有料老人ホーム　ソナーレ・アテリア久我山

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正社員

• 復職・ブランク可
• 住宅手当あり
• 車通勤OK
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 夜勤専従
• ボーナス・賞与あり
• 研修制度あり

求人情報

勤務先

ライフケアデザイン株式会社 有料老人ホーム　ソナーレ・アテリア久我山

勤務地

〒181-0002
東京都三鷹市牟礼一丁目３番１５号

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には ・ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・ 居室安否確認 ・ 日常生活支援・サポート ・ 外出介助 ・買い物代行 ・ 入浴介助 (ノーリフティング) ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現 　　日中１日２回の実施 　　アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施 ・ ” Life Focus の日 ”の活動 　　ライフヒストリーのヒアリング 　　ライフプランの原案作成 　　ライフプラン実行のための準備 　　外出先の下見や、打合せ 　　ライフプランの実行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

給与

月給：298,500円～327,800円

給与詳細

■正社員（夜勤あり） 月給：298，500円～327，800円 想定年収：416万円～459万円 上記の内 資格手当：12，000円～15，000円 地域手当：5，000円 処遇改善手当：57，500円～58，000円 夜勤手当：30，000円／5回分（6，000円／1回） ■別途 （1）処遇改善加算手当(22)：13，000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合） （2）居住支援手当 10，000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10，000 円を加算） 2026 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※その他支給条件にルールあり 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（規程による） 残業手当：全額支給 年末年始手当あり 子ども手当：1人につき5，000円／月（条件あり） 住宅手当：上限30，000円／月（条件あり） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

勤務時間

日勤　9:00～18:00 早番　7:00～16:00 遅番　10:00～19:00（11:00～20:00） 夜勤　17:00~翌10:00 ※始業・終業時間は前後することがあります。 実働8時間 （夜勤実働15時間） 原則休憩60分 （夜勤は休憩120分）

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

シフト制 （夜勤回数は月4～5回） 年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）

加入保険

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の自己負担なし） ----------------------------------------------------- 【○当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

福利厚生

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の自己負担なし） ----------------------------------------------------- 【○当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

退職金 

〇退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費 

通勤手当：全額支給（規程による）

通勤備考

【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】 京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分 バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。 ※小田急バス（吉祥寺⇔千歳烏山）「牟礼前」バス停徒歩４分 　「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度 ▼三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり（規定による）。

研修制度

【充実の社内研修】 入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月間のOJT研修あり。 その他にも共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 【スキルアップを応援】 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 【選べるキャリアプラン】 スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修、ホームヘルパー1級 ・初任者研修、ホームヘルパー2級 ※定年65歳

【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修、ホームヘルパー1級 ・初任者研修、ホームヘルパー2級 ※定年65歳

備考

================================ 従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所 ================================

最寄駅

• 京王井の頭線富士見ヶ丘駅
• 京王井の頭線久我山駅
• 京王井の頭線三鷹台駅

アクセスその他

【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】 京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分 バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。 ※小田急バス（吉祥寺⇔千歳烏山）「牟礼前」バス停徒歩４分 　「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度 ▼三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり（規定による）。

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

ライフケアデザイン株式会社

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