こしがや翔裕館

生活相談員 / グループホーム / 正社員

こしがや翔裕館の正社員生活相談員グループホームショートステイの求人情報イメージ1

＜業務内容＞ショートステイでの生活相談員業務全般　・入居促進営業・入退居の手続き・ご利用者およびご家族に対する相談援助・他機関との連絡や調整・施設内における情報連絡や調整・介護職員のサポート・個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助・各所手続き・生活介護その他、生活相談員業務全般

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求人情報

勤務先

株式会社サンガジャパンこしがや翔裕館

勤務地

〒343-0002
埼玉県越谷市平方2815-1

職種

生活相談員

業種・サービス形態

グループホームショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

＜業務内容＞ショートステイでの生活相談員業務全般　・入居促進営業・入退居の手続き・ご利用者およびご家族に対する相談援助・他機関との連絡や調整・施設内における情報連絡や調整・介護職員のサポート・個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助・各所手続き・生活介護その他、生活相談員業務全般

給与

月給：251,100円～

給与詳細

＜給与＞ ◆介護福祉士　　　：月給261，100円～311，100円 →モデル給与/月給310，150円(住宅手当・時間外10時間分を含む) ◆社会福祉士　　　：月給261，100円～311，100円 ◆社会福祉主事任用：月給251，100円～301，100円＜別途支給手当＞・住宅手当(上限30，000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30，000円/月) ・時間外手当・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) ＜雇用形態詳細＞常勤（正社員）雇用期間の定め：なし試用期間：3ヶ月(同条件) ＜モデル給与＞ ※入社時/生活相談員、介護福祉士、生活相談員実務経験4年入社1年目(生活相談員)：年収398万円(業務・住宅・時間外手当含む※夜勤なし) 入社2年目(管理者)　　：年収416万円(役職・住宅・時間外手当含む※夜勤なし) 入社3年目(施設長)　　：年俸481万円 ----------------------------------------------------- 入社1年目(生活相談員)：年収398万円＝月給305，150×12+賞与326，200＝月261，100+住宅25，000+時間外19，050※昇格基本給UP、住宅UP、夜勤なし入社2年目(管理者)：年収416万円＝月給320，060×12+賞与326，200＝月260，000+住宅25，000+時間外20，060+役職15，000※役職プラス入社3年目(施設長)：年俸481万円＝月給343，760×14＝月260，000+時間外43，760+役職40，000※役職UP -----------------------------------------------------

勤務時間

＜シフト＞【ショートステイ】日勤/9:00～18:00 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月平均10時間程度

残業時間

あり

年間休日数

113日

休日詳細

・シフト制(月9日公休) ・年間休日113日(リフレッシュ休暇年5日含む)

加入保険

＜福利厚生＞・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり・住宅手当(上限30，000円/月)※規定あり・通勤手当(上限30，000円/月) ・マイカー通勤可・時間外手当・業務手当・役職手当・年末年始特別手当・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり・社会保険完備・定期健康診断・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度・IT、IoTの導入・GenkiGroup独自のケアマニュアル・慶弔金支給・制服貸与・受動喫煙防止対策あり

住宅費

・住宅手当(上限30，000円/月)※規定あり

福利厚生

＜福利厚生＞・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり・住宅手当(上限30，000円/月)※規定あり・通勤手当(上限30，000円/月) ・マイカー通勤可・時間外手当・業務手当・役職手当・年末年始特別手当・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり・社会保険完備・定期健康診断・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度・IT、IoTの導入・GenkiGroup独自のケアマニュアル・慶弔金支給・制服貸与・受動喫煙防止対策あり

定年