児童発達支援　BAMBOOHAT KIDS　本庄早稲田教室

作業療法士 / 通所介護・デイサービス / 正職員

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―・主な仕事内容・― 作業療法士としての専門的な知識・経験を活かし、発達に特性のある2～6歳のお子さまを対象に、個別および少人数での療育・支援を行います。子どもの発達特性や課題に応じた個別・小集団支援　（遊び・運動・感覚遊び・日常生活動作・SSTなど）作業療法の視点を取り入れた活動プログラムの実施、振り返り保護者対応　（発達状況の共有や、関わり方に関する助言・相談対応）支援記録の作成　（フォーマットがあるため、記録業務もスムーズです）チームミーティングへの参加、支援方針の共有 ※医療機関とは異なり、遊びや生活動作を通した継続的な支援ができる環境です ※従事すべき業務の変更なし ―・1日のスケジュール例・― 8:30　出勤／清掃・療育準備 8:45　ミーティング 9:00　午前の部療育 12:00　休憩 13:00　午後の部療育 16:00　ミーティング、記録記入、　　　　事務作業、翌日の準備 17:30　退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

有限会社エイミ児童発達支援　BAMBOOHAT KIDS　本庄早稲田教室

勤務地

〒367-0041
埼玉県本庄市けや木2丁目4-5

職種

作業療法士

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

仕事内容

―・主な仕事内容・― 作業療法士としての専門的な知識・経験を活かし、発達に特性のある2～6歳のお子さまを対象に、個別および少人数での療育・支援を行います。子どもの発達特性や課題に応じた個別・小集団支援　（遊び・運動・感覚遊び・日常生活動作・SSTなど）作業療法の視点を取り入れた活動プログラムの実施、振り返り保護者対応　（発達状況の共有や、関わり方に関する助言・相談対応）支援記録の作成　（フォーマットがあるため、記録業務もスムーズです）チームミーティングへの参加、支援方針の共有 ※医療機関とは異なり、遊びや生活動作を通した継続的な支援ができる環境です ※従事すべき業務の変更なし ―・1日のスケジュール例・― 8:30　出勤／清掃・療育準備 8:45　ミーティング 9:00　午前の部療育 12:00　休憩 13:00　午後の部療育 16:00　ミーティング、記録記入、　　　　事務作業、翌日の準備 17:30　退勤

給与

月給：280,000円～350,000円

給与詳細

―・試用期間・― 3ヶ月試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ―・固定残業代なし・― ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月)

勤務時間

8:30～17:30 ※実働8時間(休憩60分)

休日詳細

・完全週休2日制（土、日曜日）・夏季休暇（4日間：7月～9月の希望日）・年末年始休暇・有給休暇（取得率高／ほぼ100％）・慶弔休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

加入保険

―・諸手当・― ・住宅手当：上限15，000円(転居を伴う勤務) ・通勤手当：あり(車通勤含む) ・高速道路利用手当：あり(会社規定あり) 【福利厚生】・社会保険完備・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・資格取得支援制度（強度行動障害研修全額会社負担ほか）・キャリアパス制度・制服貸与・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定期研修（行動分析・OJT）・社内表彰制度・定期健康診断（年1回）・ハラスメント相談窓口・育児休暇復帰支援・時短正社員制度＊当社は顧問社労士と契約しているため、労務関係などクリーンな職場環境です。

住宅費

・住宅手当：上限15，000円(転居を伴う勤務)

福利厚生

―・諸手当・― ・住宅手当：上限15，000円(転居を伴う勤務) ・通勤手当：あり(車通勤含む) ・高速道路利用手当：あり(会社規定あり) 【福利厚生】・社会保険完備・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・資格取得支援制度（強度行動障害研修全額会社負担ほか）・キャリアパス制度・制服貸与・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定期研修（行動分析・OJT）・社内表彰制度・定期健康診断（年1回）・ハラスメント相談窓口・育児休暇復帰支援・時短正社員制度＊当社は顧問社労士と契約しているため、労務関係などクリーンな職場環境です。

車通勤

可

交通費

・通勤手当：あり(車通勤含む)

通勤備考

JR高崎線本庄駅より徒歩15分程

研修制度

―・研修制度が充実！未経験でも安心・― ★ABAの基礎から実践まで学べる研修体制あり当社では【応用行動分析学（ABA）】を取り入れ、「叱らない」療育を実践しています。子どもたちの「できた！」を増やすために、褒めて伸ばす支援が特徴です。未経験やブランクのある方でも、現場でしっかり学びながら成長できる環境◎ 実際に活躍中のスタッフからは「もっと早くABAを知っていれば…」という声も！保育や教育に関わったご経験があれば、その経験をしっかり活かせます！ ★OJT＆月1回の社内勉強会（勤務時間内実施） ★外部研修の参加費補助あり ―・サポート体制もしっかり！スキルアップ可能！・― 資格取得支援制度あり（例：強度行動障害支援者養成研修など全額会社負担）日々の行動を振り返る「パフォーマンス・フィードバック制度」役割やスキルに応じた評価を行う「役割等級制度」も導入相談しやすい環境づくりに注力！専用相談窓口あり明確なキャリアパスを提示。「何ができれば評価されるのか」がわかります◎ 安心して学び、安心して働ける職場で、子どもたちと一緒に成長していきませんか？

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件