アースサポート山形

介護職/ヘルパー / / 正職員

アースサポート山形の正職員(日勤のみ) 訪問入浴の求人情報イメージ1

・3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6～8件ほどご訪問。お身体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴いただけるようサポートします。・お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助など。・3人体制で伺うのでご心配はありません。業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮転勤の可能性あり：転勤範囲　会社の定める範囲（転居を伴わない異動）

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お問合せ

求人情報

勤務先

アースサポート株式会社アースサポート山形

勤務地

〒990-2451
山形県山形市吉原1丁目11番13号

職種

業種・サービス形態

訪問入浴

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

・3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6～8件ほどご訪問。お身体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴いただけるようサポートします。・お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助など。・3人体制で伺うのでご心配はありません。業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮転勤の可能性あり：転勤範囲　会社の定める範囲（転居を伴わない異動）

給与

月給：242,500円～261,500円

給与詳細

月給内訳・基本給 130，000円～130，000円・職務給手当 41，600円～41，600円・処遇改善手当 16，500円～31，700円・ベースアップ手当 6，200円～6，200円・固定残業代 48，200円～52，000円 ※勤務手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働34時間分の残業代として支給。34時間を超過した分は追加支給 ※処遇改善手当は資格やスキルにより決定します。通勤手当実費支給上限月額50，000円昇給制度あり：月あたり0円～10，000円（実績）賞与制度あり：年2回計 2.00ヶ月分（実績）試用期間あり 2ヶ月同条件

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　15時間

年間休日数

111日

休日詳細

シフト制（4週8休：日曜、他）年間休日111日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職場見学可（転職ガーデンよりご応募のうえお問い合わせください） ■産休育休制度介護環境の完備産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。 ■相談窓口の設置すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■資格取得支援制度あり実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。 ■産休育休制度完備はもちろん、取得率はほぼ100％です。子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。 ■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。 ■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）職場見学可（転職ガーデンよりご応募のうえお問い合わせください） ■産休育休制度介護環境の完備産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。 ■相談窓口の設置すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■資格取得支援制度あり実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。 ■産休育休制度完備はもちろん、取得率はほぼ100％です。子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。 ■「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。 ■各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。

定年

定年制あり（一律 60歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数5年以上）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給上限月額50，000円

通勤備考

山形線山形駅から車で11分

研修制度

研修制度の内容（正社員以外の利用も可）・能力開発研修（正社員のみ）：キャリアアップを目指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。・実務研修：より良いサービスを実施するため非常勤職員も含めたすべての職員が対象です。・OJT：先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指導や実施指導を行っています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修いずれかの資格を所持で応募可普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限とするため学歴不問

【経験・資格】
・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修いずれかの資格を所持で応募可普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限とするため学歴不問

備考