社会福祉法人川崎聖風福祉会ノーマ・ヴィラージュ聖風苑救護施設の正社員・生活支援員・障害者福祉施設の求人情報

ノーマ・ヴィラージュ聖風苑救護施設

生活支援員 / 障害者支援 / 正社員

ノーマ・ヴィラージュ聖風苑救護施設の正社員生活支援員障害者福祉施設の求人情報イメージ1

【仕事内容】 (1) 相談支援業務日常生活での悩みに寄り添い、個別支援計画書の作成。 ※担当制（1職員あたり5～7名） (2) 生活支援・居室・共有スペースの清掃・洗髪、洗体、排せつ介助、身だしなみのサポート・食事の配膳・見守り（基本的に食事介助はありません）・季節行事やレクリエーションの実施 (3) 通院付き添い通院時に同行し、医師の説明内容を共有します。移動は公共交通機関が中心です。 ※福祉車両の運転ができる方は歓迎 (4) 当直勤務日中：事務作業・食事対応夕方以降：服薬対応・就寝準備 22:15～翌5:00：待機（夜間介助・巡回なし） ※夜間巡回は施設管理員が担当 ◎ 少人数担当で、一人ひとりと丁寧に関われます ◎ 年間休日124日／残業ほぼなし ◎ プライベートや資格取得との両立が可能【スタッフインタビュー(1)／Oさん】前職は飲食業でした。コロナ禍で将来に不安を感じ、「人と関われる仕事がしたい」と思い転職しました。体力を使う場面もありますが、ご利用者様から直接「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです。先輩に相談しやすく、チームで支え合える環境なので安心して働けています。今後は支援力を高め、精神保健福祉士の資格取得を目指しています。【スタッフインタビュー(2)／Hさん】子育てと両立しやすい環境を求めて、部署を異動しました。勤務時間やお休みの相談がしやすく、家庭と仕事を無理なく両立できています。法人として事業の幅が広く、挑戦や学びの機会が多い点も魅力です。自分らしさを大切にしながら働ける職場だと感じています。

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求人情報

勤務先

社会福祉法人川崎聖風福祉会ノーマ・ヴィラージュ聖風苑救護施設

勤務地

〒210-0832
神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-8

職種

生活支援員

業種・サービス形態

障害者福祉施設

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】 (1) 相談支援業務日常生活での悩みに寄り添い、個別支援計画書の作成。 ※担当制（1職員あたり5～7名） (2) 生活支援・居室・共有スペースの清掃・洗髪、洗体、排せつ介助、身だしなみのサポート・食事の配膳・見守り（基本的に食事介助はありません）・季節行事やレクリエーションの実施 (3) 通院付き添い通院時に同行し、医師の説明内容を共有します。移動は公共交通機関が中心です。 ※福祉車両の運転ができる方は歓迎 (4) 当直勤務日中：事務作業・食事対応夕方以降：服薬対応・就寝準備 22:15～翌5:00：待機（夜間介助・巡回なし） ※夜間巡回は施設管理員が担当 ◎ 少人数担当で、一人ひとりと丁寧に関われます ◎ 年間休日124日／残業ほぼなし ◎ プライベートや資格取得との両立が可能【スタッフインタビュー(1)／Oさん】前職は飲食業でした。コロナ禍で将来に不安を感じ、「人と関われる仕事がしたい」と思い転職しました。体力を使う場面もありますが、ご利用者様から直接「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです。先輩に相談しやすく、チームで支え合える環境なので安心して働けています。今後は支援力を高め、精神保健福祉士の資格取得を目指しています。【スタッフインタビュー(2)／Hさん】子育てと両立しやすい環境を求めて、部署を異動しました。勤務時間やお休みの相談がしやすく、家庭と仕事を無理なく両立できています。法人として事業の幅が広く、挑戦や学びの機会が多い点も魅力です。自分らしさを大切にしながら働ける職場だと感じています。

