ショートステイ　ケアサポートしき

介護職/ヘルパー / / 正社員

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ショートステイにてご利用者様のケア・自立支援・運営（ご利用者様の日常生活援助）ケアサポートのショートステイは1フロアに個室が10室(10名まで)のユニット型。 1フロア1-2名体制なので、ご利用者様と近い距離感で支援ができるのが魅力です。（施設内にショートステイは2フロアございますが担当して頂くのは1フロアのみです。）主なお仕事内容は入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助。入所時にはご利用者様のお持物をチェックし、退所の際に不備の無いように記録をとるのも大切な業務です。夜間は安全にご就寝されているか巡視しながら、日報をまとめたり共有部の清掃を行います。ご利用者様の一日はおおまかなタイムスケジュールのみ決まっているため、他は職員が主導で動きを調整します。業務合間でご利用者様とお話をしたりレクの企画・日報記入など、工夫・調整しながら進められるので自然と時間を調整する時間が身に付きますよ。調整した時間で相談員業務やフロアリーダー業務などを体験しながらステップアップができる環境なのも特徴です。 1日の流れ ▼6:00～8:00 起床介助 ▼8:00頃朝食 ▼10:00頃入所送迎 ▼13:00 レクリエーション ▼14:00 入浴介助・おやつ ▼15:00 退所送迎 ▼18:00 夕食 ▼20:00 消灯。夜間巡視ケアサポートのサービス方針、「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を表現された穏やかな空間の中で「自宅の延長」のような感覚でお過ごし頂けるよう、質の高いサービス提供を一緒にしていきましょう！・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

ケアサポート株式会社ショートステイ　ケアサポートしき

勤務地

〒353-0001
埼玉県志木市上宗岡5-19-44

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

ショートステイにてご利用者様のケア・自立支援・運営（ご利用者様の日常生活援助）ケアサポートのショートステイは1フロアに個室が10室(10名まで)のユニット型。 1フロア1-2名体制なので、ご利用者様と近い距離感で支援ができるのが魅力です。（施設内にショートステイは2フロアございますが担当して頂くのは1フロアのみです。）主なお仕事内容は入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助。入所時にはご利用者様のお持物をチェックし、退所の際に不備の無いように記録をとるのも大切な業務です。夜間は安全にご就寝されているか巡視しながら、日報をまとめたり共有部の清掃を行います。ご利用者様の一日はおおまかなタイムスケジュールのみ決まっているため、他は職員が主導で動きを調整します。業務合間でご利用者様とお話をしたりレクの企画・日報記入など、工夫・調整しながら進められるので自然と時間を調整する時間が身に付きますよ。調整した時間で相談員業務やフロアリーダー業務などを体験しながらステップアップができる環境なのも特徴です。 1日の流れ ▼6:00～8:00 起床介助 ▼8:00頃朝食 ▼10:00頃入所送迎 ▼13:00 レクリエーション ▼14:00 入浴介助・おやつ ▼15:00 退所送迎 ▼18:00 夕食 ▼20:00 消灯。夜間巡視ケアサポートのサービス方針、「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を表現された穏やかな空間の中で「自宅の延長」のような感覚でお過ごし頂けるよう、質の高いサービス提供を一緒にしていきましょう！・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

給与

月給：210,400円～336,200円

給与詳細

※月給には下記一律手当を含みます。介護職員等処遇改善手当（月44，000円）夜勤手当　12，000円(3，000円×4回) ※1か月4回程度のため【別途支給】賞与年3回国家資格手当：月5，000円通勤手当：月50，000円まで支給住宅手当：15，000円（規定あり）家族手当：月20，000円（規定あり）勤続手当：月10，000～（規定あり） ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間　3か月（同条件） ※昇給・昇格あり ※固定残業代なし

勤務時間

変形労働時間制（シフト制）休憩時間60分（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 （4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。月に4回程度ありますが、シフト作成時に偏らないよう考慮しながら調整しています。 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間月2時間

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制（希望休月3日まで可）年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）サッカー観戦チケット慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

住宅費

家族手当・住宅手当（規定あり）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）サッカー観戦チケット慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

退職金

退職金制度（確定給付年金制度）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当：月50，000円まで支給

通勤備考

東武東上線志木駅東口より「上宗岡二丁目」停留所徒歩2分 JR埼京線南与野駅西口より「上宗岡二丁目」停留所徒歩2分

研修制度

資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） ◆研修制度（一例）・採用時基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・介護技術向上研修・キャリアアップ研修・リーダー研修・管理者研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネージャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

応募条件