えいる訪問看護ステーション　精神特化チームこころ

准看護師 / / 正職員

えいる訪問看護ステーション　精神特化チームこころの准看護師クリニック・健診訪問看護の求人情報イメージ1

新規立ち上げの精神科訪問看護における看護業務〈具体的な業務内容〉・健康状態の確認、日常生活の看護、生活環境・療養の相談・医療機関や福祉、行政機関との連携・精神、心理状態の観察、ケア・専門的医療的ケア、自立生活の支援 ■訪問について 1日の訪問件数：4～6件訪問エリア：小金井市の全域、国分寺市/府中市/小平市/武蔵野市の一部地域訪問方法：電動自転車、原付、軽自動車　 ■オンコールについて新規開設のため初期はオンコール対応はご利用者様の状況により変動あり。最終的には月5回程度を想定しております。 ※管理者もサポートとして、困った際すぐに相談できるよう携帯を持ち帰っております。 ※基本電話対応で完結 ■精神科訪問看護と訪問看護の違いご高齢の方だけでなく、若い方もご利用者様には多くいらっしゃいます。またお身体が元気で動ける方も多い点が通常の訪問看護との違いとなります。身体ケアが少ない分、精神面でのケアに重点が置かれます！【訪問看護未経験の方へ】認定看護師や資格保有者が在籍しており、ハードルが高そう…と思われるかもしれませんが、訪問看護未経験の方も大歓迎です！周辺でも高水準な教育・フォロー体制が整っておりますので、少しでもご興味があれば見学や面接に来ていただけると嬉しいです♪ 業務の変更範囲なし転勤の可能性なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社AILE えいる訪問看護ステーション　精神特化チームこころ

勤務地

〒184-0013
東京都小金井市前原町4-21-12キャロットホームズ1-101-1F

職種

准看護師

業種・サービス形態

クリニック・健診訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：311,500円～430,000円

給与詳細

■給与内訳・基本給：270，000～350，000円・固定残業代：31，500円（10時間分・10時間を超えた分は別途支給）・皆勤手当：10，000円 ■各種手当・インセンティブ手当：2，000円/時（月80時間を超えた分から：実績0～80，000円）・訪問手当：0～38，500円（※訪問件数により変動します。80件で満額受給）・資格手当：認定看護師等は要相談・役職手当：教育係：5，000円、管理手当：1万～3万、管理者手当：3万～5万・訪問担当歩合：500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合）・緊急携帯当番手当：1，000円～ (※ご利用者様の状況により変動) ・休日・夜間の臨時訪問手当：4，000円～9，000円/1時間 ■賞与等・昇給：年1回・賞与：年1回（決算賞与：実績に応じて） ■モデル給与 5，200，000円　入社後3年～5年・オンコールを月に平日夜間4回＋週末1日担当した場合 ■試用期間 6か月（基本給と訪問手当の95%を支給）

勤務時間

■勤務時間 9時00分～17時00分休憩60分 ※休憩時間はご自宅に帰ってもOK！ ■残業時間 0～10時間程度/月 ※慣れない方は記録、書類作成で残業が発生いたしますが、訪問途中に適宜記録する方等は残業0時間の方が多いです ※記録や書類作成については、訪問の合間でやっても、事業所に戻って対応してもOKです！

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制、シフト制年間休日120日

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK ・交通費支給（月1.5万円まで）・制服・スマホ・タブレット貸与・車通勤OK（駐車場はご自身でご契約） ※駐車場代補助：1万円～　事業所から道なりに3キロ以上距離がある方限定・社用車・電動自転車貸与（私用に関しては要相談）　→通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用できます！・直行直帰可能/副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば） ■えいる特有の福利厚生・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）・提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半）・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます ■暑さ/寒さ対策・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）

福利厚生

退職金

・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月1.5万円まで）

通勤備考

JR中央線武蔵小金井駅より徒歩13分〈周辺駅からのアクセス〉　・立川駅から車で30分　・東久留米駅から車で31分　・調布駅から車で25分　・吉祥寺駅から車で28分　・南多摩駅から車で20分　・日野駅から車で35分　・花小金井駅から自転車で20分　・国分寺駅から自転車で13分

研修制度

■高水準な教育/フォロー体制専任のフォロワーを設けることでいつでも相談できる環境を整えています！入職後は、1か月間フォロワーに同行して訪問を行い、その後は逆同行といった形で、フォロワーは同行しつつもメインでの訪問を行っていただき、習熟度によって独り立ちといった流れとなります。教育マニュアルの整備や入職後1ヶ月、3カ月、6か月のタイミングで定期面談も行っているため、安心して勤務していただける環境が整っています！ ■スキルアップ支援・資格取得支援（実績：認知症専門士、ガン看護コーディネーター、在宅看護指導士など）・e-ラーニング導入・外部研修費補助・社内勉強会実施（もちろん業務時間内！）・書籍購入費補助・顧問メンターナースによる月次講習あり（コーチング、カウンセリングを受けることも可能！） ┗人間関係や仕事でのお悩み等を第三者の専門家に相談ができます。 ■キャリアステップ弊社では、キャリアステップにラダー制度を設けています。ラダー1：新人ラダー2：社員ラダー3：ベテランラダー4：リーダー・副管理者ラダー5：管理者といったステップに分けており、習熟度に合わせて、キャリアアップしていただいています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件