特別養護老人ホームゆたか苑

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員

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・入所者様の移動、食事、排泄、入浴、着替えなど生活全般の介助・入所者様の健康管理や余暇活動支援 ※ベッドから車椅子への移乗等（トランス介助）を助ける機械があり、介助作業の負担軽減を図っています ※日中は介護職15～16名、看護職3～4名で入所者60名の対応にあたることになります ※介護職は大半が介護福祉士取得者なので、未経験・無資格の方も丁寧に指導します。業務マニュアルもあります

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人富裕会特別養護老人ホームゆたか苑

勤務地

〒285-0844
千葉県佐倉市上志津原9

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

・入所者様の移動、食事、排泄、入浴、着替えなど生活全般の介助・入所者様の健康管理や余暇活動支援 ※ベッドから車椅子への移乗等（トランス介助）を助ける機械があり、介助作業の負担軽減を図っています ※日中は介護職15～16名、看護職3～4名で入所者60名の対応にあたることになります ※介護職は大半が介護福祉士取得者なので、未経験・無資格の方も丁寧に指導します。業務マニュアルもあります

給与

月給：234,000円～343,000円

給与詳細

☆給与内訳・基本給　162，000円～262，000円・特殊業務手当　10，000円・処遇改善手当　10，000円・特定処遇改善手当　10，000円～13，000円・支援補助金手当　10，000円・夜勤手当　8，000円/回　※4回/月～・資格手当　6，000円 ☆他手当・扶養手当　配偶者10，000円子1人目4，000円子2人目4，000円子3人目2，000円・住居手当　10，000円（条件あり）・通勤手当実費支給　上限月額26，000円 ☆賞与・賞与年2回　計 3.5ヶ月分（実績）・処遇改善加算金手当　　170，000～200，000円（金額は稼働率による変動あり）×2回（6月と12月に支給）・昇給　月あたり3，500円～8，000円（実績） ※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし

勤務時間

（1）8:30～17:30　休憩60分（2）7:30～16:30　休憩60分（3）10:00～19:00　休憩60分（4）16:30～翌9:30（夜勤・月に4～5回あり）　休憩120分 ※月平均時間外労働時間　4時間 ※夜勤開始時期については、業務に慣れてきた頃に相談しながら決めていきます。 ※変形労働時間制　1ヶ月単位

年間休日数

108日

休日詳細

4週8休月に2～3日は土日休みが選べます（毎月希望休を聞きます）年間休日108日

加入保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・退職金共済加入・定年制あり（一律 65歳）・再雇用制度あり（上限 67歳まで）・マイカー通勤可（施設内に無料駐車場あり）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり）・職員制服は無償貸与で、洗濯も施設内で無償で実施・施設内に厨房があり、職員は食事を頼むことができます（朝食200円、昼食300円、夕食250円）・親睦会費（毎月500円）から、飲料水を一括購入しており飲料水は飲み放題です。入浴介助の際なども利用できます。 ☆研修・介護福祉士資格の取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修には業務の一環として法人の費用負担で行けます※面接あり） ※職員の大半が介護福祉士取得者です。・喀痰吸引等研修も法人の費用負担で行くことができ、認定特定行為業務従事者も多数います。・上記以外でも、法人が業務に資すると認めた資格は、取得費用を100，000円まで補助します。・研修制度の内容　毎月の職員会議の際に、介護技術、認知症、虐待防止・権利擁護、感染症予防、緊急時対応などの研修を年間計画をたてて実施しています。 ☆メンタルフォロー・ストレスチェック、産業医との面談（希望者のみ）、上司との定期的な面談など、ストレスなく働ける体制を構築しています。・職員専用の休憩室あり

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・退職金共済加入・定年制あり（一律 65歳）・再雇用制度あり（上限 67歳まで）・マイカー通勤可（施設内に無料駐車場あり）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり）・職員制服は無償貸与で、洗濯も施設内で無償で実施・施設内に厨房があり、職員は食事を頼むことができます（朝食200円、昼食300円、夕食250円）・親睦会費（毎月500円）から、飲料水を一括購入しており飲料水は飲み放題です。入浴介助の際なども利用できます。 ☆研修・介護福祉士資格の取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修には業務の一環として法人の費用負担で行けます※面接あり） ※職員の大半が介護福祉士取得者です。・喀痰吸引等研修も法人の費用負担で行くことができ、認定特定行為業務従事者も多数います。・上記以外でも、法人が業務に資すると認めた資格は、取得費用を100，000円まで補助します。・研修制度の内容　毎月の職員会議の際に、介護技術、認知症、虐待防止・権利擁護、感染症予防、緊急時対応などの研修を年間計画をたてて実施しています。 ☆メンタルフォロー・ストレスチェック、産業医との面談（希望者のみ）、上司との定期的な面談など、ストレスなく働ける体制を構築しています。・職員専用の休憩室あり

定年

・定年制あり（一律 65歳）

退職金

・退職金制度あり（勤続年数1年以上）

車通勤

可

交通費

・通勤手当実費支給　上限月額26，000円

通勤備考

京成本線志津駅から徒歩で24分

研修・試用期間

あり