もうひとつのおうち八雲

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もうひとつのおうち八雲の正社員保育士の求人情報イメージ1

1. 雇入れ直後の従事業務：保育士としての業務・3歳児クラスのお子さまへの集団支援・個別支援・登園準備、朝の会、活動・遊び・生活動作のサポート・環境構成（教材準備、活動導入、遊びの設定）・年間カリキュラムの作成・月案・週案・日案などの計画案の作成と実施・サービス提供記録の作成・ご家族支援（フィードバック、相談対応、成長記録の共有）・法人内研修／事業所会議／専門部会への参加（すべて勤務時間内）・その他、法人運営に付随する業務 ※現在の募集は 3歳児クラス担当です。 ※持ち上がり制度により、就学まで同じお子さまたちを継続的に支援していただきます。 2. 従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲会社が運営する発達支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援等）の業務のうち、会社が必要と判断した業務へ変更となる場合があります。児童発達支援における個別支援・集団支援放課後等デイサービスにおける個別支援・集団支援保育所等訪問支援の訪問業務標準化アセスメント（Vineland-II 等）の実施サービス提供記録、環境設定、事務業務法人内研修、専門部会、会議など ※雇入れ直後の配属は「3歳児クラス担当（児童発達支援）」です。 3. 就業場所の変更の範囲変更の範囲法人が運営する全ての事業所（八雲・下馬・柿の木坂等）および、事業拡大に伴い新たに開設される事業所への異動の可能性があります。・こどもえん八雲・もうひとつのおうち八雲・もうひとつのおうち下馬・もうひとつのおうち柿の木坂新規開設予定の事業所訪問支援に伴う保育園・幼稚園・小学校など ※雇入れ直後の就業場所は「もうひとつのおうち八雲」です。

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求人情報

勤務先

一般社団法人ころんもうひとつのおうち八雲

勤務地

〒152-0023
東京都目黒区八雲2-1-23八雲テラスハウス101

職種

保育士

業種・サービス形態

雇用形態

正社員

仕事内容

1. 雇入れ直後の従事業務：保育士としての業務・3歳児クラスのお子さまへの集団支援・個別支援・登園準備、朝の会、活動・遊び・生活動作のサポート・環境構成（教材準備、活動導入、遊びの設定）・年間カリキュラムの作成・月案・週案・日案などの計画案の作成と実施・サービス提供記録の作成・ご家族支援（フィードバック、相談対応、成長記録の共有）・法人内研修／事業所会議／専門部会への参加（すべて勤務時間内）・その他、法人運営に付随する業務 ※現在の募集は 3歳児クラス担当です。 ※持ち上がり制度により、就学まで同じお子さまたちを継続的に支援していただきます。 2. 従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲会社が運営する発達支援事業（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援等）の業務のうち、会社が必要と判断した業務へ変更となる場合があります。児童発達支援における個別支援・集団支援放課後等デイサービスにおける個別支援・集団支援保育所等訪問支援の訪問業務標準化アセスメント（Vineland-II 等）の実施サービス提供記録、環境設定、事務業務法人内研修、専門部会、会議など ※雇入れ直後の配属は「3歳児クラス担当（児童発達支援）」です。 3. 就業場所の変更の範囲変更の範囲法人が運営する全ての事業所（八雲・下馬・柿の木坂等）および、事業拡大に伴い新たに開設される事業所への異動の可能性があります。・こどもえん八雲・もうひとつのおうち八雲・もうひとつのおうち下馬・もうひとつのおうち柿の木坂新規開設予定の事業所訪問支援に伴う保育園・幼稚園・小学校など ※雇入れ直後の就業場所は「もうひとつのおうち八雲」です。

給与

月給：270,500円～317,500円

給与詳細

基本給：169，000円～206，000円職務手当：56，500円～66，500円 ※職務手当は月35時間までの残業に対する固定残業代とする ※固定残業時間を超過する場合に追加支給する処遇改善加算手当：25，000円通勤手当：通勤定期代を実費支給（最も合理的かつ経済的な経路に限る）居住支援手当：20，000円または宿舎借り上げ支援：上限82，000円（年間984，000円）試用期間あり：３ヶ月（条件の変更なし）昇給：原則として毎年4月（支給は5月）に行う。会社の業績および勤務成績をもとに人事考課により個別決定する。賞与：原則として毎年6月・12月に支給する（初年度は12月賞与から）。ただし、会社の業績その他の事情により、支給の変更または不支給の場合がある。新卒 1年目想定年収約3，415，000円～　居住支援手当を選んだ場合 2年目想定年収約3，724，000円～　居住支援手当を選んだ場合

勤務時間

▼1日のスケジュール（月、火、水、木、土） 9:00　出勤・朝礼 9:15　環境調整（教材準備・部屋設定） 9:50　登園／3歳児クラスの支援開始 13:00　お昼休み（60分） 14:00　振り返り（チームでの共有） 15:00　サービス提供記録作成 16:00　翌日の環境設定・準備 17:00　終礼 18:00　退勤 ※準備・振り返り・記録作成は勤務時間内で行います。 ▼1日のスケジュール（金）金曜日は 12:00にお子さまが降園します。 12:00～13:00　1時間の振り返り 13:00～14:00　お昼休み 14:00～　研修・委員会・専門部会・事業所ミーティング学び・組織づくり・専門性向上の時間が勤務時間内でしっかり確保されています。

年間休日数

121日

休日詳細

1.週休2日（日曜日＋1日） 2.年末年始休暇(12月29日～1月3日) 3.ゴールデンウィーク休暇 (4月・5月・6月の中で3日) 4.夏季休暇 (7月・8月・9月の中で3日) 5.リフレッシュ休暇：年5日 6.その他会社が指定する日年間休日121日

加入保険

・居住支援手当：月20，000円（5年目以降：月10，000円）または・宿舎借り上げ支援：家賃上限82，000円/月（規定あり）

福利厚生

・居住支援手当：月20，000円（5年目以降：月10，000円）または・宿舎借り上げ支援：家賃上限82，000円/月（規定あり）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当：通勤定期代を実費支給（最も合理的かつ経済的な経路に限る）