キミと未来合同会社放課後等デイサービス　ウィズ・ユー多摩貝取プラスの放課後等デイサービスの求人情報

放課後等デイサービス　ウィズ・ユー多摩貝取プラス

児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員

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放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 (1)児童の個別支援計画に沿った療育サポート (2)子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート (3)イベントの企画、立案、実施 (4)学校や家への送迎 (5)連絡帳（デジタル）の記入 (6)保護者とのコミュニケーション (7)スキルアップの為の研修受講 (8)教材・備品やおやつの選定、購入など (9)国保連への請求事務、集金業務はありません (10)事業所での電話受付業務はありません子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

キミと未来合同会社放課後等デイサービス　ウィズ・ユー多摩貝取プラス

勤務地

〒206-0012
東京都多摩市貝取1-45エステート貝取1階

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 (1)児童の個別支援計画に沿った療育サポート (2)子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート (3)イベントの企画、立案、実施 (4)学校や家への送迎 (5)連絡帳（デジタル）の記入 (6)保護者とのコミュニケーション (7)スキルアップの為の研修受講 (8)教材・備品やおやつの選定、購入など (9)国保連への請求事務、集金業務はありません (10)事業所での電話受付業務はありません子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

給与

月給：250,000円～

給与詳細

(1) 基本給　210，000 円 (2) 住宅手当　20，000円（全社員一律支給） (3) 各種資格手当 20，000 円（児童指導員、保育士：放課後等デイサービス未経験～経験５年未満） 40，000円（児童指導員、保育士：放課後等デイサービス経験５年以上） 90，000円～120，000円（児童発達支援管理責任者） 40，000円（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師　　　　　：放課後等デイサービス未経験～経験５年未満） 60，000円（言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師　　　　　：放課後等デイサービス５年以上）　　 90，000円（施設管理者） (4) 交通費　上限20，000 円/１か月 (5) 試用期間：入社日より3か月 (6) 試用期間中の賃金：変更なし (7) 賞与：勤務評定を基に支給（３月、９月）

勤務時間

午前９時～午後7時（変形労働時間制）　　休憩1時間　　早出、残業なしの定時勤務

休日詳細

完全週休3日制度（シフトによる）

加入保険

完全週休３日制度有給休暇賞与（３月、９月）育児・介護休業生理休暇　退職金制度（はぐくみ基金加入）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　完備車通勤可　＊駐車場を会社で確保バイク・自転車通勤可交通費支給私服、制服選択可資格取得支援研修（外部研修を含む）制度各スタッフ専用の鍵付きロッカーお休み希望日制度ランチ代補助（月１回）誕生日ギフト調理イベント時のスタッフ食事提供健康診断サポート（費用及び勤務日の平日に午前受診）

福利厚生

完全週休３日制度有給休暇賞与（３月、９月）育児・介護休業生理休暇　退職金制度（はぐくみ基金加入）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　完備車通勤可　＊駐車場を会社で確保バイク・自転車通勤可交通費支給私服、制服選択可資格取得支援研修（外部研修を含む）制度各スタッフ専用の鍵付きロッカーお休み希望日制度ランチ代補助（月１回）誕生日ギフト調理イベント時のスタッフ食事提供健康診断サポート（費用及び勤務日の平日に午前受診）

退職金

退職金制度（はぐくみ基金加入）

車通勤

可

交通費

交通費支給

通勤備考

小田急多摩線小田急永山駅から徒歩で18分京王相模原線京王永山駅から徒歩で20分小田急多摩線小田急多摩センター駅から徒歩で25分

研修制度

【新規スタッフ重点研修項目】　1週目　児童との信頼関係構築（OJT）、オリエンテーション、リタリコ動画視聴、送迎（添乗）　2週目　児童との信頼関係構築（OJT）、リタリコ動画視聴、送迎（添　乗、運転）　3週目　児童との信頼関係構築（OJT）、送迎（運転）　4週目　児童との信頼関係構築（OJT）、送迎（運転）　入社から１ヶ月は支援をする上でとても大切となる「児童との信頼関係を構築する期間」と定め、遊びを始め積極的にコミュニケーションをとっていただく期間です。【年間研修計画】　　１月　虐待防止研修、専門職研修　　２月　虐待防止研修、専門職研修　　３月　虐待防止研修、防災（BCP）研修　　４月　虐待防止研修、専門職研修　　５月　虐待防止研修、ハラスメント防止研修　　　６月　虐待防止研修、専門職研修　　７月　虐待防止研修、専門職研修　　８月　虐待防止研修　　９月　虐待防止研修、防災（BCP）研修　１０月　虐待防止研修、専門職研修　１１月　虐待防止研修、ハラスメント防止研修　１２月　虐待防止研修、専門職研修【外部研修】　　児童発達支援管理責任者　基礎研修　　児童発達支援管理責任者　実践研修　　児童発達支援管理責任者　専門研修　　虐待防止研修（東京都）　　発達障害　　強度行動障害など　各スタッフが１回/１年以上外部研修を受けていただきます。　交通費含めて費用は会社が負担します。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件