ミアヘルサ小規模多機能ホーム小金井

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

ミアヘルサ小規模多機能ホーム小金井の正社員介護士・ヘルパー小規模多機能の求人情報イメージ1

小規模多機能ホームで、ご利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 【具体的な仕事内容】 ■送迎（お迎え・お送り）ご自宅と施設の間を車で送迎します。（使用車：シエンタ・ハイエース） ■日常生活のサポート・衣類の着替えのお手伝い・浴室への移動のサポート・転ばないよう見守り・食事の準備（配膳など）・食事の見守り・必要な方への食事介助・トイレへの誘導・必要に応じて排泄介助 ■体操・レクリエーション楽しく過ごしていただくための活動です。・簡単な体操・ゲームや会話・イベントのサポート ■外出の付き添い日常生活の一部として外出をサポートします。・散歩の付き添い・買い物のサポート ○この仕事のポイント ◎「できないことを全部やる」ではなくできることを一緒に続けるサポートです ◎一人で全部やるのではなくスタッフ同士で協力して行います。 ◎運転業務もきちんと評価送迎は単なる業務ではなく、ご利用者様の生活を支える大切な役割。そのため当施設では運転業務に対して手当を支給しています

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お問合せ

求人情報

勤務先

ミアヘルサ株式会社ミアヘルサ小規模多機能ホーム小金井

勤務地

〒184-0011
東京都小金井市東町1-45-17

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

正社員

仕事内容

小規模多機能ホームで、ご利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 【具体的な仕事内容】 ■送迎（お迎え・お送り）ご自宅と施設の間を車で送迎します。（使用車：シエンタ・ハイエース） ■日常生活のサポート・衣類の着替えのお手伝い・浴室への移動のサポート・転ばないよう見守り・食事の準備（配膳など）・食事の見守り・必要な方への食事介助・トイレへの誘導・必要に応じて排泄介助 ■体操・レクリエーション楽しく過ごしていただくための活動です。・簡単な体操・ゲームや会話・イベントのサポート ■外出の付き添い日常生活の一部として外出をサポートします。・散歩の付き添い・買い物のサポート ○この仕事のポイント ◎「できないことを全部やる」ではなくできることを一緒に続けるサポートです ◎一人で全部やるのではなくスタッフ同士で協力して行います。 ◎運転業務もきちんと評価送迎は単なる業務ではなく、ご利用者様の生活を支える大切な役割。そのため当施設では運転業務に対して手当を支給しています

給与

月給：242,700円～330,650円

給与詳細

※上限額に夜勤5回分手当含む ※上限額：夜勤手当5回分の他、資格手当、特定処遇改善加算手当含む ※運転手当別途支給【日勤のみの場合】月給242，700円～294，650円（上限額は資格手当、特定処遇改善加算手当含む） ■介護福祉士（20，000円） ■夜勤1回：7，200円 ■通勤手当（上限：月額50，000円） ■資格手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■運転手当（片道250円×2回／日まで：上限500円／日までが支給対象） └例：月に20日間往復の送迎（運転業務）を行った場合、月額10，000円支給） ■特定処遇改善加算手当試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

(1)9：00～18：00 (2)17：00～9：00 （休憩60分、他法定通り） ※(1)日勤のみも可（運転業務必須）

年間休日数

116日

休日詳細

週休2日（シフト制）年間休日116日以上

加入保険

社員が幸せで、充実した人生を送れていることこそが、お客様への貢献の前提条件と考えております。だからこそ当社は、皆さんの「働く」を全面的にサポートしています。 ■各種社会保険完備雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 ■人事制度等昇給賞与：年2回（処遇改善加算あり）退職金制度社員寮、家賃助成制度（地方出身者対象）育児短時間勤務制度各種表彰（永年勤続、資格取得等）慶弔見舞金定年65歳（再雇用65歳） ■健康インフルエンザ予防接種補助あり定期健康診断 ■教育・研修費用・受験料は会社負担で資格取得可能） ■社員寮・住宅支援地方出身の一人暮らしの方に安心して働ける環境を提供するため、都内に社員寮を保有しております。 ■その他マイカー通勤可（駐車場あり）バースデーカード（クオカード）進呈福利厚生サービス：N-コンシェルジュ（資格取得・レジャー等、約13，000種類のサービスを、無料又は優待価格で利用可能） ★くるみんマーク認定社員の子育て支援、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組み、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けています。

借上げ社宅・寮

社員寮、家賃助成制度（地方出身者対象）

福利厚生

社員が幸せで、充実した人生を送れていることこそが、お客様への貢献の前提条件と考えております。だからこそ当社は、皆さんの「働く」を全面的にサポートしています。 ■各種社会保険完備雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険 ■人事制度等昇給賞与：年2回（処遇改善加算あり）退職金制度社員寮、家賃助成制度（地方出身者対象）育児短時間勤務制度各種表彰（永年勤続、資格取得等）慶弔見舞金定年65歳（再雇用65歳） ■健康インフルエンザ予防接種補助あり定期健康診断 ■教育・研修費用・受験料は会社負担で資格取得可能） ■社員寮・住宅支援地方出身の一人暮らしの方に安心して働ける環境を提供するため、都内に社員寮を保有しております。 ■その他マイカー通勤可（駐車場あり）バースデーカード（クオカード）進呈福利厚生サービス：N-コンシェルジュ（資格取得・レジャー等、約13，000種類のサービスを、無料又は優待価格で利用可能） ★くるみんマーク認定社員の子育て支援、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組み、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けています。

定年

定年65歳（再雇用65歳）

退職金

退職金制度

車通勤

可

交通費

■通勤手当（上限：月額50，000円）

通勤備考

西武多摩川線新小金井駅から徒歩で10分 JR中央線(快速) 東小金井駅から徒歩で14分西武多摩川線武蔵境駅から徒歩で23分

研修制度

＊実務者研修費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方 ○運転について送迎業務があるため、運転業務をお願いしています。使用車種：シエンタ・ハイエース「シエンタのみ運転可能」という方も大歓迎です。また、最初は先輩スタッフと一緒に行うため、いきなり一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。

【経験・資格】
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方 ○運転について送迎業務があるため、運転業務をお願いしています。使用車種：シエンタ・ハイエース「シエンタのみ運転可能」という方も大歓迎です。また、最初は先輩スタッフと一緒に行うため、いきなり一人でお任せすることはありませんのでご安心ください。

備考