特別養護老人ホーム　はなまる共和国

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

特別養護老人ホーム　はなまる共和国の特別養護老人ホームの求人情報イメージ1

特別養護老人ホーム　はなまる共和国のサブリーダーとして、介護業務全般およびユニット運営のサポートをお願いします。 1)介護業務全般 2)サブリーダー業務（ユニットのオペレーション）・当日の役割分担、優先順位づけ・出勤日の急な欠員発生時の業務調整（業務再配分、応援依頼、当日の体制立て直し）・事故、トラブルの初動対応・ユニットレク・ユニット会議等の運営補助・新人職員のOJT、育成 3)会議・委員会への参加（適性・希望を踏まえて決定） ※職員体制フルタイム6～7名+パート1～2名+担当看護師1名のチームケアで20名の入居者様を担当していただきます。・仕事内容の変更：法人内すべての業務・転勤：法人内すべての事業所　※敷地内 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 施設理念「私達は、介護を要する高齢者の方の人権を尊重すると同時に、介護をする私達も将来入居したいと思えるような施設を創りたい」当施設では入居者様の尊厳を大切にするケアと、職員が無理なく働ける環境づくりを両立するため、意見を取り入れながら日々の工夫・改善を重ねています。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【アピールポイント】・夜勤は月4～6回程度　回数の相談可能です。・夜間帯は看護オンコール対応+見守り機器導入で不安・負担を軽減・記録媒体：スマホやPC使用　※紙媒体削減に取り組んでいます。・有給休暇・連休が比較的取りやすい職場です。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人飛鳥特別養護老人ホーム　はなまる共和国

勤務地

〒970-8034
福島県いわき市平上荒川字林作207-5

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

特別養護老人ホーム　はなまる共和国のサブリーダーとして、介護業務全般およびユニット運営のサポートをお願いします。 1)介護業務全般 2)サブリーダー業務（ユニットのオペレーション）・当日の役割分担、優先順位づけ・出勤日の急な欠員発生時の業務調整（業務再配分、応援依頼、当日の体制立て直し）・事故、トラブルの初動対応・ユニットレク・ユニット会議等の運営補助・新人職員のOJT、育成 3)会議・委員会への参加（適性・希望を踏まえて決定） ※職員体制フルタイム6～7名+パート1～2名+担当看護師1名のチームケアで20名の入居者様を担当していただきます。・仕事内容の変更：法人内すべての業務・転勤：法人内すべての事業所　※敷地内 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 施設理念「私達は、介護を要する高齢者の方の人権を尊重すると同時に、介護をする私達も将来入居したいと思えるような施設を創りたい」当施設では入居者様の尊厳を大切にするケアと、職員が無理なく働ける環境づくりを両立するため、意見を取り入れながら日々の工夫・改善を重ねています。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? - ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【アピールポイント】・夜勤は月4～6回程度　回数の相談可能です。・夜間帯は看護オンコール対応+見守り機器導入で不安・負担を軽減・記録媒体：スマホやPC使用　※紙媒体削減に取り組んでいます。・有給休暇・連休が比較的取りやすい職場です。

給与

月給：261,000円～295,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：183000円～203000円・介護職手当：30，000円・資格手当：20，000円・夜勤手当：7，000円/回（月4～6回想定）※回数は相談可能です！・固定残業代なし【その他の手当】・役職手当：15，000円/月（サブリーダー）※サブリーダー着任後支給・住宅手当：20，000円/月(住宅ローンは勤続3年目～) ・正月手当：2，000円/日（12/30～1/3）・扶養手当：(配偶者)15，000円/月、(一親等親族)5，000円/月・通勤手当：距離数に応じて支給(2km～)月額上限28，000円【試用期間】・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【昇給・賞与】・昇給：昇給あり実績：年1回・賞与：賞与あり実績：年2回+業績により決算賞与支給あり【その他】・給与支払日：毎月10日（末日締め）・欠勤控除ありの月給制・欠勤5日以上で各種手当日割、10日以上で支給なし・互助会費控除あり（1，000円/月）・人事考課による評価制度あり

勤務時間

シフト制（早番）7：00～16：00 （遅番）11：00～20：00、13：00～22：00 （夜勤）22：00～翌7：00 実働：8時間、休憩：60分月の残業時間：平均10～20時間

年間休日数

114日

休日詳細

・年間休日数：114日間・月8～10日の公休（暦日数28日=8日、29・30日=9日、31日=10日）・希望休：月2日のほか、相談可

加入保険

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】・服装自由（動きやすい服装であればOK、ジャージは不可）・退職金制度、中小企業退職金共済制度加入（勤続3年目～）・ハッピーワーク加入（予防接種助成、各種チケット割引、給付金支給等）・事業所内保育所あり（0～2歳児クラス）・永年勤続祝いで旅行プレゼント（勤続10、15、20年）・法人内交流あり（費用法人負担の忘年会、出勤扱いの職員旅行　※参加可能な方のみ）・車通勤：車通勤可、駐車場あり(敷地内に無料駐車場あり) 定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）

福利厚生

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】・服装自由（動きやすい服装であればOK、ジャージは不可）・退職金制度、中小企業退職金共済制度加入（勤続3年目～）・ハッピーワーク加入（予防接種助成、各種チケット割引、給付金支給等）・事業所内保育所あり（0～2歳児クラス）・永年勤続祝いで旅行プレゼント（勤続10、15、20年）・法人内交流あり（費用法人負担の忘年会、出勤扱いの職員旅行　※参加可能な方のみ）・車通勤：車通勤可、駐車場あり(敷地内に無料駐車場あり) 定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）

定年

定年制あり（一律 60歳）

退職金

・退職金制度、中小企業退職金共済制度加入（勤続3年目～）

車通勤

可

交通費

・通勤手当：距離数に応じて支給(2km～)月額上限28，000円

通勤備考

ゆうゆうあぶくまラインいわき駅から車で8分

研修制度

【入社後の流れ】 ▼STEP 1 ：入社時オリエンテーション（入社後3日間）法人の方針、施設理念、初動対応の基本、各部署の役割や多職種連携の基本などを学んでいただきます。 ▼STEP 2：ユニットへ配属！教育担当者とともに、早番・遅番のユニット業務を習得します。日中の業務に慣れてきたら夜勤研修へ。 ▼STEP 3：OJT+定期的な面談で、段階的に独り立ち！目標や不安点を面談で整理しながら、無理なくステップアップ。 ▼STEP4：サブリーダー業務の習得・実務トレーニング「当日の欠員」や「事故・トラブル発生時」を想定し、当日の役割分担の仕方・欠員時の優先順位付け、他ユニットへの応援依頼（相談の仕方、伝え方、流れ）を学びます。 ▼STEP5：頼れるサブリーダーとして活躍！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件