アースサポート会津若松

介護職/ヘルパー / 訪問入浴 / 正職員

アースサポート会津若松の正職員(日勤のみ) 訪問介護・定期巡回訪問入浴の求人情報イメージ1

・お客様宅を訪問し、生活援助や身体介護といった身の回りのお手伝いをしていただきます。また、お客様やその家族への助言、相談を通じて、精神的にも多方面からお客様をサポートできるやりがいのあるお仕事です。・同行研修や勉強会も行っておりますので、資格取りたての未経験の方、ブランクのある方でもご安心下さい。＊業務上、社有車又は自家用車を使用する機会あり業務変更範囲:会社の定める範囲※希望考慮転勤の可能性：あり ※転勤範囲：会社の定める範囲（転居を伴わない異動）

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お問合せ

求人情報

勤務先

アースサポート株式会社アースサポート会津若松

勤務地

〒965-0022
福島県会津若松市滝沢町7番17号

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回訪問入浴

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

・お客様宅を訪問し、生活援助や身体介護といった身の回りのお手伝いをしていただきます。また、お客様やその家族への助言、相談を通じて、精神的にも多方面からお客様をサポートできるやりがいのあるお仕事です。・同行研修や勉強会も行っておりますので、資格取りたての未経験の方、ブランクのある方でもご安心下さい。＊業務上、社有車又は自家用車を使用する機会あり業務変更範囲:会社の定める範囲※希望考慮転勤の可能性：あり ※転勤範囲：会社の定める範囲（転居を伴わない異動）

給与

月給：221,649円～229,600円

給与詳細

月給・基本給 130，000円～130，000円・職務給手当 14，000円～14，000円・処遇手当 24，230円～33，800円・ベースアップ手当 6，200円～6，200円・固定残業代 43，973円～45，600円・調整給3246円（下限のみ支給） ※時間外の有無にかかわらず時間外労働34時間分の残業代として支給。34時間を超過した分は追加支給。 ※処遇手当は資格やスキルにより決定します。通勤手当実費支給上限月額50，000円昇給制度あり月あたり0円～10，000円（実績）賞与制度あり年2回計 2.00ヶ月分（実績）試用期間2ヶ月同条件

勤務時間

変形労働時間制　1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分月平均時間外労働時間　15時間

年間休日数

111日

休日詳細

シフト制（月9日休み、2月のみ8日） ※4週8休年間休日111日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり※勤続年数 5年以上定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 65歳まで受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）福利厚生の内容 ■産休育休制度　介護環境の完備産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。 ■相談窓口の設置すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■産休育休制度完備はもちろん、取得率はほぼ100％です。子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり※勤続年数 5年以上定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 65歳まで受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）福利厚生の内容 ■産休育休制度　介護環境の完備産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。 ■福利厚生サービス東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。 ■相談窓口の設置すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。 ■産休育休制度完備はもちろん、取得率はほぼ100％です。子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。

定年

定年制あり　一律 60歳

退職金

退職金制度あり※勤続年数 5年以上

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給上限月額50，000円

通勤備考

JR磐越西線(郡山～会津若松) 会津若松駅から徒歩で19分森と水とロマンの鉄道会津若松駅から徒歩で19分 JR只見線会津若松駅から徒歩で19分

研修制度

■能力開発研修（正社員のみ）:キャリアアップを目指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。 ■実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤職員も含めたすべての職員が対象です。 ■OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指導や実施指導を行っています。 ■資格取得支援制度あり実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修 ※いずれかの資格をお持ちの方 ※通学中等で、資格取得見込みの方も応募可普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限とするため学歴不問

【経験・資格】
・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修 ※いずれかの資格をお持ちの方 ※通学中等で、資格取得見込みの方も応募可普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢制限あり～59歳 ※定年を上限とするため学歴不問

備考