ふりぽす株式会社こどケア訪問看護ステーション船橋の作業療法士・訪問看護の求人情報

こどケア訪問看護ステーション船橋

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

こどケア訪問看護ステーション船橋の作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など・ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています・直行直帰可従事すべき業務内容の変更なし就業場所の変更なし ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace

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求人情報

勤務先

ふりぽす株式会社こどケア訪問看護ステーション船橋

勤務地

〒274-0813
千葉県船橋市南三咲1-32-8カーサ御滝A202

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など・ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています・直行直帰可従事すべき業務内容の変更なし就業場所の変更なし ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace

給与

月給：320,000円～

給与詳細

■給与月給320，000円～（固定残業代含む） ■内訳・基本給：226，800円～・固定残業代：33，200円（14時間分・超過分は別途支給）・資格手当：60，000円 ※残業ほぼなし ■諸手当・昇給：年1回・賞与：年2回（業績連動型）（1回約1.3ヶ月分×2回）　※決算賞与あり（業績次第）・役職手当：30，000円～・自家用車手当：30，000円/月・夕方訪問手当：17時以降1件300円・訪問インセンティブ：101件目から１件あたり3000円・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給）・交通費支給（上限1万円） ■想定年収年収約456万円（1年目・オンコールなし）年収約470万円（1年目・オンコール1週間・出動1回/月）年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む） ■モデル給与入社3年目月給：358900円～（基本給、資格手当、固定残業代含む）年収：約550万円 ■試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。）

勤務時間

■勤務時間シフト制 9:00～19:00のうち8時間勤務休憩60分 ■残業時間残業ほぼなし

年間休日数

126日

休日詳細

月～土曜のシフト制日祝休み年間休日126日

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）・退職金制度なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK 　※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10，000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり・誕生日お祝い金支給：10，000円・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援・急なお休みの対応可能・直行直帰可・結婚・出産お祝い金・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中 ■事業所の風土全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）・退職金制度なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK 　※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10，000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり・誕生日お祝い金支給：10，000円・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援・急なお休みの対応可能・直行直帰可・結婚・出産お祝い金・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中 ■事業所の風土全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。

定年

・定年・再雇用制度：あり

退職金

・退職金制度なし(企業DC導入予定)

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限1万円）

通勤備考

新京成線滝不動駅から徒歩で9分新京成線高根公団駅から徒歩で15分新京成線高根木戸駅から徒歩で24分

研修制度

■教育体制経験の浅い方や訪問リハビリ未経験者にも安心して働ける教育体制を整えています。入社後はOJTを通じて、実務をしっかりサポートします。実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、訪問リハビリに必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 ■スキルアップ支援・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップスタッフ→リーダー→管理者→マネージャー

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件