Amoeba訪問看護ステーション

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

Amoeba訪問看護ステーションの作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

仕事内容: 在宅で療養されている利用者様のご自宅へ訪問し、作業療法を提供していただきます。Amoebaでは、以下のような専門性の高い経験を積むことができます。＊精神科・認知症領域のリハビリテーション: ・うつ病、統合失調症などの精神疾患を抱える方や認知症高齢者に対し、利用者様の自宅という生活の場で、日常生活動作（ADL）や手段的日常生活動作（IADL）の維持・向上を目指します。・精神症状の安定を図りながら、QOL（生活の質）の改善に向けたリハビリテーションを計画・実行します。・個別性を重視し、趣味活動の再開支援や社会参加に向けたアプローチなど、多角的な視点からその方らしい生活をサポートします。＊児童精神領域の作業療法: ・発達障害（ADHD、ASDなど）のお子さんに対し、発達段階に応じたきめ細やかな作業療法を提供します。・ご家族との連携を密に行い、お子さんの成長を地域全体で支えるサポートを行います。＊多職種連携: ・ケアマネジャー、地域の医療機関、福祉関係者はもちろん、医療法人グループ内の医師や看護師、理学療法士と密に連携を取り、利用者様にとって最適な支援をチームで提供します。「Amoeba訪問看護ステーション」は、地域で心療内科・精神科をメインとした在宅訪問診療を展開する「ほっとグループ」の一員です。精神科に強みを持つ医療機関との連携により、より専門的で質の高いリハビリテーションを提供できることが当ステーションの大きな特徴です。＊記録・計画作成: ・利用者様の状態や目標に合わせたリハビリテーション計画を作成し、実施内容を記録します。Chromebookやスマートフォンを貸与しているため、外出先からのデータ入力もスムーズに行えます。・平均訪問数: 1日あたり5件～6件程度

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お問合せ

求人情報

勤務先

Amoeba株式会社 Amoeba訪問看護ステーション

勤務地

〒274-0063
千葉県船橋市習志野台2-14-21MOビル2階

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

仕事内容: 在宅で療養されている利用者様のご自宅へ訪問し、作業療法を提供していただきます。Amoebaでは、以下のような専門性の高い経験を積むことができます。＊精神科・認知症領域のリハビリテーション: ・うつ病、統合失調症などの精神疾患を抱える方や認知症高齢者に対し、利用者様の自宅という生活の場で、日常生活動作（ADL）や手段的日常生活動作（IADL）の維持・向上を目指します。・精神症状の安定を図りながら、QOL（生活の質）の改善に向けたリハビリテーションを計画・実行します。・個別性を重視し、趣味活動の再開支援や社会参加に向けたアプローチなど、多角的な視点からその方らしい生活をサポートします。＊児童精神領域の作業療法: ・発達障害（ADHD、ASDなど）のお子さんに対し、発達段階に応じたきめ細やかな作業療法を提供します。・ご家族との連携を密に行い、お子さんの成長を地域全体で支えるサポートを行います。＊多職種連携: ・ケアマネジャー、地域の医療機関、福祉関係者はもちろん、医療法人グループ内の医師や看護師、理学療法士と密に連携を取り、利用者様にとって最適な支援をチームで提供します。「Amoeba訪問看護ステーション」は、地域で心療内科・精神科をメインとした在宅訪問診療を展開する「ほっとグループ」の一員です。精神科に強みを持つ医療機関との連携により、より専門的で質の高いリハビリテーションを提供できることが当ステーションの大きな特徴です。＊記録・計画作成: ・利用者様の状態や目標に合わせたリハビリテーション計画を作成し、実施内容を記録します。Chromebookやスマートフォンを貸与しているため、外出先からのデータ入力もスムーズに行えます。・平均訪問数: 1日あたり5件～6件程度

給与

月給：321,200円～381,200円

給与詳細

基本給：212，000円～（固定残業代を除く）固定残業代：34，200円～（20時間相当、超過分は別途支給）訪問手当：75，000円（訪問を80件行った場合の概算）賞与: 年2回昇給: 年2回上記月給は、基本給に訪問手当（80件の場合）を含んだ目安です。訪問件数手当は、訪問数に応じて別途支給します。頑張った分がしっかり評価されるシステムです。理美容手当：上限10，000円/月シンパパ・シンママ子育て手当（該当者のみ）交通費支給：上限30，000円/月試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし）年収例: 500万円以上可能（訪問件数、各種手当による）

勤務時間

週40時間勤務月～土　9:00～18:00 休憩60分

年間休日数

129日

休日詳細

週休2日制（平日1日および日曜）年間休日129日（リフレッシュ休暇含む）

加入保険

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・賞与あり・昇給あり・インセンティブあり（訪問件数に応じて支給）・定年65歳・ユニフォーム貸与・Chromebook、スマートフォン貸与（外出先からのデータ入力が可能） ★理美容手当：上限10，000円/月 ★交通費支給：上限30，000円/月 ★リフレッシュ休暇：7日付与（年間休日129日に含む） ★年末年始休暇：5日付与（年間休日129日に含む） ★子育て支援: ・時短勤務、週4日勤務など相談可能・シンパパ・シンママ子育て手当あり

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・賞与あり・昇給あり・インセンティブあり（訪問件数に応じて支給）・定年65歳・ユニフォーム貸与・Chromebook、スマートフォン貸与（外出先からのデータ入力が可能） ★理美容手当：上限10，000円/月 ★交通費支給：上限30，000円/月 ★リフレッシュ休暇：7日付与（年間休日129日に含む） ★年末年始休暇：5日付与（年間休日129日に含む） ★子育て支援: ・時短勤務、週4日勤務など相談可能・シンパパ・シンママ子育て手当あり

定年

・定年65歳

車通勤

応相談

交通費

★交通費支給：上限30，000円/月

通勤備考

新京成線高根木戸駅から徒歩で9分東葉高速線北習志野駅から徒歩で9分新京成線北習志野駅から徒歩で10分

研修制度

あなたの成長を全力でサポートします！・入職時トレーニングプログラム: 訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧にレクチャーします。・訪問看護の座学研修: 訪問看護の基礎知識や、利用者様とのコミュニケーション方法など、実践に役立つ座学研修を実施します。・精神科看護協会のセミナー参加支援: 専門性を高めるための外部セミナー参加費用をサポートします。・定期的なケースカンファレンス: 多職種連携で、複雑なケースもチームで話し合い、より良い支援方法を共に考えます。・全体ミーティングでの独自講習会: 最新のリハビリテーション情報や、知見を共有する場を設けています。・連携クリニック医師による系統講義、ケースカンファレンス参加可能: 医療法人グループの強みを活かし、専門医による講義やケースカンファレンスに直接参加できます。精神科リハビリテーションの専門性を深めたい方には最適な環境です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件