訪問看護リハビリステーションリライフ

准看護師 / / パート・バイト

訪問看護リハビリステーションリライフの非常勤准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

・訪問看護業務（1日5件程度）・書類作成業務（ipad貸与）・連絡・報告・相談業務（関係取引先、管理者等）・入居者一人一人に合わせた個別リハビリ・日常生活動作訓練・プログラム作成及び評価・生活空間の環境整備・月に一度の看護カンファレンス（就業時間内の30分ほど）・勉強会（業務時間内に実施）・オンコール対応（オンコール対応は要相談）・その他業務 ※移動は社用車、電動付自転車でお願いしております。 ※リハビリ分類：地域・在宅 ※主な疾患：悪性新生・脳血管・循環器・呼吸器・内分泌・筋骨格運動器・神経難病・小児・精神・認知症朝礼無し！土日祝休み・週3日～OK！！仕事とプライベートどちらも充実してお過ごしいただけます♀★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★1日の流れ 9:00出勤で勤務開始！朝礼無し！午前中は訪問2件程度 ▼ お昼休憩 ▼ 午後は訪問3件程度 ▼ 合間で記録・報連相 ▼ 18:00：終業「おつかれさまでした！＾＾」

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社リライフ訪問看護リハビリステーションリライフ

勤務地

〒222-0037
神奈川県横浜市港北区大倉山2-4-13Nビル3F

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

・訪問看護業務（1日5件程度）・書類作成業務（ipad貸与）・連絡・報告・相談業務（関係取引先、管理者等）・入居者一人一人に合わせた個別リハビリ・日常生活動作訓練・プログラム作成及び評価・生活空間の環境整備・月に一度の看護カンファレンス（就業時間内の30分ほど）・勉強会（業務時間内に実施）・オンコール対応（オンコール対応は要相談）・その他業務 ※移動は社用車、電動付自転車でお願いしております。 ※リハビリ分類：地域・在宅 ※主な疾患：悪性新生・脳血管・循環器・呼吸器・内分泌・筋骨格運動器・神経難病・小児・精神・認知症朝礼無し！土日祝休み・週3日～OK！！仕事とプライベートどちらも充実してお過ごしいただけます♀★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★1日の流れ 9:00出勤で勤務開始！朝礼無し！午前中は訪問2件程度 ▼ お昼休憩 ▼ 午後は訪問3件程度 ▼ 合間で記録・報連相 ▼ 18:00：終業「おつかれさまでした！＾＾」

給与

月給：1,800円～2,200円

給与詳細

※昇給：定期昇給あり／勤続1年以上の方対象で毎年4月に昇給となります。勤続年数が長ければ長いほど昇給率も上がります。＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 【別途支給】通勤手当　全額支給オンコール手当　5，500円～10，000円越え／1回 ※利用者様数により変動（70名程度：平日7，000円・休日8，000円／100名程度：平日10，000円以上・休日12，000円以上） ※オンコールの回数　月1～6回程度 ※入職6～8ヶ月経過後、徐々に月1～2件からオンコールを担当いただきます。（オンコール対応は要相談）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分） ※1日8時間、週3日以上ご勤務できる方

休日詳細

＼うれしい土日祝休み！／・完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始（12月29日～1月3日）・有給休暇 ※有給休暇はスタッフが多いので取得しやすい環境です！ ※育児休暇から復職支援もしっかりサポートします！（実績あり）

加入保険

・社会保険（週30時間以上勤務予定の方）、労働保険完備・昇給あり・交通費全額支給・資格取得支援制度・産休育休制度あり(多数実績あり) ・健康診断付加健診費負担（上限15，000円）・バイク・自転車通勤可（無料の駐輪場あり）・車通勤可（会社で駐車場代負担 ※要相談・ご希望の場合はお申し付けください。詳細は面接時お伝えいたします。）・直行直帰は経験値により応相談可。現状直行直帰されているスタッフさん多数おられます。

福利厚生

・社会保険（週30時間以上勤務予定の方）、労働保険完備・昇給あり・交通費全額支給・資格取得支援制度・産休育休制度あり(多数実績あり) ・健康診断付加健診費負担（上限15，000円）・バイク・自転車通勤可（無料の駐輪場あり）・車通勤可（会社で駐車場代負担 ※要相談・ご希望の場合はお申し付けください。詳細は面接時お伝えいたします。）・直行直帰は経験値により応相談可。現状直行直帰されているスタッフさん多数おられます。

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

東急東横線大倉山駅から徒歩で2分

研修制度

＼経験者も未経験者も安心／ ★プリセプター制度あり！慣れるまでは簡単な内容からお任せします！＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★入職時は研修後、同行訪問中心！新人研修マニュアル完備、書類の書き方なども先輩スタッフが丁寧に教えます！ ▼ 1~2ヶ月くらいの期間をかけてしっかりサポートしていきます！ ▼ 1人で訪問業務デビュー♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ★困ったことがあればすぐに相談できます未経験や経験の浅い方でも分からないことはすぐに相談できます！報連相を大事にしており、管理者はマネジメントメインで業務をしているため、すぐに相談ができる環境です。個人社用携帯を使用するので、先輩・所長・管理者ともいつでも相談等の連絡がとれます◎働きやすい環境をテーマに考え、スタッフが気持ち良く働ける環境や働き方に合わせて働ける事業所です！

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

※昇給：定期昇給あり／勤続1年以上の方対象で毎年4月に昇給となります。勤続年数が長ければ長いほど昇給率も上がります。＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 【別途支給】通勤手当　全額支給オンコール手当　5，500円～10，000円越え／1回 ※利用者様数により変動（70名程度：平日7，000円・休日8，000円／100名程度：平日10，000円以上・休日12，000円以上） ※オンコールの回数　月1～6回程度 ※入職6～8ヶ月経過後、徐々に月1～2件からオンコールを担当いただきます。（オンコール対応は要相談）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

正看護師をお持ちの方運転免許不問経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。【求める人物像】 ★互いを思いやる気持ちを大切にする【相互扶助】の精神に共感いただける方！ ★報告連絡相談を大切に業務に取り組んでいただける方 ★在宅未経験の方もOKです！お人柄や訪問への意欲を優先いたします！＼人柄重視しております／職場間のコミュニケーションを大事に考えているため、同じ気持ちや姿勢のある方からのご応募をお待ちしております！

【経験・資格】
正看護師をお持ちの方運転免許不問経験は問いません！ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心くださいね。【求める人物像】 ★互いを思いやる気持ちを大切にする【相互扶助】の精神に共感いただける方！ ★報告連絡相談を大切に業務に取り組んでいただける方 ★在宅未経験の方もOKです！お人柄や訪問への意欲を優先いたします！＼人柄重視しております／職場間のコミュニケーションを大事に考えているため、同じ気持ちや姿勢のある方からのご応募をお待ちしております！

備考