理学療法士 / 住宅型有料老人ホーム / パート・バイト

非常勤理学療法士訪問看護有料老人ホームの求人情報イメージ1

■主な仕事内容・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案・身体機能の維持を目的とした運動療法・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術・ポジショニングや福祉用具選定のサポート・他職種との連携によるチームアプローチの実践・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 ▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント終末期のリハビリといっても、特別な技術が必要なわけではありません。大切なのは、ご入居者様の想いに寄り添い、「その人らしく」最期まで過ごしていただくために、何ができるかを考え続けること。私たちは「こころ」を大切にしています。寄り添う「こころ」、あたたかい「こころ」、気付きあう「こころ」、受け入れる「こころ」、感謝の「こころ」。セラピストとしてのあなたの経験や視点は、そのすべての「こころ」に重なります。ご入居者様の「人生最後の願い」を、専門職として叶えていく。そんなやりがいを、私たちのホスピスで一緒に感じてみませんか？Ｗワーク・短時間勤務・ブランクのある方も歓迎。週1日から勤務可能なため、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。

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求人情報

勤務地

神奈川県大和市
※詳しくはお問い合わせください

職種

理学療法士

業種・サービス形態

訪問看護有料老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

■主な仕事内容・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案・身体機能の維持を目的とした運動療法・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術・ポジショニングや福祉用具選定のサポート・他職種との連携によるチームアプローチの実践・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 ▼職場環境・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。・施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント終末期のリハビリといっても、特別な技術が必要なわけではありません。大切なのは、ご入居者様の想いに寄り添い、「その人らしく」最期まで過ごしていただくために、何ができるかを考え続けること。私たちは「こころ」を大切にしています。寄り添う「こころ」、あたたかい「こころ」、気付きあう「こころ」、受け入れる「こころ」、感謝の「こころ」。セラピストとしてのあなたの経験や視点は、そのすべての「こころ」に重なります。ご入居者様の「人生最後の願い」を、専門職として叶えていく。そんなやりがいを、私たちのホスピスで一緒に感じてみませんか？Ｗワーク・短時間勤務・ブランクのある方も歓迎。週1日から勤務可能なため、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。

給与

月給：2,015円～

給与詳細

時給2，015円～ ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分 1日4時間から勤務OK、週1回の勤務もご相談ください。

残業時間

あり

休日詳細

シフト休（週3～5日勤務）

加入保険

賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5，000円（産育休からの職場復帰） └25，000円（保育園・幼稚園入園） └15，000円（小学校入学） └10，000円（中学校入学） └10，000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

福利厚生

賞与（一時金）年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5，000円（産育休からの職場復帰） └25，000円（保育園・幼稚園入園） └15，000円（小学校入学） └10，000円（中学校入学） └10，000円（高校入学）・正社員登用制度・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）・成功事例報奨金制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

車通勤

応相談

交通費

・交通費規定内支給（上限50，000円/月）

通勤備考

相鉄本線大和駅から徒歩で11分相鉄・JR直通線大和駅から徒歩で11分小田急江ノ島線大和駅から徒歩で12分

研修制度

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

研修・試用期間

あり

契約期間

時給2，015円～ ▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件