ヒューマンライフケア船橋の宿

管理職（介護） / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

ヒューマンライフケア船橋の宿の小規模多機能の求人情報イメージ1

現場業務にも携わりながらスタッフのスキルアップ・育成を中心としたマネジメントを担っていただきます。介護未経験・経験の浅いスタッフもおりますので職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。 ▼スタッフのマネジメント（7名）・苦手分野の把握および再指導・各種研修の受講状況の確認・フォロー・マイスター制度（社内資格）の取得推進・定期面談の実施 ▼新規スタッフのマネジメント・介護記録の書き方、ルールの指導・排泄介助、入浴介助、移乗介助の指導、確認・事故発生時の初動対応のレクチャー・理解度、習熟度の確認（定期面談） ▼その他・スポットワーカーのシフト調整、評価対応・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明）・物品の発注管理・新規利用者さまの見学対応・各種委員会対応（感染防止委員会・虐待防止委員会など）・ホームページ更新（イベントや誕生日会の様子の掲載など） ▼働き方について副施設長業務は、現場業務の合間に対応していただくスタイルです。業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制）入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。現場で一緒に働きながら、スタッフとの関係づくりや施設の価値観を共有していければと考えています。副施設長としてお任せしたい業務は現場に慣れてから少しずつお教えします。指導・フォローは私（施設長）が責任をもって行います。日々の中で不安や悩みがあれば、1日5分でも時間を取り、一緒に課題解決に取り組みます。私が不在の際も携帯への連絡やブロック長への相談が可能です。一人で抱え込むことのない、安心して成長できる環境をご用意してお待ちしております！

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア船橋の宿

勤務地

〒273-0866
千葉県船橋市夏見台5丁目12-15

職種

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

仕事内容

給与

月給：304,000円～351,000円

給与詳細

▼月給／保有資格別 321，000円～351，000円（介護支援専門員） 319，000円～349，000円（介護福祉士） 304，000円～334，000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 445万円～481万円（介護支援専門員） 443万円～479万円（介護福祉士） 425万円～461万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…190，000円～220，000円・地域手当…37，000円・資格手当…5，000円～22，000円・役職手当…24，000円・夜勤手当…25，000円（5回分・超過分は別途支給）・処遇改善手当…23，000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

加入保険

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

福利厚生

定年

・65歳定年制（再雇用制度あり）

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費規定内支給（上限50，000円/月）

通勤備考

東武野田線塚田駅から徒歩で17分船橋駅よりバス　小室駅行き「市立体育館・市民プール入口」より徒歩2分 ※駐車場完備！

研修制度

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援（８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件