介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正社員

• 復職・ブランク可
• 車通勤OK
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 研修制度あり

求人情報

勤務地

千葉県千葉市中央区
※詳しくはお問い合わせください

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「千葉院内の郷」は60室の介護付き有料老人ホームです
・※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です
・※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます

給与

月給：245,000円～314,000円

給与詳細

▼月給／保有資格別 265，000円～314，000円（介護福祉士） 250，000円～299，000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 245，000円～294，000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 371万円～441万円（介護福祉士） 349万円～419万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 343万円～413万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…160，000円～209，000円
・地域手当…37，000円
・資格手当…0円～20，000円
・夜勤手当…25，000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23，000円
※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10，000円/年の昇給可 ★最大３万円／月の家賃補助★
【家賃補助対象者】
・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず）
・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、 川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方
・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方
【期間】
採用から３年間 （※要件が外れた場合は支給対象外となります）
【支給額】
家賃の50％の金額又は30，000円迄／月
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

7:00～16:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00 シフト制
※休憩60分（夜勤時120分）

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK

定年 

・65歳定年制（再雇用制度あり）

退職金 

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費 

・交通費規定内支給（上限50，000円/月）

通勤備考

埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）JR総武本線・外房線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩10分
JR「東千葉駅」より徒歩5分

研修制度

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

備考

従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所

最寄駅

• JR総武本線東千葉駅
• 千葉都市モノレール１号線栄町駅
• 千葉都市モノレール１号線葭川公園駅

アクセスその他

埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）JR総武本線・外房線、千葉都市モノレール「千葉駅」・京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩10分 JR「東千葉駅」より徒歩5分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

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