セントケア府中

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員

セントケア府中の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

訪問介護業務 1.身体介護入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など 2.生活援助掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務（1日平均5.5～6時間程度）を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします ※訪問件数5～6件/日 ※訪問時間30～60分程度/件 ※短時間正社員も同時募集（週24時間以上の勤務で可能） --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務）就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）

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求人情報

勤務先

セントケア東京株式会社セントケア府中

勤務地

〒183-0022
東京都府中市宮西町5丁目8-1モンサラット府中202

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

訪問介護業務 1.身体介護入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など 2.生活援助掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務（1日平均5.5～6時間程度）を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします ※訪問件数5～6件/日 ※訪問時間30～60分程度/件 ※短時間正社員も同時募集（週24時間以上の勤務で可能） --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務）就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）

給与

月給：244,500円～290,500円

給与詳細

月給244，500円～290，500円昇給年1回賞与年2回（2.0ヶ月）通勤交通費（上限10万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※月給は経験、資格により決定します

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間） ※休憩60分 ※短時間勤務（週24時間以上の勤務で相談可能） ※残業ほぼなし

年間休日数

112日

休日詳細

シフト勤務（週休2日制） ※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します年間休日112日 ※週休3日（年間休日161日）、週休4日（年間休日211日）も可能

加入保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

退職金

■退職金（正社員勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（上限月10万円まで）

通勤備考

京王線府中駅から徒歩で10分 JR南武線府中本町駅から徒歩で10分 JR武蔵野線府中本町駅から徒歩で10分 JR南武線京王線分倍河原駅から徒歩10分京王線分倍河原駅から徒歩10分

研修制度

【基本研修】・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習【断層別研修】・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修・バックアップ研修・資格取得研修

研修・試用期間

あり