セントケア成田

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正社員

セントケア成田の正社員介護士・ヘルパー訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。「今日は食事を残している」「今日はつまずいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。～～～～～～～～～～＜具体的な業務内容＞ (1)身体介護入浴介助・歩行介助・食事介助清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助掃除・洗濯・買物・調理など (3)サービス提供記録の整理など・1日の訪問件数：5～7件　※1件のケア時間により異なります・記録：スマートホン入力・移動手段：自家用車または社用車・訪問先で業務を開始・終了する場合は直行直帰となります・残業：ほぼナシ初めは同行研修を実施し、その後は独り立ちをしていただきますが、必要時にはフォローに入ります。毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。～～～～～～～～～～当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア千葉株式会社セントケア成田

勤務地

〒286-0048
千葉県成田市公津の杜1-13-17日堀ビル201号室

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。「今日は食事を残している」「今日はつまずいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。～～～～～～～～～～＜具体的な業務内容＞ (1)身体介護入浴介助・歩行介助・食事介助清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助掃除・洗濯・買物・調理など (3)サービス提供記録の整理など・1日の訪問件数：5～7件　※1件のケア時間により異なります・記録：スマートホン入力・移動手段：自家用車または社用車・訪問先で業務を開始・終了する場合は直行直帰となります・残業：ほぼナシ初めは同行研修を実施し、その後は独り立ちをしていただきますが、必要時にはフォローに入ります。毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。～～～～～～～～～～当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています -- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

給与

月給：214,500円～271,500円

給与詳細

*経験、能力を考慮します *保持資格により給与が異なります＊介護福祉士　実務経験10年以上　258，500円～　実務経験 6年以上　253，500円～　実務経験 3年以上　238，500円～　実務経験 3年未満　226，500円～　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修　221，500円～＊初任者研修　214，500円～＜以下含む＞・特定事業所加算3，000円＜別途支給＞昇給　年1回賞与　年2回　計2.0ヶ月分通勤手当　上限100，000円/月（社内規定による） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

※通常勤怠と週休3日制の選択可能！シフト制週5日勤務の場合 8:30～17:30 ※休憩60分週4日勤務の場合 8:00～20:00 ※休憩120分

年間休日数

116日

休日詳細

年間休日116日週休2日シフト制（月8～11日） ※希望考慮あり

加入保険

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年69歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

定年

定年69歳

退職金

退職金制度　　他

車通勤

可

交通費

交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）

通勤備考

京成本線公津の杜駅から徒歩で5分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度　介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助　介護福祉士合格祝金

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

【経験・資格】
経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

備考