はなことば新横浜

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / パート・バイト

はなことば新横浜の非常勤有料老人ホームの求人情報イメージ1

有料老人ホーム（定員136人）における介護業務を行います。〇入居者の食事、入浴、排せつ等の介助〇外出イベントや地域交流の企画実施〇レクリエーションのサポート〇LifeFocusの検討・実施　等【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※雇用期間1年（原則更新）　更新上限（無し）

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お問合せ

求人情報

勤務先

プラウドライフ株式会社はなことば新横浜

勤務地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

有料老人ホーム（定員136人）における介護業務を行います。〇入居者の食事、入浴、排せつ等の介助〇外出イベントや地域交流の企画実施〇レクリエーションのサポート〇LifeFocusの検討・実施　等【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ※雇用期間1年（原則更新）　更新上限（無し）

給与

月給：1,500円～1,530円

給与詳細

時給 1，500円～ 1，530円＜給与内訳＞基本時給　1，240円～1，270円処遇改善手当1　260円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます ※試用期間：3ヶ月（同条件）

勤務時間

（１）または（２）が可能な方（１）週2～5日（シフト制） 1日4時間以上勤務可能な方 ※勤務日数や時間は相談可（２）週2～5日、下記時間が可能な方（シフト制）　A：07:00～11:00 　B：09:00～13:00 　C：12:00～16:00 　D：15:00～19:00 ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日詳細

シフト制　公休(契約内容により異なる) 有給休暇(入社６ヶ月後付与　契約内容により日数は異なる)

加入保険

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100，000 円/月）〇自転車通勤可 ○当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

福利厚生

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100，000 円/月）〇自転車通勤可 ○当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

車通勤

可

交通費

〇交通費支給（上限 100，000 円/月）

通勤備考

JR横浜線新横浜駅徒歩8分

研修制度

＜資格取得支援制度＞〇資格取得支援制度あり（実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格　※条件あり）＜教育体制・研修について＞当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

研修・試用期間

あり

契約期間

時給 1，500円～ 1，530円＜給与内訳＞基本時給　1，240円～1，270円処遇改善手当1　260円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます ※試用期間：3ヶ月（同条件）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【保有資格】初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須 ※Wワークをご希望の方本業と副業を合わせて、週の労働時間の合計を40時間以内でお願いしております。

【経験・資格】
【保有資格】初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須 ※Wワークをご希望の方本業と副業を合わせて、週の労働時間の合計を40時間以内でお願いしております。

備考