有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェールお花茶屋

准看護師 / 住宅型有料老人ホーム / パート・バイト

有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェールお花茶屋の非常勤准看護師訪問看護有料老人ホームサービス付き高齢者住宅訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。

・お花茶屋駅から徒歩4分で通勤できます。

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求人情報

勤務先

株式会社ウェルフォース有床診療所併設型有料老人ホーム　ル・ヴァンヴェールお花茶屋

勤務地

〒125-0063
東京都葛飾区白鳥2丁目1番13号

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護有料老人ホームサービス付き高齢者住宅訪問介護・定期巡回

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・(1)医療的ケアの提供
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸など）
・点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・褥瘡（床ずれ）や創傷の処置・予防
・在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理
・医師の指示に基づく投薬・処置 (2)日常生活支援
・入浴・清拭・排泄などの介助
・食事介助・嚥下（えんげ）リハビリ
・清潔保持やスキンケアなどの日常生活動作（ADL）サポート (3) 終末期ケア・看取り
・自宅や施設での最期の時を支えるための疼痛コントロール
・ご家族への精神的ケア、グリーフケア
・医師・ケアマネ・多職種との連携で最適な終末期ケアを提供 (4)多職種連携・情報共有
・医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携
・サービス付き高齢者向け住宅、老人ホームなどの連携調整
・ICTツールを活用したクラウド型カルテでの情報共有
・地域包括ケアシステムの一員として、医療と介護の橋渡し役を担う (5)在宅医療支援
・在宅患者や家族への療養指導
・緊急時対応（24時間オンコール体制の場合あり）
・医師の訪問診療サポート
・医療機器の管理・使い方の指導

給与

月給：2,000円～2,100円

給与詳細

【給与例】
・基本時給：336，000円（時給2，000円×168H勤務の場合）
・土日祝（時給）： 6，400円［200円/H×32H（土日祝毎月4回勤務の場合）
・貢献手当（時給）： 16，800円（時給100円×168H勤務の場合）
・夜勤手当： 80，000円（夜勤5回想定）
・皆勤手当： 10，000円
・保険手当： 5，000円合計月給 454，200円
【別途手当】
・マイスター手当：1，000円～60，000円（業務の『頑張り』と『スキル』を評価する手当）
・＋貢献手当：1，000円～60，000円（業務の『大変さ』を評価する手当）
・運転手当：2，000円または5，000円
・住宅手当：20，000円
・子供手当：5，000円～15，000円
・役職手当：15，000～100，000円
※通勤交通費は別途支給
【試用期間】
・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり実績：年1回、定期昇給：1，000円～2，000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円）
・賞与有り：年1回（支給月：6月）の業績連動特別賞与（支給条件あり）

勤務時間

【早番】
7：00～16：00
【日勤】
(1)8：30～17：30 (2)9：00～18：00
【遅番】
(1)10：00～19：00 (2)11：00～20：00
【夜勤】
(1)16：00～翌9：00 (2)16：30～翌9：30
※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日詳細

【勤務条件選択制】
●年間公休数：(1)113日 (2)125日 (3)158日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
(1)年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 (2)年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 (3)年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※希望休4日制
※最大11日間の大型連休取得制度有り

福利厚生

【社会保険】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

車通勤

応相談

交通費

※通勤交通費は別途支給

通勤備考

京成本線お花茶屋駅から徒歩で4分
京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩で20分
京成押上線
京成立石駅から徒歩で23分

研修制度

【看護スタッフ研修プログラム】
(1)理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修 (2)組織人力向上研修 (3)感染対策研修 (4)医療安全研修 (5)多職種連携・チームケア研修 (6)緊急時対応研修（救急蘇生含む） (7)在宅・訪問ケア基礎研修

研修・試用期間

あり

契約期間

【給与例】
・基本時給：336，000円（時給2，000円×168H勤務の場合）
・土日祝（時給）： 6，400円［200円/H×32H（土日祝毎月4回勤務の場合）
・貢献手当（時給）： 16，800円（時給100円×168H勤務の場合）
・夜勤手当： 80，000円（夜勤5回想定）
・皆勤手当： 10，000円
・保険手当： 5，000円合計月給 454，200円
【別途手当】
・マイスター手当：1，000円～60，000円（業務の『頑張り』と『スキル』を評価する手当）
・＋貢献手当：1，000円～60，000円（業務の『大変さ』を評価する手当）
・運転手当：2，000円または5，000円
・住宅手当：20，000円
・子供手当：5，000円～15，000円
・役職手当：15，000～100，000円
※通勤交通費は別途支給
【試用期間】
・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり実績：年1回、定期昇給：1，000円～2，000円＋能力評価昇給（過去実績：2000円～20000円）
・賞与有り：年1回（支給月：6月）の業績連動特別賞与（支給条件あり）

受動喫煙防止措置