コンフォートエルバ曽谷

ケアマネジャー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

コンフォートエルバ曽谷の正社員ケアマネージャー小規模多機能の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社コンフォートコンフォートエルバ曽谷

勤務地

〒272-0832
千葉県市川市曽谷5-2-12コンフォートエルバ曽谷

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・施設の利用者様のケアプラン作成私たちの仕事は、まず利用者のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです
・ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます
・そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います
・営業業務はございません
・（雇入れ直後）介護支援専門員業務（変更範囲）会社の定める全ての業務
・（雇入れ直後）コンフォートエルバ曽谷（変更範囲）会社の定める全ての事業所

給与

月給：289,550円～289,550円

給与詳細

月給 289，550円～
・基本給 173，050円
・固定残業代 19，900円（10h固定、超過分別途支給）
・処遇改善手当 46，600円
・役職手当 15，000円
・資格手当 15，000円
・ライフプラン手当 10，000円
・居住支援特別手当 10，000円
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。
※試用期間：3ヶ月（同条件）

勤務時間

日勤）8:00~17:00または9:00~18:00 （休憩60分）

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

・シフト制（月9~10日）＊年間休日110日＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みおを取得することも可能）

福利厚生

・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月40，000円まで実費支給）
・子供手当（子ども1人につき月5，000円／3人まで）
・資格手当（介護福祉士：月6，000円／介護支援専門員：月15，000円）
・年末年始手当
・資格取得支援制度（初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり）
・介護支援専門員更新研修（受講費を全額支給※当社規定あり）
・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！）
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・定年65歳（再雇用70歳まで）
・退職金制度(企業型確定拠出年金)

定年