株式会社F.Life 放課後等デイサービスen東戸塚の正社員・児童指導員・放課後等デイサービスの求人情報

放課後等デイサービスen東戸塚

児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正社員

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個別支援計画に基づく療育・活動支援・日常生活（食事・着替え・身辺自立）のサポート・コミュニケーション・行動支援・送迎（ドライバーが在籍している為、担当なしの場合があります。）・支援改善の提案・チームミーティング参加・保護者との連携・情報共有ポイント：小さな変化や成長を丁寧に見届ける支援が中心です。・就業場所の変更の範囲：あり（保土ケ谷区・戸塚区への異動の可能性があります。）

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求人情報

勤務先

株式会社F.Life 放課後等デイサービスen東戸塚

勤務地

〒244-0801
神奈川県横浜市戸塚区品濃町534-1アドヴァンス東戸塚１F

職種

児童指導員

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

個別支援計画に基づく療育・活動支援・日常生活（食事・着替え・身辺自立）のサポート・コミュニケーション・行動支援・送迎（ドライバーが在籍している為、担当なしの場合があります。）・支援改善の提案・チームミーティング参加・保護者との連携・情報共有ポイント：小さな変化や成長を丁寧に見届ける支援が中心です。・就業場所の変更の範囲：あり（保土ケ谷区・戸塚区への異動の可能性があります。）

給与

月給：206,000円～435,700円

給与詳細

基本給を決める4つの軸求職者が「どこで給与が上がるのか」が明確に理解できるよう、以下の4つの軸で賃金を構成しています。 (1)【年齢給】生活のステージに応じて安定的に給与が上がる仕組みです。生活基盤を整える観点から、年齢が上がるにつれて一定の割合で基本給が上昇します。特徴・長期的に働く人ほど安定性が増す・家庭・子育て世代にとって安心材料になる・若い世代は職務給や経験給で早期アップが可能 (2)【学歴給】学歴が支援の質に直結すると考えています。そのため、学歴に応じた基本給の階層を設定しています。反映例・大学院卒：＋20，000円・大卒：＋18，000円・専門・短大卒：＋14，000円・高卒：＋10，000円メリット・専門学習の努力を正当に評価・支援の専門性が高い人材を確保・未経験でも”学歴の強み”が給与に反映される (3)【経験給（福祉経験年数）】重度知的障害・自閉症支援には専門スキルが必要なため、福祉経験年数は基本給にしっかり反映されます。特徴・過去の障害福祉経験があれば給与アップ・毎年、基本給が上がる反映のイメージ・ 3年で +8，500円・ 5年で +14，500円 (4)【職務給（評価ランク）】本人の努力・姿勢・成果を正当に評価する仕組みです。評価ランクに応じて基本給が変動する「等級制度」を採用しています。 ★評価基準（抜粋）・利用者の”本人目線の支援”ができているか・保護者とのコミュニケーション・チーム連携・役割遂行・支援改善の提案と実行・専門性習得への姿勢・リスク管理と安全性の確保職務給は年1回見直し。努力がしっかり給与に反映される仕組みです。月収月給：206，000円～407，700円＋各種手当（処遇改善・特定処遇改善・ベースアップ加算はすべて基本給に反映済）手当・資格手当：15，000～20，000円／月・通勤手当：実費支給（上限あり）・時間外手当：法令通り賞与・昇給・賞与：年2回（実績計4ヶ月）・昇給：年1回（1，200～170，000円／評価により決定）・職務給の昇格により基本給が大幅UP する仕組みありモデル年収・未経験：約350万円～　（専門卒の場合）・経験3年：約360万円～　（専門卒の場合）・経験5年：約380万円～　（４大卒の場合）・リーダー候補：440万円以上可 ※試用期間３ヵ月（雇用条件変更なし）

勤務時間

8:30～19：00の間で実働7時間（休憩60分） ※残業ほぼなし

残業時間

あり

休日詳細

土曜日、日曜日、その他産休・育休・こども看護取得可

加入保険

労災保険（労働条件により加入保険は異なる）退職金制度受動喫煙対策あり（屋内、敷地内禁煙）

福利厚生

労災保険（労働条件により加入保険は異なる）退職金制度受動喫煙対策あり（屋内、敷地内禁煙）

退職金

退職金制度