住宅型有料老人ホーム『医心館千葉駅前』

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正社員

住宅型有料老人ホーム『医心館千葉駅前』の正社員介護士・ヘルパー訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

施設内にお住まいの入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。具体的な仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 身体介護入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗など (2)生活援助居室の掃除／リネン交換／簡単な調理など (3)そのほか・コール対応・介護記録の入力（PC・iPad使用）　→ 操作は簡単！／入力方法は丁寧に教えます・会議・勉強会への参加　→年齢職種問わず、アイデアが歓迎される職場です ※基本は訪問スケジュールに沿って対応します ※サービスはすべて施設内のみ（移動なし） ※記録はタブレット入力です 1日のスケジュール例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【日勤】 8：30　｜　朝礼・申し送り 8：50　｜　訪問開始（排泄介助・入浴介助・水分補給・体位交換など） ※厨房業務（調理補助・配膳）あり交代で昼休憩（11:30～／12:30～）～午後の訪問～ 17：00　｜　申し送り・夕食準備 17：30　｜　退勤【夜勤】 16：30　｜　申し送り 17：00　｜　訪問開始（巡回しながら排泄介助・水分補給・体位交換など） 0：30　｜交代で休憩 9：00　｜　申し送り・記録整理 9：30　｜　退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社アンビス住宅型有料老人ホーム『医心館千葉駅前』

勤務地

〒260-0045
千葉県千葉市中央区弁天2丁目2番3号

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正社員

仕事内容

給与

月給：298,300円～316,800円

給与詳細

○含まれる手当 ●基本給　167，600円～173，200円 ●職能給　28，600円～34，800円 ●資格手当　5，500円～11，000円　※初任者研修 5，500円、実務者研修 9，000円、介護福祉士 11，000円 ●精勤手当　14，600円～15，800円（10時間相当分）　※時間外労働の有無に関わらず支給　※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給　※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 ●夜勤手当4回分　32，000円（8，000円/1回） ●処遇改善手当　50，000円 ○その他手当 ●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給） ●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分） ●昇給制度あり（年1回） ●通勤交通費：上限3万円まで ★給与モデル★ 10年(介護福祉士)：月給31.6万円、年収440万円 1年(初任者研修)：月給29.8万円、年収416万円 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし ※業務評価報酬、処遇改善手当は業績の影響で変動します

勤務時間

１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 （休憩60分） ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※残業月5～7時間程度 ※希望休は３日/月までOK！

年間休日数

115日

休日詳細

休日・休暇について ――――――――――― ●月9～10日休み ●年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ●有給休暇：4月or10月付与＜その他特別休暇＞ ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇産休・育休からの復帰職員が多数！ ――――――――――――――――――― 医心館では、産休・育休から復帰して活躍している方が多くいらっしゃいます。男性の取得実績もあり！子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点）

加入保険

・・・・・・・・・・・・・・・・　期間限定▼入職お祝い金あり！・・・・・・・・・・・・・・・・ 2026年6月までのご入職で　＜入職お祝い金20万円＞を支給！ ※入職3か月後にご支給となります ※規定あり／詳しくはお問い合わせください ■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・通勤手当（上限3万円／月）　※車通勤の方にはガソリン代を支給・定年制：65歳 ■ 働き方・勤務体制・制服貸与 ■ 教育・成長支援・OJT研修制度あり・eラーニング導入・職員紹介制度・カムバック採用制度 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種費用補助・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ★全国に展開しておりますが、転勤はございません

福利厚生

定年

・定年制：65歳

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当（上限3万円／月）

通勤備考

千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で5分 JR中央・総武線千葉駅から徒歩で6分 JR総武本線千葉駅から徒歩で6分

研修制度

現場OJTの実施入職後は、現場職員によるOJT研修を実施しております。看護師との連携も多く、学びながら働ける環境です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）

応募条件

○必須スキル・経験 ―――――――――― ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方

【経験・資格】
○必須スキル・経験 ―――――――――― ●介護福祉士・実務者研修・初任者研修上記のいずれかの資格をお持ちの方 ●特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方

備考