放課後等デイサービス・児童発達支援　FabriCo

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

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1. 個別支援計画の作成（子ども一人ひとりに寄り添った支援）・子どもの発達状況や特性を把握し、個別支援計画を作成・6ヶ月ごとに支援の見直しを行い、保護者と情報を共有・子どもの得意なことを活かしながら、無理なく成長できる支援を設計・先輩児発管がサポートするので、未経験でも安心して学べる 2. お子さまの特性やスキルの把握（成長を見守る支援）・生活スキル（身支度・片付け・時間管理）の習得をサポート・ソーシャルスキル（挨拶・ルール理解・自己表現）を育むプログラムを実施・子どもの小さな成長も記録し、スタッフ間で共有して最適な支援を検討 3. 保護者対応（家庭と連携した支援）・保護者の悩みや相談に対応し、育児・教育・発達に関するアドバイスを提供・面談はスタッフが同席し、児発管の負担を軽減しながら対応・家庭でできる支援方法を提案し、子どもが生活の中で成長できるようサポート 4. 地域の関係機関との連携（利用者の利益を最優先に）・医療機関や学校と情報共有し、子どもにとって最適な支援を整備・特別支援教育の方針と連携し、学校と放デイが一体となった支援を実施・必要な福祉サービスの説明や利用手続きのアドバイスを行い、保護者を支援 5. 施設運営業務（支援に集中できる環境）・保護者対応、イベント企画、集客業務を複数メンバーで分担　- 保護者対応は1人に負担が偏らないよう、複数のスタッフで連携して行います。　- 保護者からの相談や連絡対応も、スタッフ全体で共有しながら対応するので安心。　- イベント企画や集客業務も、それぞれの得意分野を活かして分担し、負担を軽減。　- 例えば、企画を考える人・実施を担当する人・告知をする人など、役割を細かく分けています。　- 経営層も運営業務をサポートし、現場の負担が大きくならないよう調整。・管理業務や請求業務はなし！支援に専念できる環境を整備　- 児発管の業務は「支援に専念すること」が第一優先。　- 請求業務や細かな事務作業は専任のスタッフが担当し、負担を軽減。　- ICTを活用して、記録作業などもスムーズに行えるように整備済み。　- 無駄な会議や報告業務を削減し、現場での時間を大切にできる環境。　- スタッフ同士の相談もしやすく、支援の悩みを一人で抱え込まない仕組みができています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

一般社団法人こどもとみらい教育研究会放課後等デイサービス・児童発達支援　FabriCo

勤務地

〒330-0071
埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-7-1近代模型ビル　2F

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

1. 個別支援計画の作成（子ども一人ひとりに寄り添った支援）・子どもの発達状況や特性を把握し、個別支援計画を作成・6ヶ月ごとに支援の見直しを行い、保護者と情報を共有・子どもの得意なことを活かしながら、無理なく成長できる支援を設計・先輩児発管がサポートするので、未経験でも安心して学べる 2. お子さまの特性やスキルの把握（成長を見守る支援）・生活スキル（身支度・片付け・時間管理）の習得をサポート・ソーシャルスキル（挨拶・ルール理解・自己表現）を育むプログラムを実施・子どもの小さな成長も記録し、スタッフ間で共有して最適な支援を検討 3. 保護者対応（家庭と連携した支援）・保護者の悩みや相談に対応し、育児・教育・発達に関するアドバイスを提供・面談はスタッフが同席し、児発管の負担を軽減しながら対応・家庭でできる支援方法を提案し、子どもが生活の中で成長できるようサポート 4. 地域の関係機関との連携（利用者の利益を最優先に）・医療機関や学校と情報共有し、子どもにとって最適な支援を整備・特別支援教育の方針と連携し、学校と放デイが一体となった支援を実施・必要な福祉サービスの説明や利用手続きのアドバイスを行い、保護者を支援 5. 施設運営業務（支援に集中できる環境）・保護者対応、イベント企画、集客業務を複数メンバーで分担　- 保護者対応は1人に負担が偏らないよう、複数のスタッフで連携して行います。　- 保護者からの相談や連絡対応も、スタッフ全体で共有しながら対応するので安心。　- イベント企画や集客業務も、それぞれの得意分野を活かして分担し、負担を軽減。　- 例えば、企画を考える人・実施を担当する人・告知をする人など、役割を細かく分けています。　- 経営層も運営業務をサポートし、現場の負担が大きくならないよう調整。・管理業務や請求業務はなし！支援に専念できる環境を整備　- 児発管の業務は「支援に専念すること」が第一優先。　- 請求業務や細かな事務作業は専任のスタッフが担当し、負担を軽減。　- ICTを活用して、記録作業などもスムーズに行えるように整備済み。　- 無駄な会議や報告業務を削減し、現場での時間を大切にできる環境。　- スタッフ同士の相談もしやすく、支援の悩みを一人で抱え込まない仕組みができています。

給与

月給：335,000円～400,000円

給与詳細

試用期間：３か月条件の変更なし基本給：289，700～345，900円みなし残業代20時間分を含む（45300円～54100円）・平均残業時間は10時間程度です。年齢・経験・前職給与考慮賞与・昇給あり

勤務時間

FabriCoでは、スタッフが無理なく働ける環境づくりを大切にしています。勤務時間：9:00～19:00の間で 1日8時間勤務（休憩60分）休憩時間はしっかり確保し、ゆとりを持って働ける体制残業はほとんどなし！業務時間内に集中できる環境を整備面談や個別対応の時間は事前に設定し、予定が組みやすく負担を軽減

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休二日制土日休み可能＋祝日休み夏休み・年末年始休みあり年間休日125日以上

加入保険

交通費：月20000円まで支給車通勤相談可能転居を伴う場合引越し手当あり

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

交通費：月20000円まで支給車通勤相談可能転居を伴う場合引越し手当あり

車通勤

応相談

交通費

交通費：月20000円まで支給

通勤備考

宇都宮線さいたま新都心駅から徒歩で8分 JR高崎線さいたま新都心駅から徒歩で8分 JR京浜東北線与野駅から徒歩で9分

研修制度

◆ 毎月2回の全体ミーティング（MTG）スタッフ間の情報共有やケース検討を行い、支援の質を向上現場での課題やアイデアを出し合い、より良い療育の形を模索意見交換しやすい雰囲気で、チームワークを強化 ◆ 研修手当あり（年4回まで支給）外部研修参加時に手当3，000～5，000円を支給自己研鑽を積極的に支援し、最新の療育・教育知識を学べる機会を提供 ◆ 専門職として公認心理士を配置心理的なアプローチの専門家がいることで、支援の幅を広げられる環境スタッフの相談役としても機能し、療育の質を高めるためのアドバイスを提供不登校支援や発達支援に関する知見を共有し、チーム全体でのスキル向上を目指す

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方勤務開始時期調整可能（2024年5月までに勤務開始） 2025年中に実践研修を受講できる方であれば応募可能

【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方勤務開始時期調整可能（2024年5月までに勤務開始） 2025年中に実践研修を受講できる方であれば応募可能

備考