特別養護老人ホーム　横浜旭いこいの里

准看護師 / 特別養護老人ホーム / 正職員

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入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。・健康管理医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。・医師の指示に基づいた医療行為胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。・服薬管理食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。・看護記録その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。・看取り・ターミナルケア治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。業務範囲変更の可能性なしご希望があれば法人で運営している事業所に転勤検討可

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人きらめき会特別養護老人ホーム　横浜旭いこいの里

勤務地

〒241-0012
神奈川県横浜市旭区西川島町118-10横浜旭いこいの里

職種

准看護師

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

仕事内容

入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。・健康管理医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。・医師の指示に基づいた医療行為胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。・服薬管理食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。・看護記録その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。・看取り・ターミナルケア治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。業務範囲変更の可能性なしご希望があれば法人で運営している事業所に転勤検討可

給与

月給：291,000円～336,000円

給与詳細

※基本給は業務経験により異なります。基本給：200，000円～220，000円月給には一律手当として、・住宅手当：10，000円・被服手当：1，000円・処遇改善手当：60，000円～75，000円・資格手当：20，000～30，000円その他手当として、・役職手当：0円～50，000円・経験手当：0円～30，000円・夜勤手当：8，000円/1回＜モデル年収＞年収496万／入職3年目・看護師＊内訳：月収34万7，000円+賞与（4ヶ月分） └夜勤は月5回計算とする【試用期間】3ヵ月（給与変動なし）

勤務時間

シフト制【日勤】9:00～18:00 【夜勤】16:00～翌朝9:00 ※休憩1時間（夜勤の時2時間） ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日詳細

【休日】月9日休み(シフト制)※2月のみ8日休み ⇒希望休制度有(月3日間は希望日にお休みを取れます/土日祝含めた連休取得も可能）

加入保険

・ペットと一緒に出勤が可・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・入職時に有給休暇を3日付与（半年後に10日付与）・介護休業規定：3年間・育児休業規定：3歳まで・短時間勤務制度・カムバック制度（復職可：退職期間中も在籍期間としてカウント）・女性職員には婦人科検診の補助（上限あり）・男性職員には健康診断のオプション追加（上限あり）・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチンの全額補助・クラブ活動（活動費は原則全額法人負担）・半休OK ・外部福利厚生サービス（複利Lite）加入・慶弔見舞金・車・バイク・自転車通勤可

福利厚生

・ペットと一緒に出勤が可・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・入職時に有給休暇を3日付与（半年後に10日付与）・介護休業規定：3年間・育児休業規定：3歳まで・短時間勤務制度・カムバック制度（復職可：退職期間中も在籍期間としてカウント）・女性職員には婦人科検診の補助（上限あり）・男性職員には健康診断のオプション追加（上限あり）・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチンの全額補助・クラブ活動（活動費は原則全額法人負担）・半休OK ・外部福利厚生サービス（複利Lite）加入・慶弔見舞金・車・バイク・自転車通勤可

退職金

・退職金制度

車通勤

可

通勤備考

相鉄本線鶴ヶ峰駅から徒歩で10分

研修制度

資格取得支援制度（全額補助）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし