転居の場合 ■上記以外の方・引っ越し手当（一部負担／規定あり） ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象

住宅費

・住宅手当：月額36，000円を支給

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）各種保険団体制度制服貸与（施設内洗濯可）マイカー通勤可能（社内規定有り）退職金制度あり（勤続年数3年以上）福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）インフルエンザ予防接種補助金支給無料歯科健診従業員持株会社員会制度（社員の互助会制度）銀行協定による住宅ローン金利優遇財形貯蓄制度再雇用制度あり ■単身者の方（管理者のみ）・引っ越し手当：賃貸契約にかかる交通費／礼金／仲介手数料などを全額支給・住宅手当：月額36，000円を支給 ※会社指定の配属先へ転居の場合 ■上記以外の方・引っ越し手当（一部負担／規定あり） ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

・引っ越し手当：賃貸契約にかかる交通費／礼金／仲介手数料などを全額支給

通勤備考

JR両毛線井野駅から徒歩で22分 JR上越線井野駅から徒歩で22分 JR両毛線高崎問屋町駅から徒歩で24分

研修制度

OJT スキルアップ研修（本社主催）資格取得支援制度あり（研修費用を全額負担）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

■サービス提供責任者介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方高卒以上ブランク可 ■介護管理者介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方訪問介護の経験がある方

【経験・資格】
■サービス提供責任者介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方高卒以上ブランク可 ■介護管理者介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方訪問介護の経験がある方

備考