わかるかいご相談センター船橋

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

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【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 1. ケアプランの作成ご利用者様の健康状態や生活環境を考慮して、個別のケアプラン（介護サービス計画）を作成します。これには、どのような介護サービスを受けるべきか、サービスの頻度や内容などを含みます。 2. サービス調整介護サービス事業者との連絡・調整を行い、ケアプランに基づいてサービスが提供されるように手配します。 3. ご利用者様や家族との相談ご利用者様やその家族と定期的に面談し、ケアプランの進行状況や改善点を話し合い、ニーズの変化に応じてプランの見直しを行います。 4. モニタリングと評価介護サービスが実際に提供されているかをモニタリングし、その効果や問題点を評価して必要な修正を加えます。 5. スタッフやチームの指導他のケアマネジャーやスタッフに対して、専門的な指導やサポートを行い、チーム全体が高品質なサービスを提供できるようにリーダーシップを発揮します。 6. 行政や関係機関との連携行政機関や他の専門職（医師、福祉士など）との連携を深め、必要な支援を確実に受けられるよう調整します。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社カンケイ舎わかるかいご相談センター船橋

勤務地

〒273-0002
千葉県船橋市東船橋1-36-7グランピリエ107

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】 1. ケアプランの作成ご利用者様の健康状態や生活環境を考慮して、個別のケアプラン（介護サービス計画）を作成します。これには、どのような介護サービスを受けるべきか、サービスの頻度や内容などを含みます。 2. サービス調整介護サービス事業者との連絡・調整を行い、ケアプランに基づいてサービスが提供されるように手配します。 3. ご利用者様や家族との相談ご利用者様やその家族と定期的に面談し、ケアプランの進行状況や改善点を話し合い、ニーズの変化に応じてプランの見直しを行います。 4. モニタリングと評価介護サービスが実際に提供されているかをモニタリングし、その効果や問題点を評価して必要な修正を加えます。 5. スタッフやチームの指導他のケアマネジャーやスタッフに対して、専門的な指導やサポートを行い、チーム全体が高品質なサービスを提供できるようにリーダーシップを発揮します。 6. 行政や関係機関との連携行政機関や他の専門職（医師、福祉士など）との連携を深め、必要な支援を確実に受けられるよう調整します。

給与

月給：308,629円～456,181円

給与詳細

給与内訳・基本給　211，000円～311，000円・CM手当　20，000円～40000円・資格手当　20，000円・時間外手当　57，629円～85，181円（月30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※残業が月30時間を超えた場合は超過分を支給 ※給与は経験等により優遇いたします・その他手当（役職手当・資格手当・実績に応じたの褒賞金手当）・通勤手当　上限50，000円/月賞与　年2回（7月・12月）昇給　年1回（4月）役職手当などの諸手当（該当者のみ）通勤手当　上限50，000円/月試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）業務習得後、在宅勤務も可能(月10日まで)

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

・年間休日120日（うるう年は121日）・完全週休2日制（原則土日祝休）・年末年始休暇有

加入保険

・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・在宅勤務制度導入（条件有）・インフルエンザワクチン接種補助・ケアマネジャー更新研修費用補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定有）・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！・服装自由

福利厚生

・社会保険完備（健保、厚生、雇用、労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております・在宅勤務制度導入（条件有）・インフルエンザワクチン接種補助・ケアマネジャー更新研修費用補助・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有・子育て中の方は時短勤務制度有・傷病見舞金・慶弔見舞金有・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能・育児支援制度、介護支援制度も充実（実績あり）・確定拠出型年金制度有・従業員持株会・OJT制度・社外研修・セミナーへの参加・社内表彰制度（年1回）・定期健康診断・産業医による健康相談・社内交流イベントの実施（BBQ、スポーツイベントなど）・社内同好会会費補助制度・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担（規定有）・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意！・服装自由

定年

・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当　上限50，000円/月

通勤備考

JR中央・総武線東船橋駅から徒歩で0分京成本線船橋競馬場駅から徒歩で18分京成本線大神宮下駅から徒歩で18分

研修制度

OJT制度にて、その場でわからないことを確認しながら仕事の流れや会社のシステムを覚えていただくことができます。

研修・試用期間

あり