陽だまりケア横浜矢向

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

陽だまりケア横浜矢向の正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

横浜市鶴見区、川崎市幸区をメインエリアとしたケアマネジャー業務全般をお任せします。～～　具体的には〇ご利用者様の状況確認〇ケアプランの作成〇関係各所との各種調整〇役所訪問〇各種手続きの代行業務〇サービス計画表の作成〇他、付随する業務　など＊ご利用者様：20~40名程度＊訪問エリア：川崎市幸区、横浜市鶴見区、川崎市川崎区の一部＊訪問には社用車や電動自転車を利用します（それぞれ貸与）＊状況やスケジュールなどによりテレワークOK 【入社後について】入社後は先輩スタッフのOJTのもと、まずは当施設での業務や雰囲気に慣れていただくところからスタート！1ヶ月程度は一緒に行動しながら、ご利用者様宅での業務の流れやご家族とのコミュニケーションのとり方、各種業務の詳細などについて学んでいただきます◎その後、経験やスキルにより2～3ヶ月程度を目処に担当をもっていただき、ひとり立ちへ！ひとり立ち後もわからないことがあればすぐにサポートできる体制が整っているのでご安心ください♪ 【定着率抜群の職場です♪】 2023年10月のオープン以来、居心地のいい職場づくりを行っている当施設◎事務所内はいつも明るく楽しい雰囲気で、人間関係も良く、年齢や職種などの垣根は一切ありません♪ 【事務所全体で協力し合いながら＊】当施設にはケアマネジャーをはじめ、看護師や理学療法士、作業療法士が在籍しており、ご利用者様の状態などを都度共有し合いながら業務を行っているので働きやすさは抜群！それぞれの専門分野のプロフェッショナルが常に近くにいるので、何か困ったことがあった場合もすぐに相談できて安心です◎ 【やりがいも抜群◎】一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合える環境はもちろん、頑張りがそのままインセンティブなどで収入に反映されるのでやりがいも抜群！「ありがとう」の言葉をいただけると同時に、自身の成長も実感できる職場です◎ 【土日祝休みが嬉しい！】当施設は「完全週休2日制／土日祝休み」なのでプライベートとの両立も安心◎G/W・夏季・年末年始休暇も整っており、有給休暇も希望通りに取得OK！残業もないので、家庭やプライベートなど、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます♪ 【キャリアアップも可能＊】当施設には年功序列は一切なし！年齢や社歴などに関わらず、日々の頑張りや成果・実績に応じて早い段階での管理者へのキャリアアップも目指せます！伸び伸びと、そして活き活きと働ける、そんな環境が当施設の自慢です◎

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社陽だまり陽だまりケア横浜矢向

勤務地

〒230-0001
神奈川県横浜市鶴見区矢向5-1-272階

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

横浜市鶴見区、川崎市幸区をメインエリアとしたケアマネジャー業務全般をお任せします。～～　具体的には〇ご利用者様の状況確認〇ケアプランの作成〇関係各所との各種調整〇役所訪問〇各種手続きの代行業務〇サービス計画表の作成〇他、付随する業務　など＊ご利用者様：20~40名程度＊訪問エリア：川崎市幸区、横浜市鶴見区、川崎市川崎区の一部＊訪問には社用車や電動自転車を利用します（それぞれ貸与）＊状況やスケジュールなどによりテレワークOK 【入社後について】入社後は先輩スタッフのOJTのもと、まずは当施設での業務や雰囲気に慣れていただくところからスタート！1ヶ月程度は一緒に行動しながら、ご利用者様宅での業務の流れやご家族とのコミュニケーションのとり方、各種業務の詳細などについて学んでいただきます◎その後、経験やスキルにより2～3ヶ月程度を目処に担当をもっていただき、ひとり立ちへ！ひとり立ち後もわからないことがあればすぐにサポートできる体制が整っているのでご安心ください♪ 【定着率抜群の職場です♪】 2023年10月のオープン以来、居心地のいい職場づくりを行っている当施設◎事務所内はいつも明るく楽しい雰囲気で、人間関係も良く、年齢や職種などの垣根は一切ありません♪ 【事務所全体で協力し合いながら＊】当施設にはケアマネジャーをはじめ、看護師や理学療法士、作業療法士が在籍しており、ご利用者様の状態などを都度共有し合いながら業務を行っているので働きやすさは抜群！それぞれの専門分野のプロフェッショナルが常に近くにいるので、何か困ったことがあった場合もすぐに相談できて安心です◎ 【やりがいも抜群◎】一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合える環境はもちろん、頑張りがそのままインセンティブなどで収入に反映されるのでやりがいも抜群！「ありがとう」の言葉をいただけると同時に、自身の成長も実感できる職場です◎ 【土日祝休みが嬉しい！】当施設は「完全週休2日制／土日祝休み」なのでプライベートとの両立も安心◎G/W・夏季・年末年始休暇も整っており、有給休暇も希望通りに取得OK！残業もないので、家庭やプライベートなど、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます♪ 【キャリアアップも可能＊】当施設には年功序列は一切なし！年齢や社歴などに関わらず、日々の頑張りや成果・実績に応じて早い段階での管理者へのキャリアアップも目指せます！伸び伸びと、そして活き活きと働ける、そんな環境が当施設の自慢です◎

給与

月給：280,000円～400,000円

給与詳細

《給与内訳》・基本給： 210，000円・資格手当： 10，000円（一般ケアマネ）、20，000円（主任ケアマネ）・固定残業代： 53，346円・処遇改善手当：6，654円 ⇒給与総額：280，000円（受け持ち25件までの場合）〇経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。〇固定給のほか、インセンティブ有り。持ち分25件を超えた分について1件につき5，000円のインセンティブを付与〇管理者手当50，000円（管理者採用の場合） ※賞与　年2回（実績による） ※昇給年1回(実績による） ※交通費全額支給（ただし上限3万円まで） ※入社お祝い金あり（15万円/規定） ※試用期間3か月（条件変更なし）《給与例》＜一般ケアマネ：受け持ち30件の場合＞・基本給　　 210，000円・固定残業代　 53，346円（30時間含む。超過分は別途支給）・資格手当　　 10，000円・処遇改善手当　 6，654円・インセンティブ25，000円（5，000円×5件） ⇒給与総額305，000円（主任ケアマネの場合は315，000円）＜一般ケアマネ：受け持ち40件の場合＞・基本給　　 210，000円・固定残業代　 53，346円（30時間含む。超過分は別途支給）・資格手当　　 10，000円・処遇改善手当　 6，654円・インセンティブ75，000円（5，000円×15件） ⇒給与総額355，000円（主任ケアマネの場合は365，000円）＜主任ケアマネ：受け持ち40件、管理者採用の場合＞・基本給　　 210，000円・固定残業代　 53，346円（30時間含む。超過分は別途支給）・資格手当　　 20，000円・処遇改善手当　 6，654円・インセンティブ75，000円（5，000円×15件）・管理者手当 50，000円 ⇒給与総額415，000円

勤務時間

〇9：00～18：00または8：30～17：30 〇休憩60分

年間休日数

125日

休日詳細

〇完全週休二日制（土日祝日休み）〇年間休日日数125日以上

加入保険

〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金〇副業可〇法人内美容室の利用割引あり〇自転車、バイク通勤OK

福利厚生

〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金〇副業可〇法人内美容室の利用割引あり〇自転車、バイク通勤OK

車通勤

応相談