いなほの介護相談窓口

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

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【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人白岡白寿会いなほの介護相談窓口

勤務地

〒349-0217
埼玉県白岡市小久喜942-8

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・居宅介護支援業務（ケアプラン作成、認定調査業務、事務業務、及び居宅介護に関する業務など）

給与

月給：221,300円～304,000円

給与詳細

【正社員】
ケアマネ月給221300円～、年収：360万円程度～
※月給および年収は未経験の方の場合です。
※一般ケアマネ平均年収500万円以上です。
資格手当：ケアマネ 30，000円、主任ケアマネ 35，000円処遇改善手当：4，000円
通勤手当：上限15，000円家賃補助：世帯主の場合のみ10，000円
【賞与】
賞与：年2回（インセンティブを含む） 10年勤続褒賞
【モデル収入】
居宅ケアマネ勤続3年（担当ケアプラン35件、予防10件の場合）月給：25万3300円（基本給19万9300円+資格給3万円+処遇改善手当4000円+住宅手当1万円+交通費1万円）年収：461万6800円（賞与＋インセンティブで年間計1，577，200円で計算）居宅ケアマネ勤続3年（担当ケアプラン40件、予防10件の場合）月給：25万3300円（基本給19万9300円+資格給3万円+処遇改善手当4000円+住宅手当1万円+交通費1万円）年収：521万6800円（賞与＋インセンティブで年間計2，177，200円で計算）
試用期間3か月
※試用期間中の賃金は経験を考慮し本採用時と同条件となります。
【入社1年目のみインセンティブ最低保証年間18万円あり】
インセンティブで稼ぐとなると１年目が不安な方も多いと思います。
白岡白寿会には、入社１年目のみインセンティブ最低保証として年間１８万円が支給されます。

勤務時間

【フレックスタイム制】
始業時間帯 7：00～10：00 コアタイム 10：00～15：00（休憩60分）終業時間帯 15：00～19：00
・各月の労働時間は、8時間×（（各月日数）－（2月を除く各月9日、2月は8日））となります。
【担当ケアプラン数が45件を超える場合】
担当ケアプラン数が45件を超える場合は、コアタイムやフレキシブルタイムの設定によらず、業務負担軽減のため、事前の所属長承認を条件として1日または半日の勤務短縮を行うことができる。

休日詳細

【正職員】
年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日）
※リフレッシュ休暇7日を含む
※有給休暇は法定通り
※7日に1日以上の休みを条件に、基本的に自由にシフトが組めます。ただし毎週月曜9時からの定例会には原則ご参加をお願いします。

住宅費

寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）

借上げ社宅・寮

寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【ハイパーメディカルプラスフルタイムオプション付き（AIG損保）】
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償さらに病気による入院も補償万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
【提携スポーツジム無料】
正規、非正規問わず提携スポーツジムが365日24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。
退職金制度国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
福利厚生ベネフィット・ワン 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）婚活支援（恋たま）各種研修セミナー参加費補助
車通勤可寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり
【ダイバーシティー＆インクルージョン】
社会福祉法人白岡白寿会では、ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。
【就業にあたり引越しを伴う方へ】
当法人では、転居が必要な方を支援するため、 2つの住まいサポート制度を用意しています。
(1) スタートアップ住居制度（短期仮住まい）
・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象
・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居
・住居費月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
・全室禁煙／ペット不可
※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 (2) 単身者向け借上げ社宅制度（長期）
・初期費用は法人が全額負担
・月25，000円まで家賃補助
・白岡駅から3km以内で物件選択可
・引越し費用10万円補助あり
※引越し業者へ支払う運搬費用が対象（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）
【借上社宅の利用開始時期】
・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から
・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から
・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後
・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後
・上記以外：入社12ヶ月後 FAQ Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？
A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。
Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？
A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。
Q. ペットと一緒に住めますか？
A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。
Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？
A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。
Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？
A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。
Q. 利用できる期間は？
A. 入居後6年間を上限としています。

定年