給与

月給：200,100円～255,900円

給与詳細

■ 基本月給２００，１００円～２５５，９００円（基本給＋固定手当含む）【固定手当内訳】・職務手当　　　　　２０，１００円・処遇改善加算手当　　６，０００円 ■ 別途支給手当・資格手当　　　：５，０００円／月（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかを保有する方）・宿直手当　　　：４，８００円／回・夜勤手当　　　：５，５００円／回・子育て手当　　：７，０００円／人（２２歳未満の扶養者が対象）・運転送迎手当　：３００円／回・通勤手当　　　：月額上限３０，０００円・時間外勤務手当・休日勤務手当（法定基準に基づき支給）・年末年始手当（１２月２９日～１月３日の勤務時に支給） ■ 住宅支援制度・家賃補助手当：５，０００円／月さらに入職後３年間は、家賃の半額（上限３０，０００円／月）を追加支給します。 ※対象条件あり試用期間3か月（雇用期間中の条件変更なし） ■ 賞与年２回支給（６月・１２月）・福祉総合職　：　計４．０か月分（前年度実績）・福祉限定職　：　計２．６か月分（前年度実績） ※初年度賞与は、入職時期に応じて支給額が異なります。 ※「福祉限定職」とは、勤務条件や働き方等により、法人内事業所への異動範囲を一部限定した勤務区分です。 ※配属先を救護施設のみに限定する場合は、契約職員としての雇用形態となります。

勤務時間

日勤　8:45～17:15（実働7.5時間勤務、休憩60分）遅出　10:00～18:30（実働7.5時間勤務、休憩60分）当直　9:30～翌9:45（実働15時間、22:15から翌5:00までは休憩時間※当直室での待機）

年間休日数

122日

休日詳細

【年間休日：122日以上（年度の暦による）】 ■土日休み（出勤の場合振替休日として対応）

加入保険

◆各種社会保険完備 ◆各種お祝い金制度（資格取得、結婚、出産） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ助成金 ◆退職金制度（1年以上勤務の方） ◆福利厚生（各種あっせん事業、施設利用等の割引あり） ◆永年勤続表彰制度

福利厚生

◆各種社会保険完備 ◆各種お祝い金制度（資格取得、結婚、出産） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ助成金 ◆退職金制度（1年以上勤務の方） ◆福利厚生（各種あっせん事業、施設利用等の割引あり） ◆永年勤続表彰制度

退職金

◆退職金制度（1年以上勤務の方）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当　　　：月額上限３０，０００円

通勤備考

JR川崎駅東口バスロータリーから臨港バス「川21系統」又は市営バス「川10系統」乗車約20分、『臨港警察署前』にて降車。徒歩約３分。

研修制度

◆資格資格のためのスクリーング参加（最大5日間　職免）・祝金支給・資格手当支給 ◆研修内容が充実。　　　当法人の研修は、部署内研修（外部研修を含）と階層別研修・研究発表大会と３本柱で行っています。　　部署内研修では、各事業所に必要なスキルアップを目的に、研修を実施しています。　　（今回募集している「たじま施設」では月１回、行っています。時間外対応２時間程度）　　階層別研修は、新人研修・一般職員（4階層）・リーダー研修・係長所長研修と分野の垣根を取り払って役割に応じた研修　　を、実施しています。　　　新人研修は年3回ほど実施しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

年齢：63歳未満（63歳定年のため）／福祉未経験可／学歴不問／無資格可／ブランク可／法人内（川崎市内）での異動ができる方／中途採用枠のため社会人経験3年以上必要。社会人経験３年未満の方は新卒採用となります

【経験・資格】
年齢：63歳未満（63歳定年のため）／福祉未経験可／学歴不問／無資格可／ブランク可／法人内（川崎市内）での異動ができる方／中途採用枠のため社会人経験3年以上必要。社会人経験３年未満の方は新卒採用となります

備考