ひとはなあさ陽

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / パート・バイト

ひとはなあさ陽の非常勤ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:45～17:45を含むシフトです。

・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。

・南万騎が原駅から徒歩5分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ひとはなひとはなあさ陽

勤務地

〒241-0835
神奈川県横浜市旭区柏町 126番地2フォレスト・ヴィラ南万騎が原 1階107号室

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・横浜市旭区ケアマネージャープランナーの求人募集（パート）
・要支援の方の相談対応・要支援の方のモニタリング・ケアプラン作成・サービス事業所との連絡・調整・書類作成（フォーマットあり）等 ※要介護者は数件担当します
・勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます
・要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です
・週3日・1日4時間（週12時間）：約40件・週3日・1日5時間（週15時間）：約50件 ※以降も週の勤務時間3時間増すごとに約10件増 ※詳細は面談時に丁寧にご説明します ▼こんな方におすすめ・短時間で働きたい → プランナー・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャーライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます

給与

月給：1,700円～2,000円

給与詳細

▼1，700円／時+各種下記諸手当
・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・外部認定調査手当：2，000円／回
・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合
・登録ヘルパーさん紹介手当：20，000円／1人
・サプライズプレゼント：不定期
・お誕生月にクオカードプレゼント
・表彰：金一封支給
・永年勤続表彰：10年ごと
・インフルエンザ予防接種補助：上限3，500円／回
・健康診断：年1回
・慶弔見舞金手当
・外部研修手当：
・ケアマネ法定研修更新手当
・職務発明手当
※各種手当の詳細は面談にて
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

勤務時間

8:45～17:45のうち4時間以上勤務できる方。
週3日～勤務可能（土日祝休み）
※勤務日数・曜日はご相談に応じます
※扶養範囲内での勤務も可能
※家庭や生活スタイルに合わせて無理なく働けます

休日詳細

◎出勤日以外は休み（土・日・祝は休み）

福利厚生

【働く環境】
在宅ワーク
※一部の事業所でハイブリッド式の在宅ワーク実施。
※件数等の諸条件あり。
［研修］ ★新人研修
※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修
※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修
※外部講師を招いた研修を多く開催。
お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス
※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★個別研修計画
※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
★運営会議
※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
〔その他］ ★正社員登用制度 ★主任ケアマネ多数在籍 ★バディ・グループ制度 ★ICT活用
※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ★ペーパードライバー研修 ★原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講。
★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出
※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。
★事務員在住※一部の事業所 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★パソコンファイルVPN管理 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年70才
【イベント】
※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★Smile Work Projectみんなで考える福利厚生制度 ★健康促進イベントウォーキングラリー ★ごはんの輪歓迎会・食事会等あり ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
★ビーコルセアーズスポンサー特典

定年

★定年70才

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

相鉄いずみ野線南万騎が原駅から徒歩で5分
相鉄本線希望ヶ丘駅から徒歩で26分
相鉄・JR直通線希望ヶ丘駅から徒歩で26分

研修制度

～新人研修～
【初日】
・基本理念・指針
・倫理規定
・倫理及び法令遵守
・個人情報保護について
・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について
・介護支援専門員の基本姿勢について
・業務の確認
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明
【2日目】
・区役所、包括、サービス事業所への挨拶
【3日～5日目】
・ハートページの読み込み
・契約書等の読み込み
・サービス事業所の見学
【2週目】
〇外に出始める
・現任ケアマネとの同行開始（モニタリング、認定調査、担当者会議）
・帰社後、記録物の模擬作成
・サービス事業所の見学
・ハートページの説明
・契約書・重説の説明
【3週目】
〇ハートページの説明及び契約書の説明等の卒業研修
・新規利用者様受入れ開始（現任ケアマネと同行）
・帰社後、記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・卒業ができない時は事業所内研修の継続
・時間を見つけてサービス事業所の見学
【４週目】
・同行訪問の継続
・記録物の作成及び現任ケアマネとの確認
・認定調査員研修が終了していたら、調査の実施
【５週目】
〇独り立ちのスタート
・不明な部分があった際には独り立ち後も現任ケアマネに相談。必要があれば同行訪問。
【備考】
※個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
※4週目までは新任用業務日誌でその日の振り返り。5週目以降は現任用業務日誌へ切り替え

研修・試用期間

あり

契約期間

▼1，700円／時+各種下記諸手当
・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・外部認定調査手当：2，000円／回
・SNS手当：200円／回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合
・登録ヘルパーさん紹介手当：20，000円／1人
・サプライズプレゼント：不定期
・お誕生月にクオカードプレゼント
・表彰：金一封支給
・永年勤続表彰：10年ごと
・インフルエンザ予防接種補助：上限3，500円／回
・健康診断：年1回
・慶弔見舞金手当
・外部研修手当：
・ケアマネ法定研修更新手当
・職務発明手当
※各種手当の詳細は面談にて
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

受動喫煙防止措置