愛の家グループホーム千葉小倉

介護職/ヘルパー / グループホーム / 正職員

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暮らしに寄り添う生活サポートが中心「生活」を共に楽しむ：散歩、外出、園芸など、利用者さまの趣味や生活リズムに合わせたサポート。・家事をお手伝い：掃除や洗濯など、ご入居者が「できること」を尊重し、自立に向けた支援を行います。・身体介助も日常業務：食事・入浴・排泄など、生活に必要な身体的なお手伝いも行います。利用者さまに寄り添った、きめ細やかなサポートです。・料理の腕は不要！：調理スタッフ不在時は完調品（完成調理品）を取り入れています。調理が苦手でも心配いりません。働く環境のポイント超少人数制：1ユニット9名。時間に追われず、一人ひとりと深く関われます。・記録は簡単：介護記録は専用スマートフォンで入力。事務作業の負担を軽減しています。・安心のチーム体制：日中2～3名、夜間1名体制で担当。困った時はすぐに相談できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

メディカル・ケア・サービス株式会社愛の家グループホーム千葉小倉

勤務地

〒264-0007
千葉県千葉市若葉区小倉町1802-15

職種

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

仕事内容

暮らしに寄り添う生活サポートが中心「生活」を共に楽しむ：散歩、外出、園芸など、利用者さまの趣味や生活リズムに合わせたサポート。・家事をお手伝い：掃除や洗濯など、ご入居者が「できること」を尊重し、自立に向けた支援を行います。・身体介助も日常業務：食事・入浴・排泄など、生活に必要な身体的なお手伝いも行います。利用者さまに寄り添った、きめ細やかなサポートです。・料理の腕は不要！：調理スタッフ不在時は完調品（完成調理品）を取り入れています。調理が苦手でも心配いりません。働く環境のポイント超少人数制：1ユニット9名。時間に追われず、一人ひとりと深く関われます。・記録は簡単：介護記録は専用スマートフォンで入力。事務作業の負担を軽減しています。・安心のチーム体制：日中2～3名、夜間1名体制で担当。困った時はすぐに相談できます。

給与

月給：222,000円～242,000円

給与詳細

【無資格者（経験・未経験者含む）】月給 222，000円～【実務者研修】月給 224，000円～【介護福祉士】月給 234，000円～ ※給与には夜勤5回分（6，000円/回）の手当を含みます。昇給月あたり1，000円～1，000円（実績）賞与年1回 50，000円～60，000円（実績）固定残業代なし試用期間3ヶ月同条件

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）早　7:15～16:15 遅　10:00～19:00 夜勤　16:00～翌10:00 ※シフト制勤務休憩60分　夜勤は休憩120分月平均時間外労働時間　2時間

年間休日数

114日

休日詳細

勤務シフト表による年間休日114日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）復職制度あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）資格取得支援制度（費用負担、教材提供など） ※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有ｅラーニング動画研修利用可永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポートキャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり私用PCやスマートフォンで勉強可能。社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）復職制度あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）資格取得支援制度（費用負担、教材提供など） ※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有ｅラーニング動画研修利用可永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポートキャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり私用PCやスマートフォンで勉強可能。社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有

定年

定年制あり（一律 60歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数5年以上）

車通勤

可

通勤備考

モノレール小倉台駅より徒歩10分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし