もうひとつのおうち八雲

理学療法士 / 企業 / 正職員

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1. 雇入れ直後の従事業務：理学療法士としての業務・2～6歳クラスのお子さまへの個別支援・小集団支援・プレスクール支援・環境構成（姿勢・感覚・負荷調整／道具配置／遊びの設定）・感覚・姿勢・手の使い方・生活動作の評価・見立て・身支度・食事・排泄などの生活スキル支援・アセスメント・サービス提供記録の作成・ご家族支援（フィードバック、相談対応、ホームプログラム提案）・法人内研修／事業所会議／専門部会への参加（すべて勤務時間内）・その他、法人運営に付随する業務アセスメント習得のサポートについて ※新版K式発達検査や Vineland-II についても、希望に応じて業務時間内で実施経験を積めるよう支援体制を整えています。人員配置について ※持ち上がり制度により、就学まで同じお子さまたちを継続的に支援していただきます。 2. 従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：法人が運営する発達支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援等）における、会社が必要と判断した理学療法士業務へ変更となる場合があります。具体的な内容：・児童発達支援における個別支援・集団支援・放課後等デイサービスでの個別支援・集団支援・保育所等訪問支援での訪問業務・標準化アセスメントの実施・環境設定（道具・位置・姿勢・負荷などの調整）・サービス提供記録、事務業務・法人内研修、専門部会、会議など ※雇入れ直後の配属は「幼児クラス担当（児童発達支援）」です。 3. 就業場所の変更の範囲変更の範囲：法人が運営するすべての事業所（八雲・下馬・柿の木坂等）および、事業拡大に伴い今後開設される事業所への異動の可能性があります。また、訪問支援に伴い保育園・幼稚園・小学校等に訪問する場合があります。具体的な場所：・こどもえん八雲・もうひとつのおうち八雲・もうひとつのおうち下馬・もうひとつのおうち柿の木坂・新規開設予定の事業所・訪問支援先（保育園・幼稚園・小学校など）

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求人情報

勤務先

一般社団法人ころんもうひとつのおうち八雲

勤務地

〒152-0023
東京都目黒区八雲2-1-23八雲テラスハウス101

職種

理学療法士

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

1. 雇入れ直後の従事業務：理学療法士としての業務・2～6歳クラスのお子さまへの個別支援・小集団支援・プレスクール支援・環境構成（姿勢・感覚・負荷調整／道具配置／遊びの設定）・感覚・姿勢・手の使い方・生活動作の評価・見立て・身支度・食事・排泄などの生活スキル支援・アセスメント・サービス提供記録の作成・ご家族支援（フィードバック、相談対応、ホームプログラム提案）・法人内研修／事業所会議／専門部会への参加（すべて勤務時間内）・その他、法人運営に付随する業務アセスメント習得のサポートについて ※新版K式発達検査や Vineland-II についても、希望に応じて業務時間内で実施経験を積めるよう支援体制を整えています。人員配置について ※持ち上がり制度により、就学まで同じお子さまたちを継続的に支援していただきます。 2. 従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：法人が運営する発達支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援等）における、会社が必要と判断した理学療法士業務へ変更となる場合があります。具体的な内容：・児童発達支援における個別支援・集団支援・放課後等デイサービスでの個別支援・集団支援・保育所等訪問支援での訪問業務・標準化アセスメントの実施・環境設定（道具・位置・姿勢・負荷などの調整）・サービス提供記録、事務業務・法人内研修、専門部会、会議など ※雇入れ直後の配属は「幼児クラス担当（児童発達支援）」です。 3. 就業場所の変更の範囲変更の範囲：法人が運営するすべての事業所（八雲・下馬・柿の木坂等）および、事業拡大に伴い今後開設される事業所への異動の可能性があります。また、訪問支援に伴い保育園・幼稚園・小学校等に訪問する場合があります。具体的な場所：・こどもえん八雲・もうひとつのおうち八雲・もうひとつのおうち下馬・もうひとつのおうち柿の木坂・新規開設予定の事業所・訪問支援先（保育園・幼稚園・小学校など）

給与

月給：270,500円～317,500円

給与詳細

◆月給内訳（例）◆ 基本給：169，000円職務手当：56，500円処遇改善手当：25，000円居住支援手当：20，000円 ◆その他◆ ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）・賞与：年2回（業績による）※初年度のみ1回・交通費：通勤定期代を実費支給・家賃補助：宿舎借り上げ支援制度の利用で上限82，000円（年間984，000円）の補助あり・固定残業代：職務手当として35時間分支給　※超過する場合に追加支給居住支援手当：20，000円または宿舎借り上げ支援：上限82，000円（年間984，000円）試用期間あり：３ヶ月（条件の変更なし）昇給：原則として毎年4月（支給は5月）に行う。会社の業績および勤務成績をもとに人事考課により個別決定する。賞与：原則として毎年6月・12月に支給する（初年度は12月賞与から）。ただし、会社の業績その他の事情により、支給の変更または不支給の場合がある。新卒 1年目想定年収約3，415，000円～　居住支援手当を選んだ場合 2年目想定年収約3，724，000円～　居住支援手当を選んだ場合

勤務時間

▼1日のスケジュール例（月、火、水、木、土） 9:00　出勤・朝礼 9:15　環境調整（教材準備・部屋設定） 9:50　登園／幼児クラスの支援開始 13:00　お昼休み（60分） 14:00　振り返り（チームでの共有） 15:00　個別レッスン 16:00　サービス提供記録作成 17:00　終礼 18:00　退勤 ※準備・振り返り・記録作成は勤務時間内で行います。 ▼1日のスケジュール（金）金曜日は 12:00にお子さまが降園します。 12:00～13:00　1時間の振り返り 13:00～14:00　お昼休み 14:00～　研修・委員会・専門部会・事業所ミーティング学び・組織づくり・専門性向上の時間が勤務時間内でしっかり確保されています。

年間休日数

121日

休日詳細

1.週休2日（日曜日＋1日） 2.年末年始休暇(12月29日～1月3日) 3.ゴールデンウィーク休暇 (4月・5月・6月の中で3日) 4.夏季休暇 (7月・8月・9月の中で3日) 5.リフレッシュ休暇：年5日 6.その他会社が指定する日年間休日121日

加入保険

・居住支援手当：月20，000円（5年目以降：月10，000円）または・宿舎借り上げ支援：家賃上限82，000円/月（規定あり）

福利厚生

・居住支援手当：月20，000円（5年目以降：月10，000円）または・宿舎借り上げ支援：家賃上限82，000円/月（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

・交通費：通勤定期代を実費支